Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АВ Софт
Москва
Комментарий
Обожаю эту компанию! Работал дизайнером, работа и место было то, на которое было с удовольствием приходить. Эх, если бы не переезд домой по семейным обстоятельствам, всю жизнь бы там работал. Спасибо Александра за то, что когда не усомнились во мне и я был принят в этот коллектив. До сих пор со всеми общаюсь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АВ Софт
13.01.2026
Не рекомендую. Токсичный исполнительный директор Савельева. Постоянные неоплачиваемые переработки и работы в выходные и праздничные дни. Постоянный контроль сотрудников со стороны Савельевой в нерабочее время: где вы, с кем вы, что делаете, кто что кому говорит и т.д.
Работник
16.08.2023
Прежде чем устроиться на работу я прочитал отзывы. Был готов к трудностям, или думал меня пронесет и я не столкнусь с этим страшным замом, о котором все пишут, но я ошибался. Заместитель Александра, оказалась моим непосредственным руководителем. Но это пол беды, проблема в том, что она лезет во все сферы организации, никого не считая за людей. Изначально Александра устроилась обычным техническим писателем, но так как в руководстве у нее родственники она сама стала зам директором. Соответственно уровень руководства у нее нулевой, а вот уровень хамства и быдлости прокачен по максимуму. Тот объем помоев который будет выливаться на вас в течении рабочего времени, это лишь малая часть, вы должны будете отвечать на вопросы в чатах не только в 11 или 12 часов ночи, но и в 6 или 7 утра. Это то время, когда Александра любит общаться. На работе вы будете ежедневно отчитываться перед Сашей, что вы делали в течении дня и чего добились. И это помимо еженедельных отчетов. Периодически с вас будут спрашивать работу за которую вы не отвечаете и прямо скажут, что если человека ответственного нет, то вы должны знать всю его работу. Или вам будут давать задания, которые будут менять, как в середине работы так и в конце, и не важны успеваете вы или нет, оставайтесь и делайте или занимайтесь на выходных. Уходить вовремя вы не сможете, так как будете не успевать все делать. В отпуск нормально сходить вам тоже не дадут. Даже если он будет согласован и вы купите билеты, вам спокойно могут отказать, тогда придётся пробиваться со скандалами. Вам могут дать ответственную работу и ничего про нее не рассказать и вы сами должны все находить и выпытывать у людей, которые зная такие правила не будут ничего вам говорить, потому что сами устали от всего, но выполнять работу надо, и вы будете унижаться и ходить выпрашивая информацию, так как если вы не успеете вас будут , хорошо если не материть, но унижать это точно, в общем чате сотрудников. Или будут задавать вопросы, на которые вы не знаете ответов и требовать ответить на поставленный вопрос, при этом в чате будут люди которые знают ответы, но принципиально будут молчать и смотреть как вы унижаетесь. Или Саша начнет учить вас жизни. А потом при встрече будут весело улыбаться и спрашивать как у вас дела все ли в порядке. В общем, если вы готовы потратить нервы и пройти такой путь подумайте надо ли вам это.
Работник
12.06.2023
Заместитель директора Савельева. Она не обладает опытом в разработке программ, но пытается взять на себя руководящие обязанности. Общение с ней характеризуется нецензурной бранью, и она не компетентна в сферах, которыми занимается компания. Именно из-за этого более 90% сотрудников ушли из компании. Зарплата здесь крайне низкая, а неукоснительное отношение к сотрудникам делает атмосферу неприемлемой. Я не рекомендовал бы подаваться на работу в данной компании.
Работник
21.04.2023
Все классно, зачем что-то улучшать? Такие возможности в компании!! Будет повод научиться медитировать, чтобы спокойно реагировать на критику, словарный запас расширите для общения с быдлом. Спасибо текучке за такой быстрый карьерный рост! И почему нельзя из джуна в тимлида вырасти за год? Все возможно! Опыт общения с ПМ вы будете часто вспоминать. С ними чувствуешь себя сенсеем, объясняя базовые вещи по разработке ПО. В компании ты сам всему научишься, это же куда эффективнее, чем с наставником работать. Зачем удерживать опытных разрабов, если можно набрать студентов?
Работник
23.09.2022
Прежде чем устроиться на работу я прочитал отзывы. Был готов к трудностям, или думал меня пронесет и я не столкнусь с этим страшным замом, о котором все пишут, но я ошибался. Заместитель Александра, оказалась моим непосредственным руководителем. Но это пол беды, проблема в том, что она лезет во все сферы организации, никого не считая за людей. Изначально Александра устроилась обычным техническим писателем, но так как в руководстве у нее родственники она сама стала зам директором. Соответственно уровень руководства у нее нулевой, а вот уровень хамства и быдлости прокачен по максимуму. Тот объем помоев который будет выливаться на вас в течении рабочего времени, это лишь малая часть, вы должны будете отвечать на вопросы в чатах не только в 11 или 12 часов ночи, но и в 6 или 7 утра. Это то время, когда Александра любит общаться. На работе вы будете ежедневно отчитываться перед Сашей, что вы делали в течении дня и чего добились. И это помимо еженедельных отчетов. Периодически с вас будут спрашивать работу за которую вы не отвечаете и прямо скажут, что если человека ответственного нет, то вы должны знать всю его работу. Или вам будут давать задания, которые будут менять, как в середине работы так и в конце, и не важны успеваете вы или нет, оставайтесь и делайте или занимайтесь на выходных. Уходить вовремя вы не сможете, так как будете не успевать все делать. В отпуск нормально сходить вам тоже не дадут. Даже если он будет согласован и вы купите билеты, вам спокойно могут отказать, тогда придётся пробиваться со скандалами. Вам могут дать ответственную работу и ничего про нее не рассказать и вы сами должны все находить и выпытывать у людей, которые зная такие правила не будут ничего вам говорить, потому что сами устали от всего, но выполнять работу надо, и вы будете унижаться и ходить выпрашивая информацию, так как если вы не успеете вас будут , хорошо если не материть, но унижать это точно, в общем чате сотрудников. Или будут задавать вопросы, на которые вы не знаете ответов и требовать ответить на поставленный вопрос, при этом в чате будут люди которые знают ответы, но принципиально будут молчать и смотреть как вы унижаетесь. Или Саша начнет учить вас жизни. А потом при встрече будут весело улыбаться и спрашивать как у вас дела все ли в порядке. В общем, если вы готовы потратить нервы и пройти такой путь подумайте надо ли вам это.
Работник
23.09.2022
Судя по описанию, рабочая атмосфера в этой компании крайне токсичная. Основная проблема — непосредственный руководитель, который чрезмерно вмешивается во все процессы, ставит нереалистичные требования и не учитывает человеческие пределы сотрудников. Постоянные отчёты, задания с изменяющимися сроками, работа вне графика, давление через чаты — всё это создаёт эмоциональный стресс. В такой среде очень трудно сохранять продуктивность и мотивацию. Даже если работа интересна по сути, условия управления и отношение со стороны руководства серьёзно подрывают рабочий комфорт. Людям, которые ценят баланс между работой и личной жизнью, такое место крайне не подходит. Если хотите, я могу сформулировать краткий, структурированный отзыв для сайта с сохранением всех нюансов, но без лишней эмоциональной «нагрузки». Это поможет другим соискателям быстро понять суть ситуации. Хотите, чтобы я так сделал?
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АВ Софт
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВ Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы