Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не рекомендую. Токсичный исполнительный директор Савельева. Постоянные неоплачиваемые переработки и работы в выходные и праздничные дни. Постоянный контроль сотрудников со стороны Савельевой в нерабочее время: где вы, с кем вы, что делаете, кто что кому говорит и т.д.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.08.2023
Прежде чем устроиться на работу я прочитал отзывы. Был готов к трудностям, или думал меня пронесет и я не столкнусь с этим страшным замом, о котором все пишут, но я ошибался. Заместитель Александра, оказалась моим непосредственным руководителем. Но это пол беды, проблема в том, что она лезет во все сферы организации, никого не считая за людей. Изначально Александра устроилась обычным техническим писателем, но так как в руководстве у нее родственники она сама стала зам директором. Соответственно уровень руководства у нее нулевой, а вот уровень хамства и быдлости прокачен по максимуму. Тот объем помоев который будет выливаться на вас в течении рабочего времени, это лишь малая часть, вы должны будете отвечать на вопросы в чатах не только в 11 или 12 часов ночи, но и в 6 или 7 утра. Это то время, когда Александра любит общаться. На работе вы будете ежедневно отчитываться перед Сашей, что вы делали в течении дня и чего добились. И это помимо еженедельных отчетов. Периодически с вас будут спрашивать работу за которую вы не отвечаете и прямо скажут, что если человека ответственного нет, то вы должны знать всю его работу. Или вам будут давать задания, которые будут менять, как в середине работы так и в конце, и не важны успеваете вы или нет, оставайтесь и делайте или занимайтесь на выходных. Уходить вовремя вы не сможете, так как будете не успевать все делать. В отпуск нормально сходить вам тоже не дадут. Даже если он будет согласован и вы купите билеты, вам спокойно могут отказать, тогда придётся пробиваться со скандалами. Вам могут дать ответственную работу и ничего про нее не рассказать и вы сами должны все находить и выпытывать у людей, которые зная такие правила не будут ничего вам говорить, потому что сами устали от всего, но выполнять работу надо, и вы будете унижаться и ходить выпрашивая информацию, так как если вы не успеете вас будут , хорошо если не материть, но унижать это точно, в общем чате сотрудников. Или будут задавать вопросы, на которые вы не знаете ответов и требовать ответить на поставленный вопрос, при этом в чате будут люди которые знают ответы, но принципиально будут молчать и смотреть как вы унижаетесь. Или Саша начнет учить вас жизни. А потом при встрече будут весело улыбаться и спрашивать как у вас дела все ли в порядке. В общем, если вы готовы потратить нервы и пройти такой путь подумайте надо ли вам это.
12.06.2023
Заместитель директора Савельева. Она не обладает опытом в разработке программ, но пытается взять на себя руководящие обязанности. Общение с ней характеризуется нецензурной бранью, и она не компетентна в сферах, которыми занимается компания. Именно из-за этого более 90% сотрудников ушли из компании. Зарплата здесь крайне низкая, а неукоснительное отношение к сотрудникам делает атмосферу неприемлемой. Я не рекомендовал бы подаваться на работу в данной компании.
21.04.2023
Все классно, зачем что-то улучшать? Такие возможности в компании!! Будет повод научиться медитировать, чтобы спокойно реагировать на критику, словарный запас расширите для общения с быдлом. Спасибо текучке за такой быстрый карьерный рост! И почему нельзя из джуна в тимлида вырасти за год? Все возможно! Опыт общения с ПМ вы будете часто вспоминать. С ними чувствуешь себя сенсеем, объясняя базовые вещи по разработке ПО. В компании ты сам всему научишься, это же куда эффективнее, чем с наставником работать. Зачем удерживать опытных разрабов, если можно набрать студентов?
17.04.2023
Обожаю эту компанию! Работал дизайнером, работа и место было то, на которое было с удовольствием приходить. Эх, если бы не переезд домой по семейным обстоятельствам, всю жизнь бы там работал. Спасибо Александра за то, что когда не усомнились во мне и я был принят в этот коллектив. До сих пор со всеми общаюсь.
23.09.2022
Прежде чем устроиться на работу я прочитал отзывы. Был готов к трудностям, или думал меня пронесет и я не столкнусь с этим страшным замом, о котором все пишут, но я ошибался. Заместитель Александра, оказалась моим непосредственным руководителем. Но это пол беды, проблема в том, что она лезет во все сферы организации, никого не считая за людей. Изначально Александра устроилась обычным техническим писателем, но так как в руководстве у нее родственники она сама стала зам директором. Соответственно уровень руководства у нее нулевой, а вот уровень хамства и быдлости прокачен по максимуму. Тот объем помоев который будет выливаться на вас в течении рабочего времени, это лишь малая часть, вы должны будете отвечать на вопросы в чатах не только в 11 или 12 часов ночи, но и в 6 или 7 утра. Это то время, когда Александра любит общаться. На работе вы будете ежедневно отчитываться перед Сашей, что вы делали в течении дня и чего добились. И это помимо еженедельных отчетов. Периодически с вас будут спрашивать работу за которую вы не отвечаете и прямо скажут, что если человека ответственного нет, то вы должны знать всю его работу. Или вам будут давать задания, которые будут менять, как в середине работы так и в конце, и не важны успеваете вы или нет, оставайтесь и делайте или занимайтесь на выходных. Уходить вовремя вы не сможете, так как будете не успевать все делать. В отпуск нормально сходить вам тоже не дадут. Даже если он будет согласован и вы купите билеты, вам спокойно могут отказать, тогда придётся пробиваться со скандалами. Вам могут дать ответственную работу и ничего про нее не рассказать и вы сами должны все находить и выпытывать у людей, которые зная такие правила не будут ничего вам говорить, потому что сами устали от всего, но выполнять работу надо, и вы будете унижаться и ходить выпрашивая информацию, так как если вы не успеете вас будут , хорошо если не материть, но унижать это точно, в общем чате сотрудников. Или будут задавать вопросы, на которые вы не знаете ответов и требовать ответить на поставленный вопрос, при этом в чате будут люди которые знают ответы, но принципиально будут молчать и смотреть как вы унижаетесь. Или Саша начнет учить вас жизни. А потом при встрече будут весело улыбаться и спрашивать как у вас дела все ли в порядке. В общем, если вы готовы потратить нервы и пройти такой путь подумайте надо ли вам это.
23.09.2022
Судя по описанию, рабочая атмосфера в этой компании крайне токсичная. Основная проблема — непосредственный руководитель, который чрезмерно вмешивается во все процессы, ставит нереалистичные требования и не учитывает человеческие пределы сотрудников. Постоянные отчёты, задания с изменяющимися сроками, работа вне графика, давление через чаты — всё это создаёт эмоциональный стресс. В такой среде очень трудно сохранять продуктивность и мотивацию. Даже если работа интересна по сути, условия управления и отношение со стороны руководства серьёзно подрывают рабочий комфорт. Людям, которые ценят баланс между работой и личной жизнью, такое место крайне не подходит. Если хотите, я могу сформулировать краткий, структурированный отзыв для сайта с сохранением всех нюансов, но без лишней эмоциональной «нагрузки». Это поможет другим соискателям быстро понять суть ситуации. Хотите, чтобы я так сделал?
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВ Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
22.11.2023
Опыт работы полгода, серьезных претензий нет. Иногда кое какие заминки случаются, но всё это решаемо. Полный соцпакет, график работы 2/2, в месяц получается нормально. По условиям все окей
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы