Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дмс, было бы приятным дополнением. Работала в Отделе продаж 2 года. Руководство вкладывается в сотрудников. Постоянное обучение. Есть оклад, KPI и процент с продаж. Если продавать, то заработать можно. Корпоративы несколько раз в год. Коллектив сплоченный, многие сотрудники работают в компании по 6 - 8 лет. Офис 10 минут от Тульской. Жалко, что пришлось уволиться по семейным обстоятельствам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.10.2023
Нигде еще я не видела такого скотского отношения к сотрудникам. Заставляют работать с утра до ночи. Если что то не нравится, то указывают на дверь, но при этом "старички" себя хорошо чувствуют, приближенные к элите так сказать. Всем на все[censored]работала без обеда, не могла даже на удаленке в обед отойти от компа больше чем на 20 минут. Если у ж финасновый директор свалил, то что тут говорить, видно дела совсем плохи. Руководитель отдела бюджетирования видно шишки набивать пришел, никакие вопросы вообще решать не умеет. Атмосфера в коллективе напряженная. А при увольнении мне даже документы не смогли нормально с первого раза по тк оформить. Подумайте 10 раз прежде чем сюда идти.
09.09.2023
Это просто П***рги с внушительный буквы, по-другому не скажешь. Что меня убивает, какого рожна вычитают из зарплаты, если не рекламируешь эту контору в свободное время. Видно, что все также мучаются, пишут сами себе отзывы. Бегите из данной конторы, за прошедшие пару лет она совсем потеряла свое лицо!
05.07.2023
Увеличить пространство (расширить московский офис) для отдела продаж, ввести должность аккаунт-менеджера для менеджеров, который может подхватывать проекты на стадии реализации. Удобное расположение офиса на территории с развитой инфраструктурой. Мотивированный, профессиональный коллектив, руководитель - лидер, успешный бизнесмен. Возможность роста и, соответственно, дохода.
23.03.2023
Удобное расположение офиса на территории с развитой инфраструктурой. Мотивированный, профессиональный коллектив, руководитель - лидер, успешный бизнесмен. Возможность роста и, соответственно, дохода.
10.03.2023
Была на собеседовании на должность «Кофе леди» в январе 2022. 1) От hr директора (она там одна, такая возрастная женщина) было очень много вопросов, не относящихся к работе совершенно (где живете, с кем живете, своя квартира или снимаете, кто родители, сколько им лет, чем занимаются итд).2) Было предложено выйти на пробный день в новый их офис в Москве сити, где все покажут и расскажут. В итоге ничего не показали, по факту я там была нужна для постановочного шоу перед топ менеджерами компании, которые приехали обсмотреть новое офисное пространство в Москве Сити. Более того, в офисе не работало отопление и когда я отошла из кухни в холл, тк жутко замерзла, одна хамоватая особа приказала сидеть на кухне и не высовываться, тк едет руководство. После того, как руководство уехало, мне было сказано :« Теперь идите домой». Просто неадекват. Более, разумеется, мне никто не перезвонил.
20.01.2023
это просто П***рги с большой буквы, по другому не скажешь. Самое меня больше убивает, что еще высчитывают зарплаты, если ты не рекламируешь компанию в свое свободное время. Вижу, ребята тоже мучаются, отзывы сами на себя пишут. Жаль девчонок. Тикайте с этой шараги, компания сговнилась за последние несколько лет!
Помогите составить детальное представление о работе в компании MР-групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы