Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Для инженера с мозгами и желанием работать , при этом хорошо зарабатывать- самое то место. Да, будет много геммора, будет куча авралов, но будет и драйв и отличная оплата всего этого
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.03.2026
Работаю два года, все нормально. По деньгам достойно, белые, ДМС. Обеды бесплатные, спецовка хорошая бесплатно, претензий нет. По технической части все тоже всегда отлично, все лучшее, более-менее новое. Не особо нравится ненормированный рабочий день и регулярные командировки. Но кто работал в крупных компаниях понимает, что это везде так. Каких-то именно местных минусов нет.
26.11.2025
Все бы так платили как тут и у нас народ зарабатывал и не жаловался Хотя ныть всегда будут, тут же работать надо, просто так не заплатят
28.10.2025
Я в АБЗ уже три года работаю, и впервые доволен работой что и как. И по деньгам нормально, белые без задержек, и начальство в разуме, и стабильность есть.
27.09.2025
Если погода плохая (сильный дождь), отменяют смену, но если просто моросит будешь работать в грязи. выходные уважают. перегибов никогад небыло. Коллектив ЗБС. Платят вовремя, это правда. Зарплата вся официальная. Выдают спецовку и СИЗы (средства индивидуальной защиты). Простоев не было. Работа есть всегда (в сезон).
18.07.2025
Работал в АБЗ Дорстрой мастером участка на протяжении полутора лет, с весны 2022 года. За это время успел поучаствовать в нескольких крупных проектах — в основном по укладке асфальтобетонного покрытия. Что могу сказать как человек, который на стройке не первый год: организация производственного процесса в компании на уровне. Бетон и асфальтобетон поставляются в сроки. Парк техники — современный: работали в основном с Vogele и HAMM, техника регулярно обслуживается. График плотный, особенно в сезон, но переработки оплачиваются. С авансом и расчетом, все как положено. Руководство попадалось разное: есть прорабы толковые, есть такие, кому важен только план, но в принципе донести претензии до всех реально.
24.06.2025
Хорошая мощная компания. Висит резюме на паре сайтов, регулярно зовут, но везде деньги меньше. Здесь еще есть стабильность, то есть проекты большие, их много, и понимаешь, что завтра и даже послезавтра тебя не уволят, а даже наоборот, будет развитие и премии. Все деньги белые, ДМС, отпуск и пр. Коллектив хороший, начальство разумное
Помогите составить детальное представление о работе в компании АБЗ-Дорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы