Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБУ ЯО Яроблтранском
Ярославль
Комментарий
Полагаю, что нужен профсоюз, ДМС, предоставлять льготные путевки в лечебные санатории сотрудникам. (Большей частью для укрепления нервной системы, в целях улучшения здоровья работников и борьбы с излишней текучестью кадров) Предприятие выполняет важную роль в управлении и реформировании городского транспорта. Все плюсы государственного трудоустройства. Если Вы уверенный, стрессоустойчивый человек с чувством здорового пофигизма, то это лучшее место работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБУ ЯО Яроблтранском
25.07.2025
Техническое оснащение Бюджетное учреждение. Стабильная зп
Работник
20.07.2025
Увеличить оплату труда. Исключить появление новых обязанностей вне рамок должностной инструкции, появляющихся в ходе рабочего процесса без учета мнения работника. Зарплата белая без задержек. Социальный пакет как и во всех государственных предприятиях Официальное оформление.
Работник
10.07.2025
Совет руководителям данной организации!! Не стоит торопиться увольнять старую команду, и набирать новую. Вполне возможно, что «корень» проблемы в том, что управление задачами осуществляется неэффективно, и достаточно пересмотреть подход к постановке задач, чтобы исправить ситуацию. Близость к дому, график работы, работа в соответствии своему образованию !
Работник
05.07.2025
На предприятии почти ежегодно меняется высшее руководство. В связи с транспортной реформой приходится выполнять дополнительные обязанности не предусмотренные трудовым договором. ( Не всем правда). Отсюда текучка кадров. А так работать можно, кто готов в интенсивном режиме и многозадачности. В принципе как временное место работы подойдёт. Удобство расположения, легко добираться до работы. Соцпакет, своевременная выдача зарплаты.
Работник
01.07.2025
Платить достойную зарплату график работы 5/2 с федеральными праздниками, материальная помощь к отпуску
Работник
26.11.2023
Увеличить оплату труда. Исключить появление новых обязанностей вне рамок должностной инструкции, появляющихся в ходе рабочего процесса без учета мнения работника.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБУ ЯО Яроблтранском
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ ЯО Яроблтранском. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы