Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наличие в сети огромного числа аптек, есть возможность выбрать аптеку по желанию и должность по способностям и получать официальную, без штрафов зарплату. Плюс соцпакет (отпуска, больничные, ежегодное медицинское обследование). Можно обучаться и расти профессионально. В целом отношение руководитель-сотрудник, вполне лояльное и доброжелательное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
За 6 лет в компании не потеряла интереса к работе. Прихожу на смену в хорошем настроении, улыбаюсь людям. Это во многом заслуга вашего руководства компании. Здесь у нас нет сверх гонки за показателями, конечно, есть планы, но ты их делаешь спокойно, без нервов и слез. Ну и то что проходят разные корпоративные мероприятия, встречи онлайн и в реальности. Все это сплачивает людей и помогает работать на позитиве. Меня все устраивает. И зарплата, и условия труда и возможность прокачивать свои профессиональные навыки.
10.11.2025
Для меня важно, чтобы работа была по ТК, с отпуском и больничными. Поэтому устроилась сюда. На собеседовании все это уточнила: зп, премии, стаж, отпуска и т. д. Все нормально и все выполняется. Но для меня важны не только материальная сторона. Мне нравится что в компании все по человечески, коллектив хороший. На прошлом месте работы я часто стрессовала, а сейчас стала намного спокойнее.
05.11.2025
В нашей компании уважительное отношение к сотрудникам. Во-первых, нормальное оформление, а не эта новомодная самозанятость. Соцпакет, как говорится, полный фарш: 28 дней отпуска, больничные, декретный отпуск, пенсионные отчисления. Во-вторых, система премирования хотя и сложноватая, но когда разберешься – отлично мотивирует. Можно неплохо зарабатывать. И что немаловажно, в компании не ищут повод урезать заработанное штрафами. В-третьих, дают возможность расти. Если есть амбиции, можно стать и директором аптеки.
10.10.2025
Классный график. Можно ставить любой как тебе удобно. Ну если коллеги не против. С отпуском чуть сложнее согласовать график, но все решаемо. Начальство у нас золото. Видимо учились на каких-то курсах, учат нас много чему интересному в плане стратегий продаж, но без давления. Штрафов нет вообще, так что просто работаем и не паримся, что из-за какой-то жалобы можем остаться без денег. Аптеки все хорошо оборудованы. Санузел отдельный, есть санитарка, которая все моет.
13.09.2025
Белая зарплата. Устроили по ТК в первый день с записью в трудовую книжку. Учить приходится много, но в хоть информация не вода, дают реально полезные данные. Плюс у тебя всегда есть наставник, к которому можно прийти даже с тупым вопросом)) После обучения попросила о переводе. Сначала отказали, так как не было мест. Но месяц назад все таки нашлось место не очень далеко от дома. Так что сейчас прям еще лучше. До работы пешком 30 минут или на автобусе 10 м.
10.09.2025
Не кошмарят с планами и нет такого чтобы подгоняли с продажами. В начале месяца дают четкие указания и ты им следуешь. Коллектив классный! Много молодых моего возраста. Познакомились на корпоративных мероприятий и дружим даже вне работы. Непосредственный руководитель с нами на одной волне, знает наши боли и старается как может облегчить работу. Но может и строго начальника включить) Так что расслабляться не дадут. Зарплата по графику, премии хорошие, можно подрабатывать на других точках.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптеки Ригла. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы