Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Увеличить оплату труда. Исключить появление новых обязанностей вне рамок должностной инструкции, появляющихся в ходе рабочего процесса без учета мнения работника. Зарплата белая без задержек. Социальный пакет как и во всех государственных предприятиях Официальное оформление.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Техническое оснащение Бюджетное учреждение. Стабильная зп
15.07.2025
Полагаю, что нужен профсоюз, ДМС, предоставлять льготные путевки в лечебные санатории сотрудникам. (Большей частью для укрепления нервной системы, в целях улучшения здоровья работников и борьбы с излишней текучестью кадров) Предприятие выполняет важную роль в управлении и реформировании городского транспорта. Все плюсы государственного трудоустройства. Если Вы уверенный, стрессоустойчивый человек с чувством здорового пофигизма, то это лучшее место работы.
10.07.2025
Совет руководителям данной организации!! Не стоит торопиться увольнять старую команду, и набирать новую. Вполне возможно, что «корень» проблемы в том, что управление задачами осуществляется неэффективно, и достаточно пересмотреть подход к постановке задач, чтобы исправить ситуацию. Близость к дому, график работы, работа в соответствии своему образованию !
05.07.2025
На предприятии почти ежегодно меняется высшее руководство. В связи с транспортной реформой приходится выполнять дополнительные обязанности не предусмотренные трудовым договором. ( Не всем правда). Отсюда текучка кадров. А так работать можно, кто готов в интенсивном режиме и многозадачности. В принципе как временное место работы подойдёт. Удобство расположения, легко добираться до работы. Соцпакет, своевременная выдача зарплаты.
01.07.2025
Платить достойную зарплату график работы 5/2 с федеральными праздниками, материальная помощь к отпуску
26.11.2023
Увеличить оплату труда. Исключить появление новых обязанностей вне рамок должностной инструкции, появляющихся в ходе рабочего процесса без учета мнения работника.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ ЯО Яроблтранском. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы