Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МегаПолюс
Комментарий
Всем привет.Хочу оставить это здесь, для тех, кто недоволен жизнью.Я работала юристом в Мегаполюс некоторое время ,потом ушла в декрет и 2-й декрет .Так получилось .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МегаПолюс
06.04.2025
Компания, видимо, имеет серьезные проблемы с репутацией, что заставляет кадровика начинать разговор с откровенной лжи. В ходе телефонного разговора, представитель компании заявил о том, что фирма в течение полугода намерена улучшить свою репутацию и готова к обсуждению рабочих вопросов. Я сразу же обозначила свои условия работы, подчеркнув, что готова сотрудничать только на условиях полной занятости с официальным оформлением и белой заработной платой. На это представитель компании ответил, что все вопросы можно будет обсудить, и компания, якобы, намерена улучшать свою репутацию. Однако, несмотря на все обещания, я решила не продолжать общение, так как условия работы для меня принципиальны. В итоге, несмотря на мои ожидания, я все же решила посетить собеседование, чтобы лично убедиться в реальности обещаний компании. Она, видимо, каждый раз так делает во время отпуска, чтобы ей за её ложь от соискателей приходил ответ. В ходе собеседования выяснилось, что фирма работает неофициально, и по договору зарплата составляет только 22800 рублей. "Ну, можем в качестве исключения поставить по договору два оклада, будет 45 тысяч" - было предложено начальницей отдела. Она была в шоке от такой щедрости, честно говоря. В итоге ещё раз повторила свои условия, развернулась и ушла. В итоге она просто потратила своё время и средства на эту сомнительную контору. Не стоит тратить время на такие компании, они не должны присутствовать на рынке. Как выразился руководитель отдела, деятельность этой компании является не чем иным, как прокладкой (между покупателем и поставщиком). Они просто перекупщики. Нет.
Работник
05.11.2023
По порядку: 1) Официальная зарплата 19 т. руб, остальное наличными в кассе; 2) При увольнении вы получите только официальную часть, на остальную вас обязательно кинут по личному распоряжению директора; 3) В коллективе, под чутким руководством директора, приветствуется стукачество на своих коллег; 4) С учетом огромного количества обманутых сотрудников репутация компании не выдерживает никакой критики. Когда ваши знакомые узнают, что вы работаете в Мегаполюсе вам будут сочувствовать. 5) Директор всячески пытается обмануть своих партнеров-производителей и из-за этого условия для продажи продукции не имеют конкурентных преимуществ. Резюме: если после прочитанного у вас осталось желание работать в данной организации, то милости просим в удивительный мир Чухиляндии!
Работник
19.08.2023
Я работал в компании 3 года. Свою трудовую деятельность в организации начал с должности водителя. Через некоторое время предложили попробовать себя в должности начальника отдела. Сейчас вынужден временно уйти из компании по причине мобилизации. За те три с небольшим года работы в организации увидел большой рост и компании и сотрудников. Появилось много новых интересных проектов деятельности. В компанию пришли очень профессиональные новые сотрудники с которыми приятно и работать и просто общаться вне рабочего времени. Надеюсь, отдав долг Родине, вернуться в родной коллектив и продолжить развиваться вместе с организацией, которая очень поддержала меня в сложившихся обстоятельствах. Спасибо всем кто меня узнал и всем нам удачи!
Работник
29.05.2023
По порядку: 1) Официальная зарплата 19 т. руб, остальное наличными в кассе; 2) При увольнении вы получите только официальную часть, на остальную вас обязательно кинут по личному распоряжению директора; 3) В коллективе, под чутким руководством директора, приветствуется стукачество на своих коллег; 4) С учетом огромного количества обманутых сотрудников репутация компании не выдерживает никакой критики. Когда ваши знакомые узнают, что вы работаете в Мегаполюсе вам будут сочувствовать. 5) Директор всячески пытается обмануть своих партнеров-производителей и из-за этого условия для продажи продукции не имеют конкурентных преимуществ. Резюме: если после прочитанного у вас осталось желание работать в данной организации, то милости просим в удивительный мир Чухиляндии!
Работник
14.04.2023
Работаю в данной компании относительно недавно. Работа нравится. Все довольно активно. Есть хорошие перспективы для самореализации. Условия достойные. Собеседование проходит максимально профессионально. Вопросы по делу. То, что обещали, соответствует действительности. Зарплата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, без задержек. Зарабатывать можно «без потолка». Трудоустройство, как полагается, все по ТК РФ. С самого момента трудоустройства появляется привилегия в виде оптовых цен на всю продукцию. Это выгодно. Товары для дома всегда нужны. Коллектив тоже нравится. Все ребята «заряженные», каждый знает свое дело, радеет за команду и руководитель адекватный.
Работник
18.02.2023
Компания дает все возможности для реализации, роста и для того, чтобы хорошо зарабатывать. Зарплата стабильная, выдается четко, понятно и в срок. Постоянно проводится обучение. Коллектив отличный, чувствуется командный дух и позитив. Руководитель - настоящий лидер, профессионал своего дела, который умеет направить на достижение целей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МегаПолюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании МегаПолюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
26.12.2025
Минусы тоже есть, но они не существенны. Планирую продолжать здесь работать еще долго, и в будущем надеюсь на карьерный рост. Мне нравится работать в этой компании менеджером. У нас современный комфортабельный офис, в котором есть все необходимое. Коллектив у нас хороший, и руководитель четко ставит задачи. Заработную плату выплачивают всегда вовремя.
Работник
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
23.03.2026
Упаковка относительно тихий цех, запахов у нас тут нет особо, работа простая и даже местами монотонная. Это кому-то минус, мне вообще нормально. Платят официально и для области очень хорошо, вовремя главное и в обычном варианте, то есть зарплата и аванс. Премии бывают, тк план делаем и вообще работодатель в этом смысле не жадный. Минусов в работе для себя вообще не вижу, тк смены дают доучиться на своей заочке и иметь при этом и стаж и нормальный доход
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы