Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Попалось несколько устаревшее железо Я выбрал Экстрим потому что мне очень нравится направление разработки на платформе .Net и меня привлекли интересные проекты и современный стек технологий. А еще расположение офиса оказалось очень удобным для меня, что тоже сыграло свою роль в выборе. Сам процесс стажировки был насыщенным и интересным. Я смог опробовать новые технологии и инструменты, а также применить свои знания на практике. Задачи, предложенные мне в рамках стажировки, были замечательно подобраны по сложности, позволили мне познакомиться со всеми частями проекта. Они вызывали интерес и стимулировали к размышлениям, но при этом не оказывали давления и не ставили меня в тупик. Это был отличный баланс между вызовами и возможностью учиться. А корпоративы на природе и настольные игры после работы помогли мне лучше познакомиться с коллегами. Моя стажировка в Экстриме была крутым опытом, который не только углубил мои знания в области .Net разработки, но и позволил погрузиться в интересную рабочую атмосферу. Я благодарен за этот опыт и рекомендую Экстрим как отличное место для стажировки и работы!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2025
Снять офис в другом месте с комнатами отдыха, с кухней побольше Первое, что хочется отметить -- высокий профессионализм коллег. Компания занимается как продуктовой, так и заказной разработкой, что позволяет участвовать в новых проектах, где можно попробовать новые технологии, поэкспериментировать. Работать можно полностью удаленно, но так же есть офис в центре Екатеринбурга. Гибкий график работы. Так же есть митапы, пикники, корпоративы. Иногда собираются поиграть в настолки по вечерам. А еще тут периодически проводится турнир по шахматам, в котором можно что-то выиграть. Каждые полгода проводится Performance review и пересмотр зарплаты.
28.12.2024
Офлайн активности для удалённых сотрудников наравне с офисными. Действительно свободной график, work-life balance, достойный уровень з\п, бывают интересные задачи.
08.11.2024
Размеры проектов, которыми занимается компания, расширить стек технологий Теплая атмосфера внутри коллектива, высокий уровень профессионализма
25.09.2024
уровень заработной платы команда, руководство, налаженные процессы, адекватность всех этих составляющих
10.08.2024
Возможно уровень ЗП не совсем дотягивает до средней по рынку, но для меня это было не критично и компенсировалось остальными плюсами Профессиональный коллектив с очень хорошей атмосферой. Хорошая команда, которая хочет делать хорошие продукты. Даже для не особо грандиозных проектов у всех есть желание сделать его качественным. Дружелюбное и профессиональное общение, возможность обратиться за советом или помощью к любому. Своевременная оплата труда и премия, регулярное увеличение зп. Начальство прислушивается к тому, какими проектами или какой деятельностью хочется заниматься, с учетом личностных характеристик.. Гибкий график, возможность работать удаленно, понимание со стороны руководства в случае болезни или форс-мажора.
12.10.2023
Компания относительно небольшая, соответственно, не так много возможностей роста, не сильно амбициозные проекты. ИТ компания с гибким графиком и достаточно высокой свободой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экстрим про. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы