Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Вменяемость руководства организации. Ставка 6.5 рубля в час при 100% эффективности. + гарантированные штрафы и вычеты. Проходим мимо и идем на другой склад, где есть компенсация обедов и несгораемые суммы на период адаптации. Доставка до места работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.08.2025
Собственник является управляющим операционными процессами и не всем комфортно работать напрямую с собственником. Но это не более, чем специфика Крупная компания и поэтому есть все возможности карьерного роста. Сотрудники ориентированы на результат и во всем помогают. Отличный портфель брендов и сильная переговорная позиция с ритейлом
25.07.2025
Отношение к сотрудникам, заработанную плату, систему мотивации Коллектив, руководители, и все
25.07.2025
Улучшить условия труда , коммуникацию между сотрудниками Близость к дому больше нет ни каких плюсов
23.07.2025
Отношение к сотрудникам , зп, здание, кухню для приема пищи ( тараканы ползают) График работы, возможность удаленной работы Все. Близость к дому
22.07.2025
Скурпулёзную проработку маршрутов и заблаговременный просчёт форс-мажора! Сплочённость и командный дух; Индивидуальный подход к сотрудникам.
20.07.2025
Уровень зп, корпоротивное обучение. Корпоротивный транспорт (3 ст.метро), коллектив, лояльных руководители.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний НП-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы