Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Доставка Перекресток
Колпино
Комментарий
Низкая зп. Сотрудница отдела кадров (*****). Таких хамок ещё поискать надо. Раньше девочки были значительно лучше-всегда помогали, подсказывали, поддерживали. А тут на телефонные звонки не отвечает, хамит всем, чуть ли не матом посылает. На любой вопрос- обращайтесь к директору, мне некогда. никакой пунктуальности: договорились, что к 9 утра подъеду к ней заберу быстро справку и поеду на работу, в итоге пол часа ждала, когда эта особа придёт на работу, потом ещё минут 20, когда справку мне сделает. В итоге - опоздала на работу (директору позвонила - предупредила, хорошо начальство у меня понимающее)). Оказывается не ко мне одной такое отношение.. Поэтому и сотрудники бегут.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Доставка Перекресток
22.11.2023
Единственное, почему ушла оттуда, так это только из-за МРКУ, постоянные конфликты и ссоры. А директор у меня была просто золотая женщина,я ее просто обожала какой бы строгой она не была. Очень жалею что ушла из этой компании(((но надеюсь что в скором времени я вернусь )))
Работник
15.11.2023
белая зп - выплачивают без задержек, классный коллектив.
Работник
13.10.2023
18.12.2021 Своевременная выплата з/пл, повезло с руководством магазина и коллективом.
Работник
03.10.2023
Мое первое место работы. Пишу все, как есть. Честно, не на эмоциях. Оформлялась на ночного кассира-продавца. По итогу я и жнец, и чтец, и на дуде игрец. 1. Вместо 12 часов засчитывается только 10,5 хотя времени на перерыв гораздо меньше, уж точно не полтора часа. 2. Есть мухи. очень много мух. Особенно за прилавком их тьма. 3. Для девушек и женщин слишком тяжелая физ. нагрузка. Почти всё время на ногах + приходится постоянно таскать тяжести. 4. Слишком мало сотрудников в ночные смены. Дай Боже, чтобы два продавца было на весь зал, это уже счастье. Иногда приходилось разрываться и работать одной за прилавком, в зале и за кассой. И это в первые смены! 5. Нередко приходят неадекватные покупатели с опасными предметами. Охрана чаще всего никак не действует, даже если уже что-то случилось. Не знаю, может им и нельзя что-либо предпринимать, так что охранников ругать не стану. 6. Много слов было о том «Какие мы крутые», «мы самые лучшие», «наш магазин для богачей», на деле магазин так себе. Но это видимо проблема всех подобных сетей. Думаю, в ночные смены стоило бы увеличить количество сотрудников. Два человека на весь магазин это слишком. И хотя бы одного мужчину грузчика. Таскать такие тяжести просто нереально.
Работник
21.09.2023
Обратить внимание на ДК, абсолютно не компетентны, не знающие и не умеющие вести бизнес процессы. Выставляют такие условия-требования к работникам не сопоставимые с РТО и возможности осуществления СМ. Вынуждают увольняться, без возможности перевода в другой регион. Очень обидно потратить 5 лет на компанию, карьеру построить с должности СПП, а потом уволится из-за некомпетентных руководителей в регионе....Улучшить линейный персонал, систему мотивации, а в частности НПС т.к. данный кейс не слишком конкретно отображает суть опроса (импульсивные звонки)
Работник
15.09.2023
22 Апрель 2022 Работаю в перестке в жк "Алые паруса" (Киров). У нас в магазине хороший коллектив, с некоторыми даже после работы можем куда-то пойти пообщатся. Начальство тоже адекватное, хотя и достаточно требовательное - очень следят за чистотой в зале и служебных помещениях,и не дай Бог не доглядишь просрочку...) Но это и понятно, компания большая, дорожат репутацией. Зато здесь и официальное оформление, и больничный оплачивают, и зп полностью белая. На мой взгляд, неплохой вариант работы для тех кто хочет попробовать себя в торговле или же если нет опыта работы)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Доставка Перекресток
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доставка Перекресток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы