Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
У кого нет возможности поехать в другую страну ( разные причины могут быть), а комфорта и красивых локаций хочется- Mriya Resort отличная альтернатива . Долго искали с мужем что-нибудь с хорошим сервисом и инфраструктурой и нашли) Правда, не пожалели потраченных денег вообще, того стоит. Еще бы повторили путешествие сюда, но лет через 5, когда достроят то, что планируется) Да-да, сейчас уже огромный курорт, а будет еще больше и интереснее. Кстати, за отпуск я постройнела на 2 кг, так как походила на специальные процедуры и обертывания в СПа. Девушки поймут как важно не привезти из путешествия лишнего) Номер наш был очень приличный в плане комфорта, плюс шикарный вид из окна. Я многое готова отдать, чтобы, открыв глаза увидеть море) Дома мы живем на 19 этаже и вид на такие же высотки, так что налюбовались) Очень понравилось гулять по территории. Японский сад ухоженный и цветущий, винный парк с интересными объектами. Мы довольно общительная пара, старались разговаривать с персоналом, администраторами и другими отдыхающими) Узнали, что здесь известные звезды отдыхают, моя любимая Лена Блиновкая сюда приезжала. Классно, что побывали тут)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.07.2023
Отличный отель, но и цена конечно не совсем маленькая. Для тех, кто ценит качество и комфорт и готов за это платить, самое то. Мрия резорт однозначно самый топовый и комфортный комплекс на всем крымском побережье, да и не только. В Сочи, например, ничего подобного нет. По инфраструктуре и обслуживанию соответствует 5 звёздам и все премии заслуженные, не просто так. Территория большая, много зелени и всяких прикольных локаций. Тут тебе сад японский, тут винный парк, здесь купели, отличные пляжи и набережная оборудовано от и до. В не сезон здесь в разы народу меньше и ценник не такой кусачий, но смысл ехать в серость, когда и у нас в городе тоже самое. Я на наше море летаю только летом! По питанию все понравилось, только кофе на мой вкус обычный. Персоналу обслуживающему жму руку и отдельное спасибо, жужжат как пчелки. Здесь, кстати, классно отдыхать с детьми: анимация, развлекательный парк Дримвуд, занятий много нескучных.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Spa-курорт Мрия Медицинский центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы