Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стать более гибкими для Клиентов, поменьше бюрократии во всех вопросах Отличный коллектив! Много опытных и талантливых людей, экспертов в своем деле. Можно обратиться практически к любому коллеге в любой отдел и обязательно помогут и подскажут. Отдел персонала внимательно относится к сотрудникам, регулярно устраивает конкурсы, поздравляет с праздниками. Стабильная оплата труда, зарплата полностью "белая". Возможность работать удаленно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2023
Телефон убрать в шкафу... Условия труда и договор меня не устраивает.
26.08.2023
Телефон убрать в шкафу... Условия труда и договор меня не устраивает.
13.03.2023
1) Рабочий пространство давно не ремонтировалось. 1) Компания выпускает реальную и востребованную продукцию; 2) Хороший коллектив и отзывчивое руководство; 3) Решаются реальные задачи, которые востребованы потребителем; 4) Бесплатные обеды.
26.02.2023
Кормят бесплатно, удобное расположение, комфортные места для отдыха, чай и кофе за счет фирмы.
12.12.2022
Очень яркая черта компании - бюрократия. На каждый шаг и действие найдется свой регламент и его придется соблюдать. Для кого-то это можно отнести к плюсам, но я же надеюсь, что в компании не придут к написанию регламента по написанию регламентов и регламента по пользованию туалетом :) Далеко не все проекты доходят до реализации из-за частой смены приоритетов. Вне зависимости от затраченных на них сил. Увы. Ласково называла офис компании советским "опенспейсом", но по факту все сидят в законсервированном ремонте здания 70-х годов постройки. Фото в интерьере будет стыдно показать друзьям) Но на это есть причины, связанные с наличием собственного производства. Как и есть причины верить, что через какое-то время этот пункт отзыва будет уже не таким актуальным) Корпоративные мероприятия пока стремительно вымирают как вид, что заметно добавляет разрозненности коллективу с каждым годом. У сотрудников разных подразделений практически отсутствует возможность познакомиться друг с другом. Иногда казалось, что весь коллектив одна большая странная семья :) Нравилась увлеченность и профессионализм коллег и вовлеченность директоров компании в рабочие процессы. Есть интересные проекты. В компании есть возможность, как горизонтального роста, так и вертикального. Возможна удаленная работа. Заработная плата средняя, но выплачивается всегда своевременно, а хорошо выполненная работа не остается безнаказанной и поощряется материальными ценностями). Приятным и удобным бонусом бесплатные и сытные обеды, кофе и чай с печеньками в неограниченном количестве, дмс и компенсация за фитнес.
24.11.2022
Необходим ремонт в помещениях и комната отдыха для персонала. Адекватное руководство, хороший коллектив, много интересных проектов, корпоративные мероприятия. Расширенный социальный пакет (ДМС, бесплатные обеды, компенсация фитнеса и вкусный кофе), возможность работать удаленно (не на всех позициях).
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЭК электроникс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы