Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании ESTETICA уже пять месяцев, и это время стало для меня настоящим погружением в мир качественной мебели и профессионального роста. Хочу поделиться впечатлениями о компании, которые, уверена, будут полезны тем, кто ищет надежное место для развития. С первых дней меня впечатлил подход к обучению стажеров. Программа была не просто интересной, но и очень структурированной: я общалась с опытными менеджерами, которые делились лайфхаками работы с клиентами, посещала тренинги. Это помогло глубже понять продукт и увереннее презентовать его покупателям. Отдельно отмечу руководителей: все они разные, но каждый готов помочь, подсказать и передать ценные знания. Их советы по ведению переговоров, работе с возражениями и построению долгосрочных отношений с клиентами. Благодаря их менторскому подходу я научилась применять эти инструменты на практике, что сразу отразилось на моих результатах и заработке. Компания предлагает гибкий график, что для меня стало большим плюсом — есть возможность совмещать личные дела с профессиональными задачами. Здесь ценят усилия, и это ощущается. Мне действительно нравится то, чем я занимаюсь. Наша мебель — это гармоничное сочетание стиля, практичности и высочайшего качества. Каждый день я помогаю клиентам находить идеальные решения для их интерьеров, а участие в проектах дизайнеров добавляет в работу творческой искры. Особенно приятно видеть, как благодаря нашим продуктам преображаются дома и офисы. ESTETICA — это большая команда. В компании более 30 современных салонов. Коллеги всегда поддерживают, а обмен опытом между филиалами помогает быть в курсе новинок и тенденций. ESTETICA представляет собой идеальную среду для тех, кто стремится продвигаться в области премиальной мебели, сотрудничать с квалифицированной командой и наблюдать реальные результаты своих трудов. Если вы придаёте значение качеству и открыты для обучения и совершенствования, то эта компания готова предложить вам отличные перспективы для профессионального роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Ужасное надменное руководство, плавающий график 5/2, скорее всего будете работать сб и вск. Низкая зп Сложно сказать. Молодой коллектив, есть обучающий центр, красивые салоны.
15.10.2025
Рост оклада при росте стажа в компании было бы. Оптимизация и автоматизация документов Поддержка начинающих менеджеров Отличное обучение и атмосфера в компании
30.09.2025
Обучение персонала -возможно меньше стажёров ,больше зарплату тем кто больше работает. Чтобы заработать надо работать. Может повезти но один раз. А так школа продаж отличная,матрасы лучшие.Лучшая в России фабрика.
10.09.2025
Из минусов - не привыкнуть к графику работы Нужно иметь хорошую стрессоустойчивость Работаю неполных 4 месяца, прошла очень много обучений за этот период, работа интересная и насыщенная, нашла много точек роста для себя как менеджера по продажам так и в целом, собираюсь и дальше повышать квалификацию и свой уровень зарплаты)
08.09.2025
Коммуникация между сотрудниками Свобода выбора графика, обучение, поддержка руководства и командная слаженная работа
04.09.2025
Ненавижу чёрнобелый дрескод. И очень напрягали ежедневные инвентаризации и постоянная смена салонов - в одном шоуруме работать нельзя. Хорошая продукция, для здоровья, шоурумные продажи, хорошее обучение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эстетика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2024
Отличный коллектив, все удобства присутствуют: чай, кофе, печеньки. Зарплата для начинающего специалиста соответствующая, что является плюсом. Развития корпоративная культура!
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы