Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Ничего. Условия ужасные. С зарплатой вечные неувязки.оборудоание постоянно ломается.травмоопасно. положительное это обеспечивают спецодеждой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2024
Минусы: Речь пойдет про ЛСТК Технолоджи по выпуску сэндвич панелей. На мой взгляд, компания в сред срочной перспективе должна обанкротиться, и вот почему: В период работы, наблюдал такую картину, и это мое субъективное мнение. 1. Исполнение своих обязательств перед клиентами 1.1. Линия по производству сэндвич панелей, убитая в хлам, и не всегда способна производить качественную продукцию, много брака. Если монтаж оказывает сама компания, то брак может отправиться заказчику. 1.2. Низкое качество выпускаемой продукции (толщина металла и плотность кам. ваты не всегда соответствует заявленным требованиям) 2. Отношение к сотрудникам 2.1. Нанимают сотрудников, потом за 1-2 недели сливают просто, за то что он кому-то из "элиты" не понравился, при том, что нормальный вход, погружение и передача информации отсутствует. 2.2. Нечестны по отношению к рабочему персоналу. Были случаи, когда рабочим нужно было выходить в выходные, и за это им предлагался один уровень зп, при начислении показатели были другие. 3.3. Условия труда на производстве практический не обеспечиваются на нормальном уровне. 3. Внутренние бизнес-процессы 3.1. Они отсутствуют, как таковые вообще. Никто их не выстраивает, все складывается на самоорганизации и затыкании дыр. Такое ощущение, что все едет на "квадратном колесе". А пытаешься выстроить, руководство орет, т.к. как на это же надо тратить время и много, а его нет, нужно гнать продукцию, а все остальное потом! И вообще, руководство далеко о производства, выстраивании процессов, найме соответствующих людей. 3.2. Большая беда компании это Директор (с кавказка), он же учредитель. В процессы производства то-ли не хочет, то-ли не может выстраивать. Максимум контролирует и подписывает счета. Задачу внятно сформулировать не может, спрашиваешь его, "какие задачи он видит первостепенными или какие приоритеты"? В ответ истеричные крики - "мне надо чтобы тут все работало"! А работать производство нормально не может, так как оборудование в ужасающем состоянии, как правило простаивает из-за поломок, а если и работает, что часто гонит брак. 3.3 Про элиту и найм Половина руководящих должностей занимают друзья или приближенные собственников. Так вот, где управляют отделами эта " неприкасаемая элита", там все плохо, все сыпется, ничего не делается. И люди эти с виду адекватные, но вот только мотивации у них нет, и делаю они свою работу на 20-30%, приезжают и уезжают на работу когда хотят, к обязанностям относятся "спустя рукава", некоторые сливают свою работу не тех, кто везет. Руководство вроде и видит все это безобразие, по долгу терпит, потом поднимают вопрос о замене человека, и через короткое время аргументируют, что на рынке лучше не найти , "едем дальше", а обязанности совей элиты начинают частично перекидывать на других сотрудников. Плюсы 1. Белая заработная плата 2. Компенсация ГСМ 3. Не плохой коллектив
27.02.2023
Всегда идут навстречу. Можно вносить предложения и пожелания. Карьерный рост присутствует. Есть желание работать - заработаешь. Коллектив дружный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод ЛСТК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы