Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Много где работала администратором, но такого отношения я не встречала. Она может и неплохой врач, но как руководитель вообще ни о чем. Такой ощущение, что вчерашнее быдло случайно получило бизнес. Корона на голове выросла, опыта видно что нет. Она по ходу пьесы его получает, управлять клиникой не умеет абсолютно. Никого не ценит, не дорожит хорошими кадрами. Чуть что, сразу увольнение без выяснения причин проблемы. Сама дает задания, если что-то не так получается, всех собак на администратора повесит, хотя выполняешь то, что сказала она. Плюс, много дополнительной работы навешивается, отношение к сотрудником отвратительное, если не нравится, вон дверь, никто не держит. Даже хорошие специалисты для нее никто. Всего и не описать, что там творится, насмотрелась многого. Платят конечно вовремя и неплохо, но оно того явно не стоит. Не трепите нервы и не тратьте свое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.06.2026
Работал в Дуэт Клиник около года. Не структурированная компания, планы меняются у руководства по 3 раза на дню. Текучесть кадров ужасная. Заметил, что приходят с более крупных клиник и больше 3 х месяцев не работают, уходят. Эйчар не может закрыть позиции так как такой обьем у нее по вакансиям и еще заметил, что не может сломать систему так как Диретор действительно сложная. Смущают увольнения врачей (меняются как перчатки). И смущает психологическое состояние собственника. Про отдых и тд не знают ничего. Просто все работают 24/7. Средний медицинский персонал держат за рабочую силу от слова «раб»
22.07.2023
Сидим с админами и думаем это каким человеком надо быть чтоб такие отзывы тут писать бестолковые, работаю в клинике больше года, и буду дальше работать. Если вам нужна стабильность, белая ежемесячная зарплата, все соц выплаты, отпуск 2 раза в год, если вы хотите наконец то просто работать и устали от поисков тогда вам в нашу клинику😎
21.07.2023
Очень хороший и грамотный руководитель, коллектив под его руководством работает слажено, заработная плата всегда в срок и в полном объеме, полный социальный пакет всегда обеспечен, различные мероприятие доя сотрудников, приходите в наш слаженный коллектив, не пожалеете🤝
17.05.2023
Случайно увидела этот сайт, на данный момент работаю в клинике и всем довольна, зарплата официальная и всегда во время, есть понимание всего. Коллектив дружный, атмосфера хорошая, если все было бы так плохо как пишут, больше 200 сотрудник не работали бы в дуэте, Зарема Вахитова как главный врач мне нравится, никогда в трудный момент не откажет
17.04.2023
О «Дуэт Клиник», могу только написать положительный отзыв . Уволилась недавно, работала секретарём. Уходить было очень тяжело, так как коллектив отличный, условия замечательные. Но у меня всегда был рядом отличный пример -наш руководитель. Пример движения , развития и огромного стремления идти в перед. Я решила уйти и развивать семейное дело. Дуэт Клиник ждёт только успех и процветание. А я счастлива и горжусь тем ,что когда то работала там))))
14.02.2023
По семейным обстоятельствам пришлось уволится, работала администратором, мне безумно все нравилось - коллектив, работа, зарплата, которая приходит всегда вся белая и без обмана. Мне кажется люди которые пишут отрицательные отзывы на дуэт клиник они просто не уверенные в себе и пишут такие глупости. Руководство увольняет тех кто просто пришел получать зарплату, но не работать. С уважением, администратор Екатерина
Помогите составить детальное представление о работе в компании дуэт клиник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
27.11.2025
Склад очень большой, я до Грасс на таких не работал. Работаем с разной химией, запах есть, но меня не напрягает. Управление всем через WMS, темпы соответственно серьёзные. За смену успеваю много, план выполнить не проблема. Нравится что есть приличнее место отдыха, раздевалка, то есть не ютимся с едой на коленках, все комфортно. По зарплате вопросов у меня никаких, она официальная, всегда приходит вовремя и отчисления с неё точно идут
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы