Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании B2Broker
Москва
Комментарий
Круто, что можно реализовывать свои идеи. Сотрудникам можно посещать языковые курсы и профессиональные курсы за счет компании, к праздникам дарят крутую технику, классные корпоративные мероприятия. После 2х лет работы перевелся в Дубаи и теперь там работаю.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании B2Broker
23.03.2024
Дружный коллектив, в котором всегда можно обсудить проблемы в работе с начальством (хотя успех таких обсуждений не гарантирован). Требовательность к выполнению работы компенсируется возможностью обратиться за помощью в случае возникновения сложностей. Компания предлагает компенсацию занятий по английскому языку. Задачи, которые ставятся перед сотрудниками, интересны и разнообразны.
Работник
07.11.2023
-ежедневные бл*ть отчеты -отсутствие дмс -отсутствие печенюх в офисе -хреновые процессы -хреновое отношение -беды с башкой у руководства
Работник
23.10.2023
Неуважительное отношение со стороны топ менеджмента, вплоть до оскорбления отдельных сотрудниковМикроменеджмент, подсчет часов и фиксирование опозданийНеорганизованность. Процессы как у компании из 20 человек: всё лично, договоренности у каждого свои, теряют документы, путают датыСтратегия развития только на словах, никакой аналитики, никаких продуктовых метрик, только часы линейных сотрудников и эфемерные роадмапыНет никакой инфраструктуры, а отделом DevOps называют системных администраторов, которых заставили заниматься графанами, прометеусами и прочим Вообще с ролями всё очень сложно, проджекты выполняют задачи тимлидов, тимлиды техлидов, а бизнес аналитиками закрывают вообще все дыры, не связанные с аналитикойОчень много увольнений не разработчиков на сомнительных основанияхупк для лидов команд – людей на полном серьезе заставляли писать торговое предложение для вакансий
Работник
04.08.2023
Отсутствие уважения к сотрудникам Низкая заработная плата по сравнению с рынком Излишний микроменеджмент Недостаточно отлаженные бизнес-процессы
Работник
02.08.2023
-ежедневные бл*ть отчеты -отсутствие дмс -отсутствие печенюх в офисе -хреновые процессы -хреновое отношение -беды с башкой у руководства
Работник
14.03.2023
Руководитель безграмотный, видимо по личным причинам назначили, потому что в СЕО он вообще не понимает, коллективом не может управлять. СТО далек от проблем с разработкой. Здесь вообще много бестолковых специалистов, которые ничего не хотят делать. Только понты гнут, забываются, что надо еще работать. В других компаниях за такое увольняют, а тут просто бардак.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе B2Broker
Помогите составить детальное представление о работе в компании B2Broker. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Работник
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы