Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю два года, все нормально. По деньгам достойно, белые, ДМС. Обеды бесплатные, спецовка хорошая бесплатно, претензий нет. По технической части все тоже всегда отлично, все лучшее, более-менее новое. Не особо нравится ненормированный рабочий день и регулярные командировки. Но кто работал в крупных компаниях понимает, что это везде так. Каких-то именно местных минусов нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.06.2026
Работаю уже два года, сложно назвать минусы, в основном все приятные плюсы. Есть ДМС, есть корпоративы(!), есть подарки для детей на различные праздники, зп белая и выплачивается в срок, то есть за два года не было ни одной задержки. Коллектив неплохой, но своеобразный, все же людей много, большая часть работяги со своими присказками и выражениями)
25.03.2026
Условия конечно трудные, заказов и проектов много и работы много, не до выходных, а в весенне-летний сезон так вообще Но оплата всех переработок без проблем, ДМС, оплата командировок, выдача спецодежды, оплата транспортных расходов- все это есть да, горячих обедов в поле не будет
26.11.2025
Все бы так платили как тут и у нас народ зарабатывал и не жаловался Хотя ныть всегда будут, тут же работать надо, просто так не заплатят
28.10.2025
Я в АБЗ уже три года работаю, и впервые доволен работой что и как. И по деньгам нормально, белые без задержек, и начальство в разуме, и стабильность есть.
27.09.2025
Если погода плохая (сильный дождь), отменяют смену, но если просто моросит будешь работать в грязи. выходные уважают. перегибов никогад небыло. Коллектив ЗБС. Платят вовремя, это правда. Зарплата вся официальная. Выдают спецовку и СИЗы (средства индивидуальной защиты). Простоев не было. Работа есть всегда (в сезон).
18.07.2025
Работал в АБЗ Дорстрой мастером участка на протяжении полутора лет, с весны 2022 года. За это время успел поучаствовать в нескольких крупных проектах — в основном по укладке асфальтобетонного покрытия. Что могу сказать как человек, который на стройке не первый год: организация производственного процесса в компании на уровне. Бетон и асфальтобетон поставляются в сроки. Парк техники — современный: работали в основном с Vogele и HAMM, техника регулярно обслуживается. График плотный, особенно в сезон, но переработки оплачиваются. С авансом и расчетом, все как положено. Руководство попадалось разное: есть прорабы толковые, есть такие, кому важен только план, но в принципе донести претензии до всех реально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АБЗ-Дорстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.07.2025
Уменьшить задержки по заработной плате . Близость к дому от объекта . возможность карьерного роста. Выдача спецодежды.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы