Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНерюнгри
Комментарий
Отношение в коллективе, снабжение одеждой. Простые задачи для выполнения, транспорт от дома до работы, баня.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2026
Конченая компания. Руководство из дерева. Особенно Давид! Наказывают за всё подряд, как Давид скажет. Вообщем не советую
24.03.2025
Поднять заработную плату, убрать текучку кадров, решить проблемы со снабжением. Адекватное руководство автоколонны, стабильная зп, отличный коллектив.
08.03.2025
Доставку сотрудников от места сбора до предприятия Ответственность работодателя за своих сотрудников, снабжение работников спецодеждой и сиз, своевременная выплата сотрудникам всех полагающихся доходов
02.03.2025
Коммуникация между сотрудниками, сделать питание за счет организации, иначе оставляешь здесь целое состояние, место для отдыха абсолютно никакого, живешь только работа кровать работа. личностного развития как такого в компании нет Близость к дому, график работы, оплата проезда и наверное больше ничего
28.02.2025
Я бы улучшил в организации заработную плату Работодатель дает возможность проявить себя студентам, очень хороший коллектив который обучает всему на совесть, если что то непонятно можно подойти и переспросить хоть сто раз, разжуют и покажут на пальцах, условия труда отличные, проживание и питание тоже
21.02.2025
Купить инструменты (ключи, головки, домкраты, балонники, монтажки) мужики привозят свои наборы и т.д. Авто хоть и импортное, но уставшее, и крутить нечим и запчастей нет, пока колом не втанеш - ездишь. Столовая за свои деньги. В общаге матрасы, подушки уставшие, и не обновляются. График 30/30, СИЗЫ, ЗарПлата. Все на этом. Планерка часовая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азот Майнинг Сервис (Сибирский филиал). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы