Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пожалуй, могу смело сказать, что бьютидрагс — мой самый отвратительный опыт работы :) Хочется предупредить соискателей, которые также, как и я, посмотрели отзывы и решили, что они старые и ситуация в компании, вероятно, улучшилась — нет, к сожалению, бьютидрагс — классическая мутная шарашкина контора, связываться с которой настоятельно не рекомендую. Итак, что вас ждёт в этой компании: 1. Полное игнорирование ТК. оформление — «через месяц, если вы нас устроите». Отсутствие трудового договора(!) и, как следствие, отсутствие четко прописанных обязанностей. ЗП, естественно, серая. HR и кадрового специалиста в компании нет :) 2. Исходя из предыдущего пункта — трудовые обязанности на вас повесят за 2-3 (в лучшем случае!) специалиста. Менеджер по продажам — будешь заниматься и маркетплейсами, и шоурумом, и официальным сайтом, и выполнять функции офис-менеджера на ресепшене. Иногда будешь и рекрутером :) Пиар — занимайся соцсетями, созданием контента для всего на свете, будь дизайнером, фотографом, копирайтером, переводчиком, маркетологом, выполняй функции менеджера по работе с инфлюенсерами, а также самостоятельно собирай и отправляй посылки. Бухгалтер? Отлично, держи бухгалтерию, кадровые вопросы, функции юриста. И хорошо, если не придется заниматься решением личных(!!!) проблем руководителя. Это процессы, которыми в нормальных компаниях занимаются отдельные специалисты за хорошую зарплату. 3. Кстати, о ЗП! Может быть, выполняя работу за 2-3 людей, вы будете получать достойную оплату? Нет, конечно ;) От указанной в вакансии ЗП смело вычитайте процентов 20-30. Зарплаты СИЛЬНО ниже рынка — руководство мысленно живет дай бог в 2015 году. Суммы берутся буквально с потолка — никакого представления о реальной ситуации на рынке труда тут нет от слова совсем (напоминаю, что ЗП ещё и серая). Какие-либо плюшки в виде ДМС, питания, компенсация других расходов или иных бонусов — отсутствуют. Итого — копеечная ЗП с фулл-тайм офисом. Никакого гибридного графика, указанного в вакансиях, тоже нет и в помине. 4. Офис откровенно так себе, из приятного — только близость к метро. Древние неудобные компьютеры, так себе ремонт, отсутствие даже раковины на кухне (чтобы помыть руки, надо идти в туалет). 5. Корпоративная культура просто ужасная. Начальница — редкостная хамка с полным отсутствием уважения, понимания личных границ и здравого смысла. Это жадный, самовлюбленный и оторванный от реальности человек. Половину времени вы будете проводить на бесполезных собраниях, 80% которых состоит из лекций Татьяны Кирилловской «Я себя сделала сама» без какого-либо практического смысла для работы. Если (не дай бог!) попытаетесь выстроить свои личные границы или показать свой профессионализм — вас будут пытаться унизить и поставить на место (обязательно подчеркнув, что вы должны быть по гроб жизни благодарны, что вас взяли работать в такую потрясающую компанию!). Требует уважения и лояльности, хотя сама сотрудников не уважает и не слушает. На словах: от вас нужна инициатива, советы, идеи и критика, на деле: в ответ на ваши предложения, отзывы и комментарии будут «работать с возражениями» и доказывать, что продукты у нас самые лучшие. Спрашивается, зачем тогда спрашивать мнение специалистов и почему тогда такой великолепный бренд так плохо продается?) Кирилловская хамит всем: сотрудникам, покупателям, блогерам (кроме выгодных ей для сотрудничества типо Коффки). Вам будут писать и звонить в выходные и нерабочее время, ведь «время после 19 часов ещё не значит, что не надо брать трубку, когда звонит руководитель» (цитата). А ещё вы будете слышать претензии, что не работаете в выходные и ровно в 19 часов демонстративно(!) встаете и уходите ей на зло(!!) — тоже реальная цитата :) На вас могут повесить полноценный другой проект, не связанный с вашей работой, с доплатой… 5 тысяч рублей (которые вам, скорее всего, никто не заплатит). Ежедневные обязательные отчеты — тоже бред из нулевых. Отсутствие элементарной рабочей этики: вы регулярно будете слышать о том, какие плохие были предыдущие сотрудники и что именно они виноваты во всех бедах и проблемах компании. О вас, естественно, после ухода будут отзываться ровно так же :) Всё негативное, что пишут о компании бывшие сотрудники, к сожалению, правда. Кстати, текучка в компании дикая: редко кто задерживается больше 3-х месяцев. Очевидно, что если так происходит не год и даже не два, то проблема не в плохих сотрудниках, а в компании. 6. Пару слов о продуктах, потому что это нужно в данном контексте. Маркетолога, который хоть немного разбирался бы в трендах рынка, в компании нет. Продукты бренд создает абсолютно случайно — буквально то, что понравилось руководителю (которая даже не визажист), не имея какой-то стратегии, целей и понимания ЦА. Казалось бы — ее дело, пусть выпускает в своем бренде то, что хочет. Это так, но в плохих продажах откровенно некачественных, неактуальных и неоправданно дорогих продуктов виноваты будете вы :) Вы будете слышать о том, что плохо работаете, потому что «наш продукт идеален, в нем нет недостатков» (цитата), но при этот плохо продается. Вместо качественных работающих продуктов — бессмысленные инновации ради инновации, абсолютно неинтересные людям. Продукты в огромном количестве тухнут на складе и выходят из срока годности. Ещё вы будете выслушивать тонну негатива и зависти в сторону других, более успешных, брендов — нам «надо как у Шик», хотя столько денег, как Шик, руководитель вкладывать не хочет :) Вся рекламная компания бренда состоит в выпрашивании бартера у популярных блогеров и написании фейковых отзывов от имени «покупателей» в группах ВК и на маркетплейсах. Подписчики в соцсетях накрученные. Положительные отзывы о работе, разумеется, тоже фейковые :) Репутация бренда находится где-то на дне, но это мало кого волнует, ведь главное — втюхать хоть кому-то прямо сейчас. Опять же — это проблемы бренда, но ВАМ с этим работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Даже не знаю как культурнее это описать, но это место работы- моя римская империя. Не ведитесь на фейковые положительные отзывы, в офисе всего буквально 8 сотрудников. Все друг друга поливают и сплетничают и за глаза и в лицо. Настолько негативных людей еще надо поискать. Каждую планерку с головы до ног обсирали всех прошлых сотрудников. Никакой стратегии, бюджеты настолько крошечные, что это физически не возможно( одна отправка блогеру должна выходить на 600₽~????это рассылка нового продукта вместе с отправкой). Идеи руководитель будет воровать и выдавать за свои- это точно. Тебя будут поливать за спиной и иногда улыбаться в лицо-100%. Никакого роста там не будет, им и не пахнет. Я честно даже не представляю что может спасти эту компанию. Обо ходите стороной умоляю. Некоторые сотрудники были милыми иногда ….
19.06.2025
так себе компания….. зп копеечные, обязанностей вешают за пять сотрудников, руководство просто нет слов…. вот всё что пишут про руководство и крысиный коллектив правда… надо было читать отзывы о работе, пожалела сразу же как устроилась))))))) честно говоря одни хамы и стукачи в компании и про бывших сотрудников только негатив слышала… быстро нашла другую работу даже не в сезон (январь) потому что выполняла обязанности за трех сотрудников)))))))
26.12.2024
В данной компаниии мне удалось развиться, как менеджерам по продажам. Офис в шаговой доступности от метро(3-5 минут) не может не радовать. Приятный коллектив, скидки на продукцию, адекватное руководство. Больничные и зп платятся вовремя.
27.09.2023
- отвратительное руководство. Хотите побывать «козлом отпущения» - вам в бьютидрагс:) там вам не только внушат, но и попытаются доказать, что «вы никто и звать вас никак». Вам будут говорить, что вы плохой сотрудник от которого нет результата (если вы, конечно, не станете очередной крысой начальницы). Вас будут убеждать в том, что место в бьютидрагс даровано вам самим богом, и вы должны гордиться, что вообще являетесь частью компании. - дружный коллектив? Никогда. Коллектив, полный змей и завистниц, которые будут стучать до конца своих дней, наверное)) Здесь не ценят дружеские отношения. Да какие дружеские, здесь не ценят АДЕКВАТНЫЕ отношения. - оплачивать дни, которые вы отработали не по графику? Ага) Нет, конечно, сначала вам скажут «мы все оплатим», естественно, ты соглашаешься на такие условия, работаешь, а потом в последний момент тебе говорят «МЫ такого НЕ говорили вообще-то». - выполнять СВОИ обязанности и получать ЗА НИХ зп? Не, не слышали)) Им нужно, чтобы вы выполняли миллион обязанностей, вносили какие-то инновации, были полны идей, и, знаете, за какую премию? Правильно, нулевую!) Сколько бы хорошего ты не сделал, ты все равно будешь ПЛОХИМ сотрудником. Я никогда не посоветую ни покупать в этом магазине (на то тоже есть свои причины), ни РАБОТАТЬ.
26.09.2023
Пожалуй, могу смело сказать, что бьютидрагс — мой самый отвратительный опыт работы :) Хочется предупредить соискателей, которые также, как и я, посмотрели отзывы и решили, что они старые и ситуация в компании, вероятно, улучшилась — нет, к сожалению, бьютидрагс — классическая мутная шарашкина контора, связываться с которой настоятельно не рекомендую. Итак, что вас ждёт в этой компании: 1. Полное игнорирование ТК. оформление — «через месяц, если вы нас устроите». Отсутствие трудового договора(!) и, как следствие, отсутствие четко прописанных обязанностей. ЗП, естественно, серая. HR и кадрового специалиста в компании нет :) 2. Исходя из предыдущего пункта — трудовые обязанности на вас повесят за 2-3 (в лучшем случае!) специалиста. Менеджер по продажам — будешь заниматься и маркетплейсами, и шоурумом, и официальным сайтом, и выполнять функции офис-менеджера на ресепшене. Иногда будешь и рекрутером :) Пиар — занимайся соцсетями, созданием контента для всего на свете, будь дизайнером, фотографом, копирайтером, переводчиком, маркетологом, выполняй функции менеджера по работе с инфлюенсерами, а также самостоятельно собирай и отправляй посылки. Бухгалтер? Отлично, держи бухгалтерию, кадровые вопросы, функции юриста. И хорошо, если не придется заниматься решением личных(!!!) проблем руководителя. Это процессы, которыми в нормальных компаниях занимаются отдельные специалисты за хорошую зарплату. 3. Кстати, о ЗП! Может быть, выполняя работу за 2-3 людей, вы будете получать достойную оплату? Нет, конечно ;) От указанной в вакансии ЗП смело вычитайте процентов 20-30. Зарплаты СИЛЬНО ниже рынка — руководство мысленно живет дай бог в 2015 году. Суммы берутся буквально с потолка — никакого представления о реальной ситуации на рынке труда тут нет от слова совсем (напоминаю, что ЗП ещё и серая). Какие-либо плюшки в виде ДМС, питания, компенсация других расходов или иных бонусов — отсутствуют. Итого — копеечная ЗП с фулл-тайм офисом. Никакого гибридного графика, указанного в вакансиях, тоже нет и в помине. 4. Офис откровенно так себе, из приятного — только близость к метро. Древние неудобные компьютеры, так себе ремонт, отсутствие даже раковины на кухне (чтобы помыть руки, надо идти в туалет). 5. Корпоративная культура просто ужасная. Начальница — редкостная хамка с полным отсутствием уважения, понимания личных границ и здравого смысла. Это жадный, самовлюбленный и оторванный от реальности человек. Половину времени вы будете проводить на бесполезных собраниях, 80% которых состоит из лекций Татьяны Кирилловской «Я себя сделала сама» без какого-либо практического смысла для работы. Если (не дай бог!) попытаетесь выстроить свои личные границы или показать свой профессионализм — вас будут пытаться унизить и поставить на место (обязательно подчеркнув, что вы должны быть по гроб жизни благодарны, что вас взяли работать в такую потрясающую компанию!). Требует уважения и лояльности, хотя сама сотрудников не уважает и не слушает. На словах: от вас нужна инициатива, советы, идеи и критика, на деле: в ответ на ваши предложения, отзывы и комментарии будут «работать с возражениями» и доказывать, что продукты у нас самые лучшие. Спрашивается, зачем тогда спрашивать мнение специалистов и почему тогда такой великолепный бренд так плохо продается?) Кирилловская хамит всем: сотрудникам, покупателям, блогерам (кроме выгодных ей для сотрудничества типо Коффки). Вам будут писать и звонить в выходные и нерабочее время, ведь «время после 19 часов ещё не значит, что не надо брать трубку, когда звонит руководитель» (цитата). А ещё вы будете слышать претензии, что не работаете в выходные и ровно в 19 часов демонстративно(!) встаете и уходите ей на зло(!!) — тоже реальная цитата :) На вас могут повесить полноценный другой проект, не связанный с вашей работой, с доплатой… 5 тысяч рублей (которые вам, скорее всего, никто не заплатит). Ежедневные обязательные отчеты — тоже бред из нулевых. Отсутствие элементарной рабочей этики: вы регулярно будете слышать о том, какие плохие были предыдущие сотрудники и что именно они виноваты во всех бедах и проблемах компании. О вас, естественно, после ухода будут отзываться ровно так же :) Всё негативное, что пишут о компании бывшие сотрудники, к сожалению, правда. Кстати, текучка в компании дикая: редко кто задерживается больше 3-х месяцев. Очевидно, что если так происходит не год и даже не два, то проблема не в плохих сотрудниках, а в компании. 6. Пару слов о продуктах, потому что это нужно в данном контексте. Маркетолога, который хоть немного разбирался бы в трендах рынка, в компании нет. Продукты бренд создает абсолютно случайно — буквально то, что понравилось руководителю (которая даже не визажист), не имея какой-то стратегии, целей и понимания ЦА. Казалось бы — ее дело, пусть выпускает в своем бренде то, что хочет. Это так, но в плохих продажах откровенно некачественных, неактуальных и неоправданно дорогих продуктов виноваты будете вы :) Вы будете слышать о том, что плохо работаете, потому что «наш продукт идеален, в нем нет недостатков» (цитата), но при этот плохо продается. Вместо качественных работающих продуктов — бессмысленные инновации ради инновации, абсолютно неинтересные людям. Продукты в огромном количестве тухнут на складе и выходят из срока годности. Ещё вы будете выслушивать тонну негатива и зависти в сторону других, более успешных, брендов — нам «надо как у Шик», хотя столько денег, как Шик, руководитель вкладывать не хочет :) Вся рекламная компания бренда состоит в выпрашивании бартера у популярных блогеров и написании фейковых отзывов от имени «покупателей» в группах ВК и на маркетплейсах. Подписчики в соцсетях накрученные. Положительные отзывы о работе, разумеется, тоже фейковые :) Репутация бренда находится где-то на дне, но это мало кого волнует, ведь главное — втюхать хоть кому-то прямо сейчас. Опять же — это проблемы бренда, но ВАМ с этим работать.
16.02.2023
Понимающее руководство, возможно развиваться внутри компании и обучаться новому направлению. Зп вовремя и оплачиваемый отпуск и больничный. Крутая команда, в которой тебе всегда помогут и направят. Часто приходят знаменитости, блогеры. Скидка на продукцию компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Beautydrugs. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы