Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тринити партс
Нижний Новгород
Комментарий
Зарплата точно в срок, за 7 лет работы никаких задержек ни разу не было, отпуск 2 раза в год, дружный коллектив, ежегодное повышение заработной платы, работа не для ленивых, но и ничего сверхъестественного не требуют, отзывчивое руководство, быстро развивающаяся компания
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тринити партс
15.11.2025
Хотелось бы транспорт до работы, добираться от своего дома было крайне не удобно мне Благодарим вас за такой тёплый и подробный отзыв! Мы бесконечно рады, что вы цените условия труда и наши старания в виде вкусных обедов и корпоративных событий — это именно та атмосфера, которую мы хотим создавать для каждой команды. Спасибо, что выбрали нас и делитесь таким искренним мнением. Вы делаете нашу компанию лучше! Хорошая компания, чувствуешь себя комфортно во всех смыслах. Главное индексируется зп! Бонусы тоже огонь, обеды вкусные и я еще курить бросил, давали за это премию
Работник
09.10.2025
ЗП всегда хочется больше, но ее индексируют. Хотелось бы служ.транспорт до нашего филиала Благодарим за ваш отзыв и высокую оценку системы бонусов, возможностей роста и стабильности выплат! Мы рады, что вы видите перспективы в компании и цените наш подход к мотивации сотрудников. Спасибо, что уже год с нами и делитесь конструктивными предложениями. Ваше мнение помогает нам становиться лучше! С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Работаю год в компании, нравится система бонусов, также на примере руководителя могу сказать что однозначно есть карьерный рост. ЗП всегда вовремя и четко, есть с чем сравнить
Работник
11.09.2025
Побольше премии за хорошую работу ))) оплачивать больничные листки Благодарим за тёплые слова и высокую оценку атмосферы в коллективе! Мы гордимся тем, что создаём честную и надёжную рабочую среду. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Отличная команда , главное все честно и четко . Зп без задержек , считаю это огромным плюсом .Есть столовая и бесплатные вкусные обеды .
Работник
09.09.2025
Оплата соц пакета, т.к больничный тут за свой счет и побольше премий за хорошую работу Спасибо за вашу лояльность и честный отзыв! Мы ценим, что вы отмечаете своевременность выплат и качество обедов — это наши важные приоритеты. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Хороший коллектив, своевременная выплата з/п , что достаточно немаловажно. Отличные обеды за счет компании
Работник
06.09.2025
Заработную плату и убрать систему постоянных штрафов. Начальство адекватное и знающее свое дело Благодарим за ваш отзыв и внимание к деталям! Мы рады, что вы оценили удобное расположение и организацию питания — это важные элементы комфортной работы. Что касается системы мотивации: мы стремимся к балансу между поощрениями и требованиями. Ваше замечание принято к сведению. Все условия труда, включая финансовые аспекты, всегда открыто обсуждаются на собеседовании. Спасибо, что отмечаете профессионализм руководства! Мы уверены, что через открытый диалог сможем найти оптимальное решение для всех вопросов. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Расположение близко к транспорту, бесплатные обеды в столовой
Работник
02.09.2025
Было бы здорово добавить больше обучающих мастер-классов от ведущих поставщиков — это помогло бы нам ещё глубже погружаться в продукт и увереннее консультировать клиентов Благодарим за тёплые слова! Нам очень ценно, что вы чувствуете нашу поддержку и заряжаетесь энергией на тимбилдингах. Ваша идея про мастер-классы от поставщиков — прекрасна, примем в работу! С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Я в восторге от работы в этой компании! Здесь не только сильная команда и поддержка руководства, но и крутые тимбилдинги — отдыхаем здорово, и становимся ещё более сплочённые. Чувствуешь, что тебя ценят и вкладываются в твой рост!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тринити партс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тринити партс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.09.2025
старое здание, иногда ломается лифт и нет воды и много пыли коллектив, руководство, отношение к сотрудникам, постоянные изменения
Работник
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
Сотрудник
14.06.2025
Старое здание Очень приятное место Коллектив дружный, сплочённый Хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства Хорошо оснащённая кухня
Работник
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
Водитель
03.08.2022
Еще год назад я бы оставила хороший отзыв и посоветовала бы всем идти работать в Подружки. Но сейчас не могу сказать ничего хорошего, т.к. условия сильно поменялись. Заработать нормальную премию стало сложно. И не потому что я стала хуже работать, наоборот, за год набралась опыта и знаний. Но руководство делает всё, чтобы хотелось уйти вникуда. Постоянные придирки, уменьшение размера оплаты труда, хамство, давление, неуважение...От операторов требуют продаж, но никто этим продажам не учит! Сообщения в чат по типу "продавайте лучше, нам нужны продажи, предлагайте всем"это не обучение продажам! Зато требуют больших чеков. Если не предложишь клиенту на фиг не нужную ему дополнительную процедуру, выносят мозг, "почему не предлагаем"? Начальница просто тихий ужас, ничего не знает, у большинства простых операторов знаний больше чем у нее. Чему научит такой человек своих подчиненных? Зато умеет требовать и выносить мозг. Прежде чем что то требовать, нужно научить, показать пример. Как и в любом кц, звонки операторов прослушивают. Это нормально. Но ненормально цепляться к мелочам, таким как "не назвала клиента по имени 2 раза", "не сказала, что оплата наличными" (и это в клинике, где есть терминал! Ежу понятно, что компании выгодно брать оплату наличкой и уходить от налогов, но клиенты не дураки, ходят не первый раз и знают, что можно оплатить картой) Конечно, когда ты никогда не работала напрямую с клиентами, очень легко раскидываться распоряжениями, требовать продаж и т.д. Но если бы начальница хотя бы на 1 день сама села на звонки на 10 12 часов и прочувствовала эту работу, может убавила бы свой гонор и пересмотрела свои неадекватные требования. Забыла добавить, что оформление тут неофициальное, зп полностью черная, и еще огромная текучка. А самое смешное, что руководство просит писать положительные отзывы о компании! Нет уж, я лучше оставлю честный отзыв.
Работник
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Алиса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы