Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Компания дает все возможности для реализации, роста и для того, чтобы хорошо зарабатывать. Зарплата стабильная, выдается четко, понятно и в срок. Постоянно проводится обучение. Коллектив отличный, чувствуется командный дух и позитив. Руководитель - настоящий лидер, профессионал своего дела, который умеет направить на достижение целей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.04.2025
Компания, видимо, имеет серьезные проблемы с репутацией, что заставляет кадровика начинать разговор с откровенной лжи. В ходе телефонного разговора, представитель компании заявил о том, что фирма в течение полугода намерена улучшить свою репутацию и готова к обсуждению рабочих вопросов. Я сразу же обозначила свои условия работы, подчеркнув, что готова сотрудничать только на условиях полной занятости с официальным оформлением и белой заработной платой. На это представитель компании ответил, что все вопросы можно будет обсудить, и компания, якобы, намерена улучшать свою репутацию. Однако, несмотря на все обещания, я решила не продолжать общение, так как условия работы для меня принципиальны. В итоге, несмотря на мои ожидания, я все же решила посетить собеседование, чтобы лично убедиться в реальности обещаний компании. Она, видимо, каждый раз так делает во время отпуска, чтобы ей за её ложь от соискателей приходил ответ. В ходе собеседования выяснилось, что фирма работает неофициально, и по договору зарплата составляет только 22800 рублей. "Ну, можем в качестве исключения поставить по договору два оклада, будет 45 тысяч" - было предложено начальницей отдела. Она была в шоке от такой щедрости, честно говоря. В итоге ещё раз повторила свои условия, развернулась и ушла. В итоге она просто потратила своё время и средства на эту сомнительную контору. Не стоит тратить время на такие компании, они не должны присутствовать на рынке. Как выразился руководитель отдела, деятельность этой компании является не чем иным, как прокладкой (между покупателем и поставщиком). Они просто перекупщики. Нет.
05.11.2023
По порядку: 1) Официальная зарплата 19 т. руб, остальное наличными в кассе; 2) При увольнении вы получите только официальную часть, на остальную вас обязательно кинут по личному распоряжению директора; 3) В коллективе, под чутким руководством директора, приветствуется стукачество на своих коллег; 4) С учетом огромного количества обманутых сотрудников репутация компании не выдерживает никакой критики. Когда ваши знакомые узнают, что вы работаете в Мегаполюсе вам будут сочувствовать. 5) Директор всячески пытается обмануть своих партнеров-производителей и из-за этого условия для продажи продукции не имеют конкурентных преимуществ. Резюме: если после прочитанного у вас осталось желание работать в данной организации, то милости просим в удивительный мир Чухиляндии!
18.09.2023
Всем привет.Хочу оставить это здесь, для тех, кто недоволен жизнью.Я работала юристом в Мегаполюс некоторое время ,потом ушла в декрет и 2-й декрет .Так получилось .
19.08.2023
Я работал в компании 3 года. Свою трудовую деятельность в организации начал с должности водителя. Через некоторое время предложили попробовать себя в должности начальника отдела. Сейчас вынужден временно уйти из компании по причине мобилизации. За те три с небольшим года работы в организации увидел большой рост и компании и сотрудников. Появилось много новых интересных проектов деятельности. В компанию пришли очень профессиональные новые сотрудники с которыми приятно и работать и просто общаться вне рабочего времени. Надеюсь, отдав долг Родине, вернуться в родной коллектив и продолжить развиваться вместе с организацией, которая очень поддержала меня в сложившихся обстоятельствах. Спасибо всем кто меня узнал и всем нам удачи!
29.05.2023
По порядку: 1) Официальная зарплата 19 т. руб, остальное наличными в кассе; 2) При увольнении вы получите только официальную часть, на остальную вас обязательно кинут по личному распоряжению директора; 3) В коллективе, под чутким руководством директора, приветствуется стукачество на своих коллег; 4) С учетом огромного количества обманутых сотрудников репутация компании не выдерживает никакой критики. Когда ваши знакомые узнают, что вы работаете в Мегаполюсе вам будут сочувствовать. 5) Директор всячески пытается обмануть своих партнеров-производителей и из-за этого условия для продажи продукции не имеют конкурентных преимуществ. Резюме: если после прочитанного у вас осталось желание работать в данной организации, то милости просим в удивительный мир Чухиляндии!
14.04.2023
Работаю в данной компании относительно недавно. Работа нравится. Все довольно активно. Есть хорошие перспективы для самореализации. Условия достойные. Собеседование проходит максимально профессионально. Вопросы по делу. То, что обещали, соответствует действительности. Зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, без задержек. Зарабатывать можно «без потолка». Трудоустройство, как полагается, все по ТК РФ. С самого момента трудоустройства появляется привилегия в виде оптовых цен на всю продукцию. Это выгодно. Товары для дома всегда нужны. Коллектив тоже нравится. Все ребята «заряженные», каждый знает свое дело, радеет за команду и руководитель адекватный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МегаПолюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы