Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Деловые информационные системы
Ульяновск
Комментарий
Компания организована разумно, что позволяет минимизировать временные затраты на организационные вопросы. Условия работы созданы таким образом, чтобы максимально эффективно использовать время на выполнение рабочих задач. Руководство проявляет уважение к интересам сотрудников и поддерживает доброжелательную и продуктивную атмосферу в коллективе. Оно ставит задачи, но не вмешивается в процесс их выполнения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Деловые информационные системы
17.09.2024
Возможность предоставления бесплатных или с частичной оплатой путевок в летние детские лагеря для детей сотрудников Стабильный, официальный заработок. Удаленный способ работы. Дружный коллектив. Хорошее руководство.
Работник
09.10.2023
Работаю в компании более 4-х лет. Хочу сказать, что это место работы самое долгое в моей карьере. И очень много сотрудников которые работают 10, 15 и 20 лет в Компании - это реально успех. Плюсы: - Развитие амбициозных идей; - Высокий уровень ЗП; - Удалённый формат работы; - Возможность совмещать работу и личную жизнь (никто с палкой не стоит, есть задачи и сроки и ты сам несёщь ответственность за выполнение); - Отличная информационная поддержка; - Отличный коллектив и адекватное руководство; - Нет бюрократии (всё по делу); - Наставничество новичков; - Все возникающие вопросы рещаются и не остаются без внимания. могу долго писать. Минусы: - Для кого как, высокая нагрузка (временами), но если ты вовлечен в проект, работу и т.д. это не будет проблемой; - Не предоставляется техника для работы (работаем на своей); - Нет ДМС .
Работник
04.10.2023
Отличный и дружный коллектив, адекватное руководство и уровень дохода. Всегда есть возможность влиять на свой уровень дохода. Возможность выбора условий работы, хочешь в офисе, хочешь удаленно.
Работник
01.07.2023
Побольше корпоративов бы :), а в остальном все ок. Не отказалась бы от медицинской страховки по ДМС. Отличный и дружный коллектив, адекватное руководство и уровень дохода. Всегда есть возможность влиять на свой уровень дохода. Возможность выбора условий работы, хочешь в офисе, хочешь удаленно.
Работник
07.05.2023
Не хватает только добровольного медицинского страхования, которое пересматривалось бы согласно отработанному в компании времени Приветствуется и пропагандируется обучение сотрудников, созданы все условия для карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. Работа по ТК РФ, все выходные и праздничные дни по производственному календарю. Если необходимо работать сверхурочно, то все оплачивается работодателем.
Работник
06.05.2023
Отсутствует ДМС; После COVID'ных ограничений стало мало офлайн-активности. Верните ежегодные лыжные покатушки всей компанией! Карьерный рост; Достойная оплата труда; Интересные и сложные проекты Гео-независимость: ты можешь работать в офисе, из дома, менять города или страны, но при этом продолжать работать; Возможность развития своих компетенций с последующим перепрофилированием; Дружный и отзывчивый коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Деловые информационные системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деловые информационные системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы