Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Конкретнее указывать необходимые навыки для должностей, и проводить поиск сотрудников, исходя из их стажа работы и опыта в специальности. Чёткая позиция в предлагаемой оплате труда по должности; очень дружелюбный коллектив; большая умственная база из работающих там людей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2025
Снять офис в другом месте с комнатами отдыха, с кухней побольше Первое, что хочется отметить -- высокий профессионализм коллег. Компания занимается как продуктовой, так и заказной разработкой, что позволяет участвовать в новых проектах, где можно попробовать новые технологии, поэкспериментировать. Работать можно полностью удаленно, но так же есть офис в центре Екатеринбурга. Гибкий график работы. Так же есть митапы, пикники, корпоративы. Иногда собираются поиграть в настолки по вечерам. А еще тут периодически проводится турнир по шахматам, в котором можно что-то выиграть. Каждые полгода проводится Performance review и пересмотр зарплаты.
28.12.2024
Офлайн активности для удалённых сотрудников наравне с офисными. Действительно свободной график, work-life balance, достойный уровень з\п, бывают интересные задачи.
08.11.2024
Размеры проектов, которыми занимается компания, расширить стек технологий Теплая атмосфера внутри коллектива, высокий уровень профессионализма
25.09.2024
уровень заработной платы команда, руководство, налаженные процессы, адекватность всех этих составляющих
10.08.2024
Возможно уровень ЗП не совсем дотягивает до средней по рынку, но для меня это было не критично и компенсировалось остальными плюсами Профессиональный коллектив с очень хорошей атмосферой. Хорошая команда, которая хочет делать хорошие продукты. Даже для не особо грандиозных проектов у всех есть желание сделать его качественным. Дружелюбное и профессиональное общение, возможность обратиться за советом или помощью к любому. Своевременная оплата труда и премия, регулярное увеличение зп. Начальство прислушивается к тому, какими проектами или какой деятельностью хочется заниматься, с учетом личностных характеристик.. Гибкий график, возможность работать удаленно, понимание со стороны руководства в случае болезни или форс-мажора.
21.10.2023
Попалось несколько устаревшее железо Я выбрал Экстрим потому что мне очень нравится направление разработки на платформе .Net и меня привлекли интересные проекты и современный стек технологий. А еще расположение офиса оказалось очень удобным для меня, что тоже сыграло свою роль в выборе. Сам процесс стажировки был насыщенным и интересным. Я смог опробовать новые технологии и инструменты, а также применить свои знания на практике. Задачи, предложенные мне в рамках стажировки, были замечательно подобраны по сложности, позволили мне познакомиться со всеми частями проекта. Они вызывали интерес и стимулировали к размышлениям, но при этом не оказывали давления и не ставили меня в тупик. Это был отличный баланс между вызовами и возможностью учиться. А корпоративы на природе и настольные игры после работы помогли мне лучше познакомиться с коллегами. Моя стажировка в Экстриме была крутым опытом, который не только углубил мои знания в области .Net разработки, но и позволил погрузиться в интересную рабочую атмосферу. Я благодарен за этот опыт и рекомендую Экстрим как отличное место для стажировки и работы!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экстрим про. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы