Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Собственнику предприятия нужно вернуть руководство 2003-2011гг. и контролировать деятельность предприятия, общаясь с коллективом, а не с одним руководством! Провести оптимизацию руководящего состава, сократить не нужные должности, искоренить семейственность - клановость на предприятии. Реально повысить з/п, уменьшив долю премии, но увеличив оклады. Берут на работу только по родственным связям и поэтому нет никакого карьерного роста. Оклады низкие, до уровня з/п добирают премиями и могут по-любому поводу оштрафовать. Компетентность руководящего состава вызывает большое сомнение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2023
Собственнику предприятия нужно вернуть руководство 2003-2011гг. и контролировать деятельность предприятия, общаясь с коллективом, а не с одним руководством! Провести оптимизацию руководящего состава, сократить не нужные должности, искоренить семейственность - клановость на предприятии. Реально повысить з/п, уменьшив долю премии, но увеличив оклады. Берут на работу только по родственным связям и поэтому нет никакого карьерного роста. Оклады низкие, до уровня з/п добирают премиями и могут по-любому поводу оштрафовать. Компетентность руководящего состава вызывает большое сомнение.
02.02.2023
Тихий Т. пропихнул своего дружка, с которым когда-то работали в диагностике. Поэтому энергетика под жопу выпнули. А друг ни черта не шарит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Химсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы