Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании A3F Group
Дмитров
Комментарий
По поводу Московского офиса сказать не могу, но Дмитровский просто ад. Но адовым его делает коллега, которая очень хорошо устроилась, сбрасывая должностные обязанности на коллегу. Должность Администратора офиса подразумевает документальное оформление аренды офисов , работа с кассой бара, проверка работы уборщиц, езда в сторонний офис, деружство на телефоне 24/7. Это если в общих чертах (конечно документаций много, плюс банк и прочее). Всё это условно делится на двоих , но считающая себя главной , всегда спихивает работу на другого человека. При чем большая сплетница она. По этому терпеть больше не смогла и уволилась. Желаю новым сотрудникам тоже найти в себе уважение и не терпеть . Надеюсь скоро зазвездившуюся особу уволят , но честно слабо в это верится, тк таких любят обычно
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании A3F Group
11.04.2024
По поводу Московского офиса сказать не могу, но Дмитровский просто ад. Но адовым его делает коллега, которая очень хорошо устроилась, сбрасывая должностные обязанности на коллегу. Должность Администратора офиса подразумевает документальное оформление аренды офисов , работа с кассой бара, проверка работы уборщиц, езда в сторонний офис, деружство на телефоне 24/7. Это если в общих чертах (конечно документаций много, плюс банк и прочее). Всё это условно делится на двоих , но считающая себя главной , всегда спихивает работу на другого человека. При чем большая сплетница она. По этому терпеть больше не смогла и уволилась. Желаю новым сотрудникам тоже найти в себе уважение и не терпеть . Надеюсь скоро зазвездившуюся особу уволят , но честно слабо в это верится, тк таких любят обычно
Работник
25.10.2023
Обо всех условиях можно договориться на собесе и это пропишется в оффере. После прохождения испытательного все договоренности соблюдены. Насчет роста тут каждый смотрит по себе. Если есть сильное желание расти, то так оно и будет. Коллектив топовый, легко найти единомышленников. По соц пакету не интересовался никогда, мне пока еще не за 30, но больничные на 100% оплатят
Работник
06.07.2023
- Никогда не задерживают зп - Оплачиваемый больничный и отпуск - С точки зрения программиста - интересные задачи, нет ощущения, что делаешь что-то дошкольного уровня сложностии - Гибридный формат работы, позволяющий распределять дни в офисе и удалённой работы
Работник
22.06.2023
Рекрутинговый эйчар пригласил на собеседование не уточнив детали стека. После собеседования эйчар вернулся с вакансией еще больше не подходящей под стек - по сути с отказом по первой вакансии. Фидбека по собеседованию не дождался.
Работник
17.02.2023
Компания фрагментированная и состоит из нескольких проектов, со своей структурой и задачами, но такие ресурсы как hr, pr и маркетинг общие. И в этом большой плюс - ты можешь заимствовать опыт коллег из соседних проектов, и обратившись всегда получишь готовность помочь. При этом минимум формализма, чувствуется единая семья. Проекты растут с разными темпами, при этом многие со скоростью ракеты, какие-то отваливаются. При этом если ты инициативен и видишь перспективы каких-то моделей, ты всегда это быстро можешь обсудить напрямую с оунерами и если сойдутся интересы, то получишь зеленый свет на тест и развитие. Поэтому не все успевают за такой скоростью развития, проекты рождаются быстро. Поэтому если за драйвом и возможностью себя проявить - то вам сюда, если отсидеться - то, это не та структура где можно затеряться - все на виду. Средний возраст сотрудников 25-29, отсюда и по-хорошему бунтарский бизнесовый дух. При этом элементы грамотного управления, в том числе по задачам в таск-менеджерах, разумеется присутствуют. При этом проекты уровня глобал-гео, поэтому если идешь сюда, нужно быть разносторонне развитым (прогерам не обязательно :) ) Из плюшек: корпоративы на ура, настольный теннис в обеденное время, крутая кофе-машина, классный бесплатный спортзал, своя кухня.
Работник
02.02.2023
Отношение к сотрудникам которые решили уволиться :) Отпуск они вам оплатят только в том случае, если вы его взяли пока ещё работали в компании, если вы взяли отпуск и уволились, датой увольнения будет день начала отпуска, и вам об этом скажут только после того, как уже отдадут все бумаги. Руководителю абсолютно пофигу на вас, ваш единственный друг это HR менеджер, человек который реально может вам помочь в решении вопроса денег. Зарплата делится на 2 части, из-за этого и все проблемы :) Сказать, что было совсем все плохо - не могу, коллектив и условия были хорошие, корпоративная культура тоже. Просто надо быть хитрее и думать на 3 шага вперёд руководства, тогда у вас все будет good в этой компании. Но не оплатить отпускные дни - это верх жлобства. (Да ещё и путем обмана) Работать тут или нет - решать вам)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе A3F Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании A3F Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы