Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Норд Транзит
Екатеринбург
Комментарий
Нам нужно установить связь на всей дистанции, включая направления "Певек" на расстоянии 108 км, 42 км и 180 км, как минимум. Также было бы хорошо улучшить условия о зарплате. За весь сезон я ни разу не получил то, что обещали. Нельзя сказать, что это совсем плохо, потому что я получил гораздо больше, чем в предыдущих организациях. Однако люди здесь приезжают практически на край света. В остальном все меня устраивает, я получил много положительных эмоций, и обязательно поеду сюда снова
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Норд Транзит
08.10.2023
Данная компания, после всех, пройденных мной, отборочных этапов предложила мне работу. Выслали оффер, сказали проходить мед.комиссию (за свой счёт), заверили, что берут билеты, дабы доставить меня к месту работы (г.Билибино). Комиссию прошел. Все дела завершил. Ожидал отправки. Больше месяца(!) компания кормила меня "завтраками", утверждая, что нет свободных билетов и "как только - так сразу". В течение этого времени представитель компании (HR-менеджер) периодически мне отзванивалась и, уверяя, что всё хорошо и меня взяли, просила не искать другую работу и не "сливаться". По прошествии больше месяца я спросил уже у потенциального начальника, в чём дело, и мне неясно-неуверенно сказали, что "проблема со ставкой". Это после того, как меня уже "приняли" на работу и заставили проходить мед.комиссию и ждать больше месяца, не работая. В итоге, мне так в конце-концов и не дали конечную обратную связь, просто "слившись". Через месяц, кстати, снова позвонил HR-менеджер и сообщил, что у них есть для меня другая вакансия. Обсудили её, менеджер сказала "отправляюсь с информацией к руководству, скоро вернусь - и снова потерялась - никакой обратной связи. Компания крайне непрофессионально работает, отношение к сотрудникам крайне несерьёзное. Подумайте десять раз, стоит ли связываться с такой несерьёзной и ненадёжной компанией, отправляясь в неизвестность на Север.
Работник
25.08.2023
Стабильная компания, условия работы шикарные, коллектив крутой.
Работник
07.08.2023
Стабильная зарплата, хороший подход, новая техника, дружный коллектив. Рекомендую.
Работник
20.01.2023
Зарплата стабильная, условия проживания подходят, спецовку выдают.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Норд Транзит
Помогите составить детальное представление о работе в компании Норд Транзит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы