Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность более гибкого распределения рабочего времени была бы весьма практичной. К сожалению, иногда приходится сталкиваться с трудностями при попытке пересмотреть график, даже если есть планы на определенный день. Необходимость в такой гибкости обусловлена личными обстоятельствами, и было бы важно, чтобы начальство поддерживало в этом. Иногда возникает ощущение, что существует предвзятость среди вышестоящих лиц. Это может сказаться на мотивации, так как не получать поддержки и признания за положительные аспекты работы, а лишь выслушивать критику, может негативно влиять на работника. Важно отметить, что такое впечатление может возникать, но это не точно, и это создает некоторые трудности в общении и мотивации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2023
Отличная компания! Коллектив дружелюбный. Руководство лояльное. Своевременная з/п и премии. Корпоративные скидки на обувь, одежду и аксессуары. В офисе чисто и красиво. Есть большая кухня ,чай кофе. Приятно здесь работать. Рекомендую!!!
29.12.2023
Хороший дружный коллектив, с отличным чувством юмора, т.к. занимается продажей товаров 18+. Компания находится в красивом Бизнес центре, руководство старается устраивать праздники сотрудникам, достаточно много скидок для сотрудников, что позволяет одеваться и обуваться по приемлемым ценам. Читаю отзыв Работника от 30.11.2023 г. «Сидеть и пить чай весь день в офисе никто не даст. Нужно писать отчеты о конкретных результатах руководству.» - такое впечатление, что люди ищут работу, чтобы попить чай!!!
29.12.2023
Замечательная компания, которая находится в красивом БЦ. Корпоративные скидки, поддерживающее и лояльное руководство, отличный коллектив. В свободное время можно посидеть попить чай/кофе с коллегами или посмотреть новые коллекции в шоуруме. Корпоративная жизнь, отмечаем праздники, а также устраиваем их себе без повода.
29.12.2023
Офис компании располагается в очень красивом бизнес-центе, все чисто, красиво! В бизнес-центре много кафе, столовая. В офисе есть кухня (холодильник, микроволновка, кофе-машина, чай, молоко, сахар и пр. :)) Есть возможность работать и отдыхать в кресло-мешках. В компании много молодых парней и девушек после ВУЗа, которые работают с опытными сотрудниками. Руководство адекватное, что немаловажно.
29.12.2023
Офис компании располагается в очень красивом бизнес-центе, все чисто, красиво! В бизнес-центре много кафе, столовая. В офисе есть кухня (холодильник, микроволновка, кофе-машина, чай, молоко, сахар и пр. :)) Есть возможность работать и отдыхать в кресло-мешках. В компании много молодых парней и девушек после ВУЗа, которые работают с опытными сотрудниками. Руководство адекватное, что немаловажно.
13.09.2023
Фирма летит ко дну. Оплата состоит на 50% из оклада и на 50% из премии. Недавно нам сообщили, что мы до конца лета будем получать только премии, потому что на зарплату денег нет. Так же, как и нет оплачиваемых отпускных и больничных. Кроме того, на месяц нас заставили написать административный за свой счет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SOHO Fashion. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы