Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ЗП, мотивация, отдых, структура, иерархию, бизнес процессы. Отношения руководства Сфера деятельности. Отсутствие долгих согласований по бизнес процессам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Никому не рекомендую работать в ООО «УК «Альянс» (он же: ООО «Ворк Брайт, ООО «Сподвижник», ООО «Строй Бизнес Инвест».вариаций может быть много. Офис по адресу: Москва, Тихвинская, 2. Насторожить должны офис по выше указанному адресу и сотрудники Булавко Лариса Анатольевна или дамочка с именем Тина. Такой шарашки я с 90-х не встречала; где весь «букет» нарушений Трудового Законодательства: не предоставление трудового Договора, отсутствие расчета в день увольнения, и «кинули» почти на 50 000 рублей! Никому не рекомендую связываться!
02.02.2025
Коммуникации между отделами. Официальное оформление, заработная плата белая, выплачивается во время. Хороший коллектив.
14.01.2025
Технологию строительства дорог,проживание в хостеле, доставка транспорта до рабочего места и с него Близко к дому,повара вкусно готовят, рабочий график на выбор,условия проживания
04.12.2024
Создание четких регламентов для лучшего взаимодействия между объектами. Вовремя выплата ЗП, соблюдение законодательства. Адекватное руководство.
14.11.2024
В компании необходимо улучшить рабочую коммуникацию и внутренние процедуры. В компании присутствует некая стабильность и соблюдение трудового кодекса.
29.08.2024
Организацию рабочего процесса, взаимодействие подразделений. Шаговая доступность офиса от метро, своевременная оплата, конкурентная заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛЬЯНС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы