Агроцентр-Юг
2,0
-
11 отзывов
10%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Агроцентр-Юг

Комментарий

Работал на должности менеджера по продажам. ничего хорошего сказать не могу. Опыт в продажах более 10 лет, всегда продавал хорошо. Но с такими планами и условиями, как тут - сколько не продай, всегда мало получишь. Непонятная система оплаты труда. обещали от 60 тыс, получал в итоге 30-35 край, хотя говорили, что потолок. Что-то крутят с KPI, вообще не понятно, как он рассчитывается. Сделано спецом, что бы не платить. Самая отвратительная компания которую видел, на словах одно по факту другое, какие-то непонятные вечно штрафы и вычеты, урезание зп. Как работнику тебе расскажут ,что ты будешь получать хорошую белую ЗП, всё у них налажено и классно,на деле же всё не так! Если всё же ты устроился , теперь твоя очередь рассказывать сказки клиентам как у вас всё налажено и классно, и когда ты решишь уволиться ,тебя кинут на ЗП на которую ты договаривался с руководителем. Миссия компании - продать, втереть свой товар, а дальше хоть потоп. Вы для них-бесплатная рабочая сила,стажировка затягивается на столько, сколько возможно из Вас выжать. Дебильные корпоративные правила, На каждом шагу стараются обмануть. Самое главное, если ты уходишь не по их желанию, не получаешь ни копейки, или пашешь как раб, пока тебя не подставят… крысы, лжецы, прочие меркантильные (личности) окружают повсюду. Практикуются — сплетничество , стукачество , крысятничестно. Старые сотрудники сливают клиентов конкурентам. Работа для неудачников. Берут всех подряд на работу т.к . долго работники не задерживаются . Хамское отношение руководства к сотрудникам . Просто ужасная контора, которая строит свой бизнес на обмане и мошенничестве, сдерла всю идею у другой компании и планирует достичь таким образом успеха. Как раз использует дешевый труд лохов, которые ведутся на красивое объявление и не читают отзывы.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Агроцентр-Юг

24.11.2023

В компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают значительно больше тех, кто работает за двоих. Несправедливая система премирования, которая базируется на сроке работы человека в фирме, а не качестве, которое он предоставляет. Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотек. Не было четкой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов — лишь красивое обещание при трудоустройстве. Не было четкого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива. Обман с заработной платой. Неадекватное руководство. Ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская шарага, штрафы за все и складываются , руководство козлячее еще и клиентов дурят.Постоянный срыв сроков поставки для клиентов. Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают за оклад.

Работник

Copy

03.10.2023

Хаха). Добро пожаловать в ГамноцентрЮг! Всем кто готов работать на паразитов-милости просим! А работать придётся много и сложно! Паразиты сидят и ждут, когда вы им переработаете базу и подкинете клиентов и сделок! Система продумана, что бы вам не заплатить ничего! Паразиты зарабатывают на вас от 200 тысяч, вам же предлагается выполнять сверх сложную работу по холодным звонкам и переработке дерьма из базы клиентов за 35 тысяч! Если ты даун и дебил милости просим в ГамноцентрЮг! Паразиты ждут вас! Вас тупо берут , что бы переработать базу и вытащить клиентов! Сгорите быстро на этой работе не заработав ничего(холодные звонки ещё то удовольствие), и ушатав свой авто если он имеется! А паразиты из числа старых работников будут пользоваться результатом ваших трудов! Ещё будут стоять над душой и требовать звонить!

Работник

Copy

03.09.2023

Дополнение к отзыву:Илья11:48 24.08.2023Город: Ростов-на-Дону Если все таки кого то отзывы не уберегут от этой шарашкиной конторы, будьте готовы, что при уходе от туда и оставление негативного отзыва, вас будут шантажировать по смс с разных номеров, брав личную информацию из переписок по рабочему мобильному телефону. А также, ваш номер закинут во всевозможные боты, которые будут звонить вам со спамом

Работник

Copy

22.08.2023

Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания,их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник - это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и тд, а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчиненных прилюдно на собраниях вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка - отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная - минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный и злобный коллектив здесь сформировался. Перед начальством подхалимы, шушукают между собой, донесут при первой же возможности! Руководство ни с кем не церемонится, и матом орут на сотрудников и есть здесь свои козлы отпущения, которые тем не менее очень старательно пытаются "выслужится". Плохое руководство. Отсюда в этой компании все проблемы. Бонусы частенько не выплачивают. Ввели систему штрафов. Ситуация сложилась такая, что многие сотрудники начали подыскивать для себя другие варианты. В компании странно подобраны люди, все недалекие, в свою кучку новых не принимают, интеллект ниже плинтуса.

Работник

Copy

16.08.2023

Придя работать в Агроцентр-Юг вы очень сильно пожалеете! Когда вам передадут районы для работы, не самые близкие и лучшие, то вы обнаружите, что многие клиенты и организации уже распределены между старыми сотрудниками! И в ваших районах остались только мелкие фермерские хозяйства, у которых нет денег и ничего они не покупают. А всё дело в том, что до вас уже была куча народу и обзвонила всех неоднократно, и все сделки и наработки передали старым сотрудникам!!! А вам остаётся этот остаток, с которого толку нет, но надо держать тёплым! Смысл понятен?!!! Если и вам, что то удастся накопать в переработанной сто раз базе, то ваши наработки так же уйдут к этим трутням!!! Они в ответ на отрицательные отзывы ответили –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»! то есть на вопрос: - А почему в моём районе распределены крупные предприятия старым сотрудникам? – Ответ: –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»! - А почему входящие заявки с моего района продают старые сотрудники? – Ответ: –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»! Ну и так далее! Отношение к работникам, как к расходному материалу. С голоду не умрёте, но будете чувствовать себя ущербным работая на других. Людей там выжимают досуха и выбрасывают как отработанный материал. Поганое, мерзкое место. Карьерного роста никакого. Текучка большая. Из 10ти человек -1 остается. и то не надолго. Постоянные разговоры за спиной, не знаешь чего ожидать от руководства. В глаза ты классный , за глаза ты полное говно и лох. Если вы и хороший продажник то вам, как менеджеру, там не дадут развиваться по одной простой причине, не один старый менеджер не отдаст вам клиентов, с ваших районов, вам останется только мелкий клиент ничего не покупающий. Не верьте там никому, они столько врут, что это полный абздец!!! А то что про производство врут, так вот вам доказательство. Сами же выложили видео с ВиноРУС про шпалеру, которую якобы «мы производим» Выставка ВиноРУс 2023. ООО СП "Агроцентр-Юг" - YouTube. Производит её завод АГРОТРЕЙД к которому эти у..ки не имеют никакого отношения! Можно на АГРОТРЕЙД прийти и без них купить! Жатки тоже АГРОТРЕЙД производит и продаёт без их участия. Они на заводе просто снимали площадь! Почему выбрали смыслом развития и работы враньё, не понятно! Есть база хорошая, приходили к ним хорошие, грамотные профессионалы на работу…огромный потенциал! который утонул во лжи и жадности! Всего то надо было, уровнять всем условия, а не врать , что они у всех одинаковые! Относится ко всем одинаково, а не делить на лохов и любимчиков! И всё! Сиди развивайся и процветай! Но видимо люди такие…….

Работник

Copy

13.08.2023

Если собрались идти работать в Агроцентр-Юг, то должны знать следующее: Вам будут ВРАТЬ, ВРАТЬ,ВРАТЬ. Вы будете ВРАТЬ,ВРАТЬ,ВРАТЬ. Работа в Агроцентр-Юг Ростов-на-Дону, Аксайский район, сплошное ВРАНЬЁ и лицемерие. Вам будут ВРАТЬ про зарплату в 50 тысяч, вам будут ВРАТЬ про возможность заработать денег. Вы будете ВРАТЬ про то, что вы производители, что у вас качественные запчасти. И так, по порядку: 1) Зарплата 50 тысяч - ВРАНЬЁ! Есть невыполнимый KPI , который вы никогда не выполните, для примера: 40 результативных звонков в день!!! 5 командировок в месяц ( если у вас есть машина будете её убивать по колхозам, об этом ниже) служебную машины вы не получите, получить её легко только на словах, на самом деле, невозможно, практически, для новых сотрудников. Поэтому максимум 35тр будете получать. Можете сразу это обсудить на собеседование, и поймёте, что это правда. Но вам будут ВРАТЬ, что зарплата 50 тысяч, но недоскажут, что это теоретически! Вам будут говорить :- Да иди работай, 15 тысяч это копейки, здесь сотни тысяч можно зарабатывать, я 15 тысяч за копейки считаю»! ВРАНЬЁ! Не заработаете никогда в Агроцентр-Юг. 2) Вас берут , как расходный материал, наработали клиентов и уволились. Вы должны будете звонить по холодному прозвону и нарабатывать клиентов. Агроцентр-Юг обычные торгаши, но ВРАТЬ надо, что вы производители. Многие уже знают про них, поэтому вас будут часто посылать ну..й, такова работа в данной компании, об этом вам тоже будут постоянно напоминать. Торгуют некачественными аналогами, перекупают у всем известных производителей и в пятьдорого перепродают фермерам. Весь смысл работы: это перехватить фермера, обмануть его, наврать ему, что вы производители и не дать ему выйти на производителя и дешёвые запчасти и технику. Вам дадут районы, в которых все хорошие клиенты уже распределены между «ведущими менеджерами», вот они то и зарабатывают, а вы работаете. Вы пашете не умолкая, а они сидят на входящих заявках. Когда вы уже будете сыты всем гамном в этой организации и уволитесь, ваших клиентов передадут им для работы. Вам будут постоянно врать, что надо работать и вы заработаете, но даже, если вам и удастся, что то продать, вас обманут с бонусами, даже не мечтайте, что можете, что то заработать!!! На вас зарабатывает снабжение, у которых большие оклады, начальство имеет с вас процент. Вам расценят по максимуму, по непроходным ценам, и всё потому что, снабжение сидит на процентах, но у них оклады высокие, а у вас KPI невыполнимый и 35тысяч зарплата…Постоянно сидят надсмотрщики и долбят вас , что бы вы звонили!!! Они то понимают, что чем больше вы звоните, тем больше они получают, клиентами или процентами, каждый из них на чём то замотивирован, кроме вас! Вот вам и весь смысл работы в этой компании: Вы работаете - Они зарабатывают! Есть хозяйства, которым расценивают по проходным ценам, но это всё «ведущие менеджеры». Вам будут ставить их в пример, но всё ВРАНЬЁ, что у вас одинаковые условия. ВРАНЬЁ, что у вас одинаковые районы. 3) Коллектив-это клубок змей. Каждый преследует свои мелкошкурнические интересы. Стучат друг на друга!!! Не пытайтесь с кем-то сдружиться, вас сольют при любой возможности. Подлость и враньё – это негласный девиз Агроцентр-Юг. Атмосфера в офисе нервозно напряжённая постоянно, крики и истерики бесконечные. Начальство хамит и унижают сотрудников постоянно, постоянно вам будут говорить-« Не нравится, ни кого не держим, уходите». Для примера: Они требуют, что бы сдавали телефоны личные на ресепшене, потому что уходит информация. Да да, вас будут постоянно подозревать, камеры снимают в офисах со звуком. Но смысл в том, что сами же старые сотрудники и сливают информацию, если им бонусов за технику заплатят 15 тысяч в Агроцентр-Юг, то лучше слить за 100 тысяч конкурентам. На выставках старые работники практически не работают и постоянно в про..бе. Работают новые сотрудники за всех, на солнце, под дождём и так далее. Текучка огромная. 4) Упаси вас господи устроиться со своей машиной. В командировках по сёлам и колхозам убьёте машину быстро, компенсация чисто символическая 3 литра за 100км, и то надо постараться получить. Все командировки однодневные, что бы не тратиться на гостиницы и командировочные!!! В командировках питаетесь за свой счёт. То есть на вас максимальная экономия. И вот когда вы убьёте свою машину и поймёте куда вы попали, вы увольняетесь! А клиенты все переходят к кому? – к «ведущим менеджерам», которые, как шакалы и стервятники только и ждут, что бы получить новые сделки, которые вы не довели. Вот тем и живут эти «ведущие менеджеры». Весь «коллектив» будет в унисон вам постоянно говорить, что здесь можно и нужно зарабатывать и заработать! Но теперь то вы поняли, кто работает - а кто зарабатывает в этой компании? Ладно бы и вам, что то платили, из того , что с трудом удастся продать в Агроцентр-Юг, но и этого не заплатят. Этика и тактичность в компании отсутствует полностью! Если вы порядочный и честный человек, вам будет очень тяжело смотреть на всю эту мерзость. Новым сотрудникам, более менее грамотным, хватает двух недель, что бы понять, куда они попали. Кстати и старые сотрудники ( есть среди них и нормальные), в негласных беседах подтверждают всё выше сказанное, и есть как минимум 4 человека, которые подтвердят каждое написанное здесь слово, так, что всё, что написано, это не выдумки «обиженного менеджера». 5) Штрафы! Менеджеров штрафуют. А вот снабжение, которые вам дают непроходные цены , не расценивают заявки, ввиду полной некомпетентности, и из-за которых вы не можете заработать денег – не штрафуют. Очень сложная и долгая система выставления счетов. Очень долго расцениваются заявки, потом просто клиенты от них отказываются. Но это у новеньких будут такие трудности! У «ведущих менеджеров» таких трудностей мало, им расценят всё быстро и по проходным условиям.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Агроцентр-Юг

Помогите составить детальное представление о работе в компании Агроцентр-Юг. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 66 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ЮК Заря 30 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 29 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.01.2025

Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.

Старший продавец-консультант

Copy

06.04.2024

Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.

Работник

Copy

09.07.2024

Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный

Зам директора

Copy

18.07.2024

Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.

Клиент

Copy

18.12.2024

Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.

Кассир

Copy

25.08.2023

Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы