Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПРАВЭКС
Челябинск
Комментарий
Заработная плата ниже среднего рынка, коммуникация между отделами отсутствует, от слова совсем.Половина сотрудников без какого либо опыта . Руководители некоторые не компетентны по отношению к своим сотрудникам. Стабильная заработная плата без задержек , отличные корпоративные мероприятия. Руководитель компании очень лоялен к своим сотрудникам .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПРАВЭКС
10.09.2026
1. Полностью нарушено понятие «руководитель», вы полностью в ответе за ВСЕ - никто за вас не постоит, вам будут пихать 24/7 полный рот задач. Вы должны учить отделы делать ИХ работу. 2. Меняют KPI 10000 раз 3. Внимание, SMM (даже не в статусе руководителя) должен проводить аналитику, писать миллион отчетов, создавать стратегию, снимать, писать сценарии, проводить вебинары, монтировать, пинать другие отделы, писать ботов, писать статьи, вести миллион соц сетей, работать с блогерами, заниматься продакшеном, дизайном обложек для горизонтальных роликов, дизайном лид-магнитов и еще миллион других задач - и зарплата при всем этом объеме никогда в жизни не перевалит нормальной суммы. Столько же получают официанты в общепите. Потом все будут удивляться, почему полудохлый SMM не выполнил и не перевыполнил план. Спасибо, что он выжил в прошлом месяце. 4. Искренне жаль, что руководство этого НЕ ХОЧЕТ ВИДЕТЬ и слышать.
smm специалист
08.12.2025
Откликалась регулярно на вакансии связанные с контакт-центром, один раз была на собеседовании на должность "Менеджера по сопровождению клиентов" и с тех пор отказы без объяснения причин. Вы хоть говорите что вас не устраивает - опыт сотрудника или что-то другое. Причём после собеседования (единственного) было приглашение на стажировку, но тогда я получила приглашение от другой компании и вышла к ним. С тех пор не зовут даже на собеседования после отклика. Вакансии висят постоянно, но почему-то человека который хочет работать не берёте (и резюме явно не читаете судя по моментальному отказу).
Работник
11.03.2025
Всегда хочется заработную плату побольше!)) Рабочий график,корпоративное такси,замечательное руководство,коллектив,атмосфера,праздники.
Работник
28.02.2025
Коммуниции между отделами никакой нет. Видимость хорошего и дружного коллектива. Компетенции юристов не хватает для комфортной работы Заработная плата ниже среднего Стабильная заработная плата Отличный руководитель группы. Есть конкурсы и внеплановые премии
Работник
24.02.2025
Внутренний контроль за работой отделов на предмет вовлечённости в общие цели. Надёжность и исполнительность. Всегда остаётся место коммуникации, которая приводит к изменениям
Работник
23.02.2025
Пока не могу сказать. Работаю 4 месяца, все устраивает. Близко к дому, уютный офис, отзывчивая команда и руководитель. Зп без потолка, отличный учебный центр, реально учат и во всем помогают, множество доп бонусов, крутые корпоративы. График можно подобрать под себя. Зп реально 3 раза в месяц. Привлекла еще добросовестность компании, рассматривают индивидуально каждую ситуацию клиента и действительно стараются помочь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПРАВЭКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРАВЭКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
Менеджер в торговом зале
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
Сборщик заказов
06.04.2026
Аппарат казино приятно удивил меня своим разнообразием игровых форматов. Я был в восторге от классических слотов и покера, которые предлагает казино. Ставки в умеренном диапазоне позволяют каждому игроку найти что-то для себя. Условия по монетам очень выгодные, что добавляет азарт к игре. Я заметил, что лучше использовать монеты сразу, так как их накопление невозможно. Я применяю стратегию: собираю монеты во время игры и использую их на рискованных ставках в конце сессии. Это действительно делает процесс более увлекательным и интересным. В целом, мой опыт с Аппарат казино оказался весьма положительным, и я собираюсь продолжать играть здесь.
Менеджер
06.07.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше Руководство питание проживание условия работы комфортные хороший колектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы