Тринити партс
3,1
-
40 отзывов
35%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Тринити партс

Брянск

Комментарий

Не смотря на то, что корпоративная культура хорошо развита, хотелось бы побольше корпоративных мероприятий для общения с коллегами, так как в рабочее время это, в основном, только общение по телефону. Интенсивно растущая компания, достойная оплата труда, дружный коллектив,большая возможность к развитию и реализации своего потенциала, лояльное руководство.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Тринити партс

15.11.2025

Хотелось бы транспорт до работы, добираться от своего дома было крайне не удобно мне Благодарим вас за такой тёплый и подробный отзыв! Мы бесконечно рады, что вы цените условия труда и наши старания в виде вкусных обедов и корпоративных событий — это именно та атмосфера, которую мы хотим создавать для каждой команды. Спасибо, что выбрали нас и делитесь таким искренним мнением. Вы делаете нашу компанию лучше! Хорошая компания, чувствуешь себя комфортно во всех смыслах. Главное индексируется зп! Бонусы тоже огонь, обеды вкусные и я еще курить бросил, давали за это премию

Работник

Copy

09.10.2025

ЗП всегда хочется больше, но ее индексируют. Хотелось бы служ.транспорт до нашего филиала Благодарим за ваш отзыв и высокую оценку системы бонусов, возможностей роста и стабильности выплат! Мы рады, что вы видите перспективы в компании и цените наш подход к мотивации сотрудников. Спасибо, что уже год с нами и делитесь конструктивными предложениями. Ваше мнение помогает нам становиться лучше! С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Работаю год в компании, нравится система бонусов, также на примере руководителя могу сказать что однозначно есть карьерный рост. ЗП всегда вовремя и четко, есть с чем сравнить

Работник

Copy

11.09.2025

Побольше премии за хорошую работу ))) оплачивать больничные листки Благодарим за тёплые слова и высокую оценку атмосферы в коллективе! Мы гордимся тем, что создаём честную и надёжную рабочую среду. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Отличная команда , главное все честно и четко . Зп без задержек , считаю это огромным плюсом .Есть столовая и бесплатные вкусные обеды .

Работник

Copy

09.09.2025

Оплата соц пакета, т.к больничный тут за свой счет и побольше премий за хорошую работу Спасибо за вашу лояльность и честный отзыв! Мы ценим, что вы отмечаете своевременность выплат и качество обедов — это наши важные приоритеты. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Хороший коллектив, своевременная выплата з/п , что достаточно немаловажно. Отличные обеды за счет компании

Работник

Copy

06.09.2025

Заработную плату и убрать систему постоянных штрафов. Начальство адекватное и знающее свое дело Благодарим за ваш отзыв и внимание к деталям! Мы рады, что вы оценили удобное расположение и организацию питания — это важные элементы комфортной работы. Что касается системы мотивации: мы стремимся к балансу между поощрениями и требованиями. Ваше замечание принято к сведению. Все условия труда, включая финансовые аспекты, всегда открыто обсуждаются на собеседовании. Спасибо, что отмечаете профессионализм руководства! Мы уверены, что через открытый диалог сможем найти оптимальное решение для всех вопросов. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Расположение близко к транспорту, бесплатные обеды в столовой

Работник

Copy

02.09.2025

Было бы здорово добавить больше обучающих мастер-классов от ведущих поставщиков — это помогло бы нам ещё глубже погружаться в продукт и увереннее консультировать клиентов Благодарим за тёплые слова! Нам очень ценно, что вы чувствуете нашу поддержку и заряжаетесь энергией на тимбилдингах. Ваша идея про мастер-классы от поставщиков — прекрасна, примем в работу! С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Я в восторге от работы в этой компании! Здесь не только сильная команда и поддержка руководства, но и крутые тимбилдинги — отдыхаем здорово, и становимся ещё более сплочённые. Чувствуешь, что тебя ценят и вкладываются в твой рост!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Тринити партс

Помогите составить детальное представление о работе в компании Тринити партс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

04.08.2025

1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!

HR менеджер

Copy

15.10.2023

Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.

Работник

Copy

08.05.2024

Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.

Гип

Copy

28.07.2024

В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией

Кладовщик в распределительный центр

Copy

21.05.2025

Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо

Сотрудник

Copy

03.04.2024

Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы