ХимПартнеры
3,4
-
77 отзывов
28%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ХимПартнеры

Москва

Комментарий

Достоинства Основные упреки ХимПартнёрам суровы и ясны, их клеймят и сравнивают с чем-то плохим. Логика накала приговоров бывших или несостоявшихся сотрудников мне понятна и должна бы привести к сравнению ХП с Третьим Рейхом: eine Kolonne marschiert, zweite Kolonne marshiert. Готов отшутиться "А что тут плохого?". Рьяность анти-ХП отзывов соответствует рьяности отличному за-ХП отзыву.Несправедливо, что баланс сил пока не уравновешен, поэтому я выступаю на стороне сил ЗЛА, на стороне ChemPartners Russia.1. Про собеседования. Такое ощущение, что соискатели приходили на собеседования в духе фильма "Трактористы": "Здравствуй,милая моя (соикатель обращается к Ольге, она же эйч ар), Я тебя дождался, Ты пришла, меня нашла, А я растерялся". Что делать? Нужно научиться рекламировать себя, а то, так никто не узнает про Ваши таланты. Первый case - продай душу дьяволу.2. Про атмосферу в коллективе. Атмосфера в коллективе нормальная. Можно не трубить повсюду "Ты есть мессия, сын Бога живого!", достаточно просто уважительно относится к руководству и своим коллегам, демонстрировать согласованный результат и строить карьеру. Сомневаюсь, что повторение тантрических мантр сделает Ваш путь к успеху в ХП короче. Просто хорошо работайте.2.1 "Кто не знает ХимПартнеров, Химпартнеров знают все", по крайней мере в России, по крайней мере в химическом деле. А Вы знаете про Курский завод резино-технических изделий? Вот, видите.3. Про бытовуху. Офис на Садовом; места немного, но свой стол будет; питание all-inclusive, невкусное, но есть не заставляют, поэтому пока не Рейх; я здоровый, поэтому ДМС не просил, если Вам нужен ДМС, то лучше здоровье поправлять в Крыму; отличный балкон на 12-ом этаже, с которого скидывают провинившихся сотрудников, помните, как в фильме The Wolf from Wall Street, а иногда менеджеры ночной смены встречают закат (не вонуйтесь, таких не много); корпоративная Nokia с положительным балансом; и многое другое. Ставлю 4 балла из 5.3. Про текучку струдников. Сам поражался. Ведь за 3-4 месяца сложно показать хороший результат, а так же пожать плоды своего творчества. Нужно или сразу уходить, или не уходить совсем. Ходят слухи, что один сотрудник ХП, кратко EA, даже поселилась в офисе. А почему? Ей просто интересно работать.4. Про объём и содержание работы. "Горе! малый я не сильный; съест упырь (примеч.: работа) меня совсем, Если сам земли могильной Я с молитвою не съем". Если Вы не привыкли работать, то не идите в ХП. Здесь эффективность использования времени или интенсивность работы важнее, чем количество проведённых в офисе часов. Подумайте над этими словами, когда будете продавать пару 20ft контейнеров химии за 5 минут до гос. экзамена, при том, успешно. Почему сотрудники работают ночью? Наверное, хотят заработать много денег. Тут уж, экономикс and etc. Кстати, если Буркина-Фасо, Польша или Тайланд торгует дешёвой, отличной химией, которую Вы уже продали или сможете продать, можно бесплатно слетать в эти замечательные страны, и заключить Вашу, возможно, первую международную сделку, а на обратном пути захватить пару образцов или не пару.=)4.1. Большое количество ненужных регламентов. Наверное безосновный хаус ещё хуже, тем более, он недолговечен. Но регламентов, правда, много. Лучше бы прописать сквозной процесс, да 5-6 основных процессов, но я не об этом.5. Про оклад и перспективы. Хорошо ли, плохо ли, думайте своей головой, что Вы хотите от работы, да и от жизни: среднерыночный оклад нормальной торговой компании или 150 000+ рублей бонусов в ХП. Правда, иногда, бонусы нужно подождать... Типичный жизненный кейс - синица против журавля. Мешать Вам не будут. Если Ваша должность будет называться "горшок","кактус", то что это изменит? Для поднятия самооценки, можно самому купить трудовую книжку и расчеркать её самыми милыми уху дефинициями. Кстати, я так и сделал.In conclusion, рекоммендую ХП как отличного работадателя.Недостатки Смотрите минусы вместе с плюсами выше.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ХимПартнеры

14.10.2025

Как всё начиналось Прошла несколько этапов собеседований, всё выглядело серьёзно: международные связи, импорт под заказ, стабильность. Компания декларировала заботу о сотрудниках — английский, ДМС, обеды, корпоративы. Создавалось ощущение системности и перспективы. Как всё оказалось На деле за фасадом — хаос. Клиентов нет, склады пустые, поставки срываются. После оплаты заказов компания не спешит ничего поставлять, а сотрудников заставляют врать клиентам и самостоятельно «решать претензии». Руководство делает вид, что ничего не происходит. Абсолютный управленческий застой Компания не развивается вообще. Нет стандартов работы, ни регламентов, ни системности. Менеджеры ведут себя как «частные лавочники»: хотят — берут клиентов, не хотят — игнорируют. Работа в базах данных — саботируется. 1С испорчена до неузнаваемости, CRM не используется, всё ведётся в старых Excel-файлах. Новички приносят свои клиентские базы — и спокойно уносят их при увольнении. Компания живёт так, будто застряла в 2000-х, игнорируя любые современные инструменты аналитики, автоматизации и удержания клиентов. Финал Когда бизнес окончательно пошёл на спад, убрали премии, потом начали увольнять отделы целиком. Без предупреждений, без поддержки, даже у тех, у кого семьи, ипотеки, больные родственники. Параллельно — показные корпоративы и посты “о сальсе и командном духе”, чтобы сохранить красивую картинку перед партнёрами. Вывод Это не компания, а симуляция компании: без стратегии, без этики, без будущего. Если вы цените профессионализм, системность и честность — держитесь подальше. Хороший соц пакет

Работник

Copy

11.08.2025

Обычный "бизнес по-русски". Не тешьтесь, международной группы компаний там нет, это только на бумаге. Есть много плюсов: амбициозные, гибкие люди найдут в ней место, если не будут съедены. Идеи хорошие, но реализация хромает. Много суеты, много странных KPI, но для сравнения и опыта место неплохое.

Работник

Copy

11.08.2025

Удобное расположение офиса с возможностью гибкого графика. Расширение круга профессиональных знакомств. Работа с профессионалами, которые попадают в компанию, но долго не задерживаются по указанным ниже причинам.

Работник

Copy

13.07.2025

Бесплатные обеды, комфортная зона для отдыха, красивый офис, нормальная зарплата. В целом неплохой коллектив

Работник

Copy

09.07.2025

Дружелюбный коллектив, гибридный график, бесплатные обеды, возможность обучения и карьерного роста - отдельно отмечу коллег-профессионалов, у которых точно есть чему научиться.

Работник

Copy

17.06.2025

1. Нет закреплённых рабочих мест за сотрудниками. За день можно было раз 5 с ноутбуком, сумками и вещами бегать по офису в поисках стола. Не всегда успешно. 2. Обеденные столы находится посредине опенспейса. Всё сотрудники офиса видят, как и что ты ешь, а ещё вдыхают ароматы твоей еды. Стеклянные перегородки и открытые настежь двери в этом очень помогают. 3. Ощущение "лихих 2000-х" ощущается во всём: в огромных кожаных креслах, в картинках из одноклассников, которые транслируются на экране для всего офиса, в требованиях к одежде секретаря: каблуки не меньше 10 см, мини-юбка и кофта с вырезом + параметры 90*60*90. 4. Задачи, которые сыпятся хаотично и могут меняться в день по несколько раз. Иногда противореча друг другу. 5. Каждый день в общую почту сыпится огромное количество писем разной категории информативности: начиная от отпусков и заканчивая письмами "для общей осведомленности". 6. Интернет, который имеет органичения по мб

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ХимПартнеры

Помогите составить детальное представление о работе в компании ХимПартнеры. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

06.06.2025

В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.

Продавец-консультант

Copy

13.11.2023

Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.

Работник

Copy

10.01.2024

Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.

Старший менеджер СГ

Copy

07.06.2023

Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.

Работник

Copy

20.12.2023

полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»

Работник

Copy

26.06.2025

оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно

оператор-термопресса

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы