Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГЕНЕРИУМ
Москва
Комментарий
В нашей компании царит очень дружелюбная атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь в достижении наших целей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГЕНЕРИУМ
02.12.2025
Крайне некомпетентное, бестактное и некультурное руководство в отделе контроля качества. Лена Андреева только и может, что нецензурно выражаться и при разговоре с коллегами ковыряться в носу (видимо, это занятие более интересное, чем то, что говорят сотрудники). Не умеет слушать то, что ей говорят адекватные люди. Складывается впечатление, что начальник ОКК страдает биполярным расстройством. Как она прошло медосмотр у психолога? Хотя вопрос: проходила ли она вообще его? Ведь ее взяли исключительно по великому блату, так как иной причины, почему она работает с людьми, я не вижу. Таких, как она, нужно держать в изоляции от общества и применять только как орудие пыток в качестве психологического насилия. Устроила из отдела гестапо с фашистким режимом. Если бы была возможность на законодательном уровне заставить сотрудников работать сутки напролет, она бы не гнушалась это делать. Если будете брать больничный, сразу столкнетесь с активной агрессией в свою сторону. Не пытайтесь быть услышанным, это бесполезно. Она глуха как бетонная стена. Транспортная доступность - автобусная остановка и жд станция поблизости. ДМС, включающий стоматологию, бесплатное питание.
Работник
02.11.2025
Худшее руководство в Качестве, которое можно только встретить в фармацевтической сфере. Руководитель ОКК- Андреева Елена. Для специалистов давно работающих в фарме этим уже все сказано. Нулевые компетенции умноженные на непомерное эго и отсутствие управленческих качеств. Что либо объяснить и доказать нереально. Планирование- такого слова этот руководитель не знает. Кричать на сотрудников, топать ногами и требовать выполнение невыполнимого- вот стиль ее работы. В комплекте с директором по качеству Гришаниной Еленой разрушили полностью ООК, ОКК и отдел валидации. Набрали « нужных» специалистов , которые будут молча рисовать необходимые результаты. И это на производстве стерильных форм. Обходите стороной данную компанию, пока там находится эта парочка. Достойные условия труда, наличие ДМС, белая заработная плата
Работник
05.10.2025
Работа в этой компании — отличный вариант для тех, кто мечтал проверить, насколько крепки его нервы и насколько эластична нервная система. Начальница отдела контроля качества — это своеобразный квест «пройди на максимальной сложности»: отпуска и больничные — миф, рабочий день бесконечен, а каждое утро — новая головоломка «как выполнить невозможное вчера еще быстрее и лучше». Обратная связь? Зачем, если есть её единственно верная истина, записанная, видимо, невидимыми чернилами у неё в голове. Процессы? Они слишком скучные — проще хаотично раздавать поручения и потом громко удивляться, почему всё не работает. Главный бонус — если вы вдруг решите подумать или предложить идею в компании где все только выстраивается, вам оперативно объяснят, что это лишнее. А если упорствовать — ваше рабочее время действительно превратится в ад. В целом, отличный тренинг для тех, кто хочет освоить дзен и научиться улыбаться даже тогда, когда начальство проверяет, сколько ещё унижения вы сможете выдержать без разрыва сердца. Рекомендую — но только врагам. Рыночная зп, новая перспективная компания
Работник
30.09.2025
Если хотите сохранить последние нервные клетки, вам точно не сюда… В качестве правят дамы, которые длительное время стояли в стоп-листе фармпроизводств Москвы… В отзывах на Р-Фарм Спутник все расписано в красках, кто? Зачем? Почему? Каким образом они оказались на таком приличном предприятии, одному богу известно… Есть вероятность, что это сделано для того, чтобы все неудачи по запуску завода свалить на этих гражданок… Но я очень сочувствую тем, кто пришёл на Генериум в тот момент, когда они пустили свои корни… Выжили достойных специалистов, набрали шушары подзаборной… Не думаю, что такая политика приведет их к успеху и завод в том числе… Вкусный чай
Работник
14.09.2025
Прежде, чем откликаться на вакансию в данную организацию, начал спрашивать у знакомых, кто является руководителем ОКК. Когда выяснил, что его возглавляет Андреева Е. А., желание работать здесь сразу же пропало несмотря на то, что очень ждал, когда Генериум начнет запускать производственную площадку в Москве. Но зная, на что способен данный человек, так как ранее пересекались на другой площадке, не хочется вновь испытать на себе всю ее некомпетентность как управленца. Если вам дороги ваши нервные клетки, рекомендую обходить стороной это место за километр, пока на верхушках сидят бывшие сотрудники «Спутник-Технополис». Современная передовая компания, находящаяся в особой экономической зоне "Москва-Технополис". Так же есть площадка в п.Вольгинский со своей инфраструктурой
Работник
06.03.2025
На момент увольнения не устраивала только зарплата, бывшие коллеги после недавней индексации очень довольны! Стабильность и уверенность в завтрашнем дне позволяют планировать будущее. Медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и больничные. Компания ценит своих сотрудников и предлагает им различные бонусы и привилегии, такие как страхование, корпоративные мероприятия. Комфортные условия труда,стабильная выплата заработной платы.Близость к дому.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГЕНЕРИУМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЕНЕРИУМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
Мобильный продавец-консультант
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
Кладовщик
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы