Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АТЛАС Девелопмент
Екатеринбург
Комментарий
Со временем поняла, что продажи в такой сфере вообще не моё. Слишком много сил тратится на клиентов, которые не готовы финансово к сделке, но уверенно идут на просмотры и тратят чужое время.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АТЛАС Девелопмент
17.02.2025
Интересные проекты, уникальный продукт. Новые идеи и предложения воспринимаются на ура. Есть возможности для профессионального и карьерного роста, при желании. Поддерживают обучение и частично или полностью компенсируют. Есть наставничество. Офис в центре города. Своя кухня. Гибкий график работы.
Работник
17.02.2025
заработная плата средняя, много интересных задач и поездок, есть адекватные клиенты.
Работник
12.03.2024
Чистый и уютный офис. Есть перерывы на обед (1 час), и тебя не дёргают, обедаешь спокойно. Понимающее начальство. Если вдруг тебе нужно отпроситься, отпускают без проблем. Зарплата без задержек. Отличный коллектив.
Работник
12.03.2024
Чистый и уютный офис. Есть перерывы на обед (1 час), и тебя не дёргают, обедаешь спокойно. Понимающее начальство. Если вдруг тебе нужно отпроситься, отпускают без проблем. Зарплата без задержек. Отличный коллектив.
Работник
23.11.2023
была на первой встрече на менеджера по продажам , собеседование было организовано сразу и с руководителем и HR, было больше похоже на доверительную беседу, очень располагало к диалогу, осталось очень хорошее впечатление. условия стандартны для менеджеров. небольшой оклад, белый и премия от продаж. Учитывая ценник квартир сделать план не сложно. Конкурс был большой, К сожалению в финал я не вышла. жаль, но теперь есть с чем сравнивать
Работник
12.11.2023
Есть опыт работы, поэтому на собеседовании сразу нашли общий язык с эйчаром. Здесь дизайнером работаю около полугода. Работы много, но мне это направление по душе, поэтому не вижу плохого в такой загрузке. Коллектив в среднем 25-35 лет, никаких интриг, все живут своей жизнью и общаются исключительно по делам рабочим.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АТЛАС Девелопмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании АТЛАС Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы