Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМалиновка
Комментарий
Стабильная зарплата, хороший подход, новая техника, дружный коллектив. Рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2023
Данная компания, после всех, пройденных мной, отборочных этапов предложила мне работу. Выслали оффер, сказали проходить мед.комиссию (за свой счёт), заверили, что берут билеты, дабы доставить меня к месту работы (г.Билибино). Комиссию прошел. Все дела завершил. Ожидал отправки. Больше месяца(!) компания кормила меня "завтраками", утверждая, что нет свободных билетов и "как только - так сразу". В течение этого времени представитель компании (HR-менеджер) периодически мне отзванивалась и, уверяя, что всё хорошо и меня взяли, просила не искать другую работу и не "сливаться". По прошествии больше месяца я спросил уже у потенциального начальника, в чём дело, и мне неясно-неуверенно сказали, что "проблема со ставкой". Это после того, как меня уже "приняли" на работу и заставили проходить мед.комиссию и ждать больше месяца, не работая. В итоге, мне так в конце-концов и не дали конечную обратную связь, просто "слившись". Через месяц, кстати, снова позвонил HR-менеджер и сообщил, что у них есть для меня другая вакансия. Обсудили её, менеджер сказала "отправляюсь с информацией к руководству, скоро вернусь - и снова потерялась - никакой обратной связи. Компания крайне непрофессионально работает, отношение к сотрудникам крайне несерьёзное. Подумайте десять раз, стоит ли связываться с такой несерьёзной и ненадёжной компанией, отправляясь в неизвестность на Север.
25.08.2023
Стабильная компания, условия работы шикарные, коллектив крутой.
05.04.2023
Нам нужно установить связь на всей дистанции, включая направления "Певек" на расстоянии 108 км, 42 км и 180 км, как минимум. Также было бы хорошо улучшить условия о зарплате. За весь сезон я ни разу не получил то, что обещали. Нельзя сказать, что это совсем плохо, потому что я получил гораздо больше, чем в предыдущих организациях. Однако люди здесь приезжают практически на край света. В остальном все меня устраивает, я получил много положительных эмоций, и обязательно поеду сюда снова
20.01.2023
Зарплата стабильная, условия проживания подходят, спецовку выдают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Норд Транзит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы