Работник написал отзыв о работе в компании Beautydrugs

Beautydrugs

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

28.11.2025

Даже не знаю как культурнее это описать, но это место работы- моя римская империя. Не ведитесь на фейковые положительные отзывы, в офисе всего буквально 8 сотрудников. Все друг друга поливают и сплетничают и за глаза и в лицо. Настолько негативных людей еще надо поискать. Каждую планерку с головы до ног обсирали всех прошлых сотрудников. Никакой стратегии, бюджеты настолько крошечные, что это физически не возможно( одна отправка блогеру должна выходить на 600₽~????это рассылка нового продукта вместе с отправкой). Идеи руководитель будет воровать и выдавать за свои- это точно. Тебя будут поливать за спиной и иногда улыбаться в лицо-100%. Никакого роста там не будет, им и не пахнет. Я честно даже не представляю что может спасти эту компанию. Обо ходите стороной умоляю. Некоторые сотрудники были милыми иногда ….

Работник

Beautydrugs

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

19.06.2025

так себе компания….. зп копеечные, обязанностей вешают за пять сотрудников, руководство просто нет слов…. вот всё что пишут про руководство и крысиный коллектив правда… надо было читать отзывы о работе, пожалела сразу же как устроилась))))))) честно говоря одни хамы и стукачи в компании и про бывших сотрудников только негатив слышала… быстро нашла другую работу даже не в сезон (январь) потому что выполняла обязанности за трех сотрудников)))))))

Работник

Beautydrugs

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

26.12.2024

В данной компаниии мне удалось развиться, как менеджерам по продажам. Офис в шаговой доступности от метро(3-5 минут) не может не радовать. Приятный коллектив, скидки на продукцию, адекватное руководство. Больничные и зп платятся вовремя.

Работник

Beautydrugs

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

27.09.2023

- отвратительное руководство. Хотите побывать «козлом отпущения» - вам в бьютидрагс:) там вам не только внушат, но и попытаются доказать, что «вы никто и звать вас никак». Вам будут говорить, что вы плохой сотрудник от которого нет результата (если вы, конечно, не станете очередной крысой начальницы). Вас будут убеждать в том, что место в бьютидрагс даровано вам самим богом, и вы должны гордиться, что вообще являетесь частью компании. - дружный коллектив? Никогда. Коллектив, полный змей и завистниц, которые будут стучать до конца своих дней, наверное)) Здесь не ценят дружеские отношения. Да какие дружеские, здесь не ценят АДЕКВАТНЫЕ отношения. - оплачивать дни, которые вы отработали не по графику? Ага) Нет, конечно, сначала вам скажут «мы все оплатим», естественно, ты соглашаешься на такие условия, работаешь, а потом в последний момент тебе говорят «МЫ такого НЕ говорили вообще-то». - выполнять СВОИ обязанности и получать ЗА НИХ зп? Не, не слышали)) Им нужно, чтобы вы выполняли миллион обязанностей, вносили какие-то инновации, были полны идей, и, знаете, за какую премию? Правильно, нулевую!) Сколько бы хорошего ты не сделал, ты все равно будешь ПЛОХИМ сотрудником. Я никогда не посоветую ни покупать в этом магазине (на то тоже есть свои причины), ни РАБОТАТЬ.

Работник

Beautydrugs

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

26.09.2023

Пожалуй, могу смело сказать, что бьютидрагс — мой самый отвратительный опыт работы :) Хочется предупредить соискателей, которые также, как и я, посмотрели отзывы и решили, что они старые и ситуация в компании, вероятно, улучшилась — нет, к сожалению, бьютидрагс — классическая мутная шарашкина контора, связываться с которой настоятельно не рекомендую. Итак, что вас ждёт в этой компании: 1. Полное игнорирование ТК. оформление — «через месяц, если вы нас устроите». Отсутствие трудового договора(!) и, как следствие, отсутствие четко прописанных обязанностей. ЗП, естественно, серая. HR и кадрового специалиста в компании нет :) 2. Исходя из предыдущего пункта — трудовые обязанности на вас повесят за 2-3 (в лучшем случае!) специалиста. Менеджер по продажам — будешь заниматься и маркетплейсами, и шоурумом, и официальным сайтом, и выполнять функции офис-менеджера на ресепшене. Иногда будешь и рекрутером :) Пиар — занимайся соцсетями, созданием контента для всего на свете, будь дизайнером, фотографом, копирайтером, переводчиком, маркетологом, выполняй функции менеджера по работе с инфлюенсерами, а также самостоятельно собирай и отправляй посылки. Бухгалтер? Отлично, держи бухгалтерию, кадровые вопросы, функции юриста. И хорошо, если не придется заниматься решением личных(!!!) проблем руководителя. Это процессы, которыми в нормальных компаниях занимаются отдельные специалисты за хорошую зарплату. 3. Кстати, о ЗП! Может быть, выполняя работу за 2-3 людей, вы будете получать достойную оплату? Нет, конечно ;) От указанной в вакансии ЗП смело вычитайте процентов 20-30. Зарплаты СИЛЬНО ниже рынка — руководство мысленно живет дай бог в 2015 году. Суммы берутся буквально с потолка — никакого представления о реальной ситуации на рынке труда тут нет от слова совсем (напоминаю, что ЗП ещё и серая). Какие-либо плюшки в виде ДМС, питания, компенсация других расходов или иных бонусов — отсутствуют. Итого — копеечная ЗП с фулл-тайм офисом. Никакого гибридного графика, указанного в вакансиях, тоже нет и в помине. 4. Офис откровенно так себе, из приятного — только близость к метро. Древние неудобные компьютеры, так себе ремонт, отсутствие даже раковины на кухне (чтобы помыть руки, надо идти в туалет). 5. Корпоративная культура просто ужасная. Начальница — редкостная хамка с полным отсутствием уважения, понимания личных границ и здравого смысла. Это жадный, самовлюбленный и оторванный от реальности человек. Половину времени вы будете проводить на бесполезных собраниях, 80% которых состоит из лекций Татьяны Кирилловской «Я себя сделала сама» без какого-либо практического смысла для работы. Если (не дай бог!) попытаетесь выстроить свои личные границы или показать свой профессионализм — вас будут пытаться унизить и поставить на место (обязательно подчеркнув, что вы должны быть по гроб жизни благодарны, что вас взяли работать в такую потрясающую компанию!). Требует уважения и лояльности, хотя сама сотрудников не уважает и не слушает. На словах: от вас нужна инициатива, советы, идеи и критика, на деле: в ответ на ваши предложения, отзывы и комментарии будут «работать с возражениями» и доказывать, что продукты у нас самые лучшие. Спрашивается, зачем тогда спрашивать мнение специалистов и почему тогда такой великолепный бренд так плохо продается?) Кирилловская хамит всем: сотрудникам, покупателям, блогерам (кроме выгодных ей для сотрудничества типо Коффки). Вам будут писать и звонить в выходные и нерабочее время, ведь «время после 19 часов ещё не значит, что не надо брать трубку, когда звонит руководитель» (цитата). А ещё вы будете слышать претензии, что не работаете в выходные и ровно в 19 часов демонстративно(!) встаете и уходите ей на зло(!!) — тоже реальная цитата :) На вас могут повесить полноценный другой проект, не связанный с вашей работой, с доплатой… 5 тысяч рублей (которые вам, скорее всего, никто не заплатит). Ежедневные обязательные отчеты — тоже бред из нулевых. Отсутствие элементарной рабочей этики: вы регулярно будете слышать о том, какие плохие были предыдущие сотрудники и что именно они виноваты во всех бедах и проблемах компании. О вас, естественно, после ухода будут отзываться ровно так же :) Всё негативное, что пишут о компании бывшие сотрудники, к сожалению, правда. Кстати, текучка в компании дикая: редко кто задерживается больше 3-х месяцев. Очевидно, что если так происходит не год и даже не два, то проблема не в плохих сотрудниках, а в компании. 6. Пару слов о продуктах, потому что это нужно в данном контексте. Маркетолога, который хоть немного разбирался бы в трендах рынка, в компании нет. Продукты бренд создает абсолютно случайно — буквально то, что понравилось руководителю (которая даже не визажист), не имея какой-то стратегии, целей и понимания ЦА. Казалось бы — ее дело, пусть выпускает в своем бренде то, что хочет. Это так, но в плохих продажах откровенно некачественных, неактуальных и неоправданно дорогих продуктов виноваты будете вы :) Вы будете слышать о том, что плохо работаете, потому что «наш продукт идеален, в нем нет недостатков» (цитата), но при этот плохо продается. Вместо качественных работающих продуктов — бессмысленные инновации ради инновации, абсолютно неинтересные людям. Продукты в огромном количестве тухнут на складе и выходят из срока годности. Ещё вы будете выслушивать тонну негатива и зависти в сторону других, более успешных, брендов — нам «надо как у Шик», хотя столько денег, как Шик, руководитель вкладывать не хочет :) Вся рекламная компания бренда состоит в выпрашивании бартера у популярных блогеров и написании фейковых отзывов от имени «покупателей» в группах ВК и на маркетплейсах. Подписчики в соцсетях накрученные. Положительные отзывы о работе, разумеется, тоже фейковые :) Репутация бренда находится где-то на дне, но это мало кого волнует, ведь главное — втюхать хоть кому-то прямо сейчас. Опять же — это проблемы бренда, но ВАМ с этим работать.

Работник

Beautydrugs

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

02.03.2023

Пожалуй, могу смело сказать, что бьютидрагс — мой самый отвратительный опыт работы :) Хочется предупредить соискателей, которые также, как и я, посмотрели отзывы и решили, что они старые и ситуация в компании, вероятно, улучшилась — нет, к сожалению, бьютидрагс — классическая мутная шарашкина контора, связываться с которой настоятельно не рекомендую. Итак, что вас ждёт в этой компании: 1. Полное игнорирование ТК. оформление — «через месяц, если вы нас устроите». Отсутствие трудового договора(!) и, как следствие, отсутствие четко прописанных обязанностей. ЗП, естественно, серая. HR и кадрового специалиста в компании нет :) 2. Исходя из предыдущего пункта — трудовые обязанности на вас повесят за 2-3 (в лучшем случае!) специалиста. Менеджер по продажам — будешь заниматься и маркетплейсами, и шоурумом, и официальным сайтом, и выполнять функции офис-менеджера на ресепшене. Иногда будешь и рекрутером :) Пиар — занимайся соцсетями, созданием контента для всего на свете, будь дизайнером, фотографом, копирайтером, переводчиком, маркетологом, выполняй функции менеджера по работе с инфлюенсерами, а также самостоятельно собирай и отправляй посылки. Бухгалтер? Отлично, держи бухгалтерию, кадровые вопросы, функции юриста. И хорошо, если не придется заниматься решением личных(!!!) проблем руководителя. Это процессы, которыми в нормальных компаниях занимаются отдельные специалисты за хорошую зарплату. 3. Кстати, о ЗП! Может быть, выполняя работу за 2-3 людей, вы будете получать достойную оплату? Нет, конечно ;) От указанной в вакансии ЗП смело вычитайте процентов 20-30. Зарплаты СИЛЬНО ниже рынка — руководство мысленно живет дай бог в 2015 году. Суммы берутся буквально с потолка — никакого представления о реальной ситуации на рынке труда тут нет от слова совсем (напоминаю, что ЗП ещё и серая). Какие-либо плюшки в виде ДМС, питания, компенсация других расходов или иных бонусов — отсутствуют. Итого — копеечная ЗП с фулл-тайм офисом. Никакого гибридного графика, указанного в вакансиях, тоже нет и в помине. 4. Офис откровенно так себе, из приятного — только близость к метро. Древние неудобные компьютеры, так себе ремонт, отсутствие даже раковины на кухне (чтобы помыть руки, надо идти в туалет). 5. Корпоративная культура просто ужасная. Начальница — редкостная хамка с полным отсутствием уважения, понимания личных границ и здравого смысла. Это жадный, самовлюбленный и оторванный от реальности человек. Половину времени вы будете проводить на бесполезных собраниях, 80% которых состоит из лекций Татьяны Кирилловской «Я себя сделала сама» без какого-либо практического смысла для работы. Если (не дай бог!) попытаетесь выстроить свои личные границы или показать свой профессионализм — вас будут пытаться унизить и поставить на место (обязательно подчеркнув, что вы должны быть по гроб жизни благодарны, что вас взяли работать в такую потрясающую компанию!). Требует уважения и лояльности, хотя сама сотрудников не уважает и не слушает. На словах: от вас нужна инициатива, советы, идеи и критика, на деле: в ответ на ваши предложения, отзывы и комментарии будут «работать с возражениями» и доказывать, что продукты у нас самые лучшие. Спрашивается, зачем тогда спрашивать мнение специалистов и почему тогда такой великолепный бренд так плохо продается?) Кирилловская хамит всем: сотрудникам, покупателям, блогерам (кроме выгодных ей для сотрудничества типо Коффки). Вам будут писать и звонить в выходные и нерабочее время, ведь «время после 19 часов ещё не значит, что не надо брать трубку, когда звонит руководитель» (цитата). А ещё вы будете слышать претензии, что не работаете в выходные и ровно в 19 часов демонстративно(!) встаете и уходите ей на зло(!!) — тоже реальная цитата :) На вас могут повесить полноценный другой проект, не связанный с вашей работой, с доплатой… 5 тысяч рублей (которые вам, скорее всего, никто не заплатит). Ежедневные обязательные отчеты — тоже бред из нулевых. Отсутствие элементарной рабочей этики: вы регулярно будете слышать о том, какие плохие были предыдущие сотрудники и что именно они виноваты во всех бедах и проблемах компании. О вас, естественно, после ухода будут отзываться ровно так же :) Всё негативное, что пишут о компании бывшие сотрудники, к сожалению, правда. Кстати, текучка в компании дикая: редко кто задерживается больше 3-х месяцев. Очевидно, что если так происходит не год и даже не два, то проблема не в плохих сотрудниках, а в компании. 6. Пару слов о продуктах, потому что это нужно в данном контексте. Маркетолога, который хоть немного разбирался бы в трендах рынка, в компании нет. Продукты бренд создает абсолютно случайно — буквально то, что понравилось руководителю (которая даже не визажист), не имея какой-то стратегии, целей и понимания ЦА. Казалось бы — ее дело, пусть выпускает в своем бренде то, что хочет. Это так, но в плохих продажах откровенно некачественных, неактуальных и неоправданно дорогих продуктов виноваты будете вы :) Вы будете слышать о том, что плохо работаете, потому что «наш продукт идеален, в нем нет недостатков» (цитата), но при этот плохо продается. Вместо качественных работающих продуктов — бессмысленные инновации ради инновации, абсолютно неинтересные людям. Продукты в огромном количестве тухнут на складе и выходят из срока годности. Ещё вы будете выслушивать тонну негатива и зависти в сторону других, более успешных, брендов — нам «надо как у Шик», хотя столько денег, как Шик, руководитель вкладывать не хочет :) Вся рекламная компания бренда состоит в выпрашивании бартера у популярных блогеров и написании фейковых отзывов от имени «покупателей» в группах ВК и на маркетплейсах. Подписчики в соцсетях накрученные. Положительные отзывы о работе, разумеется, тоже фейковые :) Репутация бренда находится где-то на дне, но это мало кого волнует, ведь главное — втюхать хоть кому-то прямо сейчас. Опять же — это проблемы бренда, но ВАМ с этим работать.

Работник