Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сотрудничал с этой конторой как фрилансер. Обманывают и не выплачивают деньги. Своих сотрудников нет, нанимают бестолковых студентов. В основном всю работу выполняют фрилансеры. Не рекомендую с ними работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.08.2023
Руководство честное и порядочное. За время работы многому научилась. В коллективе много молодых профессионалов. Сложности бывают в любой работе, мы тоже не стали исключением, но из любого кризиса компания выбирается достойно. Если человек хочет развиваться, он будет это делать, а руководство ему в этом поможет. Перебоев в зарплате сейчас уже нет.
19.07.2023
Не выплачивают деньги уже несколько месяцев, и для них это норм. А за что они нам должны платить?)
20.01.2017
Достоинства Невыплата зарплаты 3 месяца и более - норма. А зачем платить вчерашним студентам?=)Недостатки СТИХИЙНОЕ КИДАЛОВО, лучше не связывайтесь!!!
17.01.2017
Достоинства Здравствуйте,- наш специалист по кадрам появляется в офисе ровно столько, сколько необходимо.Недостатки - одним из учредителей нашей компании является замужняя женщина. Другой учредитель – мужчина – в сауну не ходит, он предпочитает проводить свободное время с семьей и детьми. Чего и вам желает!
07.01.2017
Достоинства Уважаемые настоящие и будущие сотрудники нашей компании, в качестве единого ответа на недавно выплеснувшийся в наш адрес негатив, сообщаем следующее:- у нас и правда в прошедшем году были задержки выплаты заработной платы и мы с этим боремся, как можем;- у нас был конфликт с сотрудниками, которые ушли к конкурентам и забрали с собой ряд перспективных проектов;- в нашей компании нужно честно и хорошо работать. Кому-то это тяжело;- у нас действительно не идеальные руководители.Неправды, как и правды, сказано много, но пусть это будет на совести говорящих. Мы знаем, кто и почему это на самом деле написал. Люди с такими именами у нас не работали. А вот Ане А. привет и спасибо за честность.В любом случае, о всех проблемах, возможностях и перспективах компании мы вам обязательно расскажем на собеседовании.Недостатки см. единый ответ.
30.12.2016
Достоинства Я, Адеишвили Анна, действующий сотрудник компании ЗАО «ГК Четыре стихии» c апреля 2014 года, с уверенностью могу сказать, что это лучшая компания, из всех в которых я когда-либо работала. И вот почему:– руководство компании честные и порядочные люди, они всегда держат своё слово;- работа в компании ЗАО ГК Четыре стихии многому учит. Команда, в данный момент, состоит из молодых профессионалов. У них уже есть чему поучиться, они знают что делают и куда идут.- работая в компании ЗАО «ГК Четыре стихии» я обрела не только верных коллег, но и настоящую дружную семью, которой я горжусь.У всех нас бывают сложности, как профессиональные, так и личные. Руководство внимательно относиться к сотрудникам, они всегда подскажут, помогут советом, научат, и не останутся безучастными, если сотрудник, конечно, подошел и задал свои вопросы.Мое резюме такое – если сотрудник желает развиваться, а не просто ходить на работу и пить чай и чтобы ему за это платили, то ЗАО «ГК Четыре стихии», это правильное место.Недостатки По компании действительно ударил кризис и впервые за 5 лет существования начались задержки выплат. Сейчас есть перебои с зарплатой, но руководство планомерно гасит долги.Да, руководство не всегда доступно, но разве стоит обижаться на то, что в это время руководитель занят решением проблем компании.К сожалению, осенью этого года внутри компании разгорелся серьёзный конфликт, который привёл к уходу части сотрудников, чьи негативные (а нередко и вовсе обиженные и лживые) отзывы вы и можете наблюдать на сайтах отзывов о работодателях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 4 Стихии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы