Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Поднять уровень ЗП. Улучшить условия проживания в вахтовом посёлке, компенсировать затраты на питание. Спокойная работа, понимающее руководство, сплочённый коллектив, качественные СИЗ, компенсация проезда для иногородних.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2026
Конченая компания. Руководство из дерева. Особенно Давид! Наказывают за всё подряд, как Давид скажет. Вообщем не советую
24.03.2025
Поднять заработную плату, убрать текучку кадров, решить проблемы со снабжением. Адекватное руководство автоколонны, стабильная зп, отличный коллектив.
08.03.2025
Доставку сотрудников от места сбора до предприятия Ответственность работодателя за своих сотрудников, снабжение работников спецодеждой и сиз, своевременная выплата сотрудникам всех полагающихся доходов
02.03.2025
Коммуникация между сотрудниками, сделать питание за счет организации, иначе оставляешь здесь целое состояние, место для отдыха абсолютно никакого, живешь только работа кровать работа. личностного развития как такого в компании нет Близость к дому, график работы, оплата проезда и наверное больше ничего
28.02.2025
Я бы улучшил в организации заработную плату Работодатель дает возможность проявить себя студентам, очень хороший коллектив который обучает всему на совесть, если что то непонятно можно подойти и переспросить хоть сто раз, разжуют и покажут на пальцах, условия труда отличные, проживание и питание тоже
21.02.2025
Купить инструменты (ключи, головки, домкраты, балонники, монтажки) мужики привозят свои наборы и т.д. Авто хоть и импортное, но уставшее, и крутить нечим и запчастей нет, пока колом не втанеш - ездишь. Столовая за свои деньги. В общаге матрасы, подушки уставшие, и не обновляются. График 30/30, СИЗЫ, ЗарПлата. Все на этом. Планерка часовая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азот Майнинг Сервис (Сибирский филиал). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы