Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Комиссионные магазины Победа
Уфа
Комментарий
Сначала тратишь время и деньги на тупое обучение, от которого не холодно, не жарко, а потом надо проходить полиграф. Абсурд. Просто время в пустую уходит. Контора скупает ворованное, бала на стажировке, кто-то принес 4 мобилы, все забрали. Нормально, как думаете?
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Комиссионные магазины Победа
17.04.2024
Высокая заротоьная плата, удобный график работы, хороший коллектив
Работник
24.03.2024
Постоянные списания , при увольнении кидают на зарплату, потеряла там здоровье , контингент клиентов алкаши , нарки и бородачи солевые. Если вы лох, то это ваше место работы.Берегите себя и проходите мимо таких контор.
Работник
09.01.2024
Есть там некий Евгений чувтаев который залез под шкуру руководству и раскидал всех своих братьев и сестер по отделам которые творят беспередел. Карьерного роста не дадут все себе жмут! Очень жаль что главный директор это не видит. Скурвилась контора из за промежуточного руководства (админы)! Понабрали с завода слесарей которым лишь бы свалить по быстрее скинуть свою работу на других. Из за таких бездарей страдают адекватные люди. Александр я надеюсь у вас когда нибудь откроются глаза и вы увидите сколько людей страдает из за этих крыс. Проводят официально пол ставки а все остальное на усмотрение бояр
Работник
26.11.2023
Ломбард!!!! работает под видом комиссионного магазина, при прокурорских проверках утверждают что берут технику на реализацию, на самом деле это просто "залог" под видом "реализации". Так что, сдавая товар в это заведение, не затрудните себя прочитать договор полностью. Иначе ваш товар просто может пропасть, чего конечно же не будет если только вашим товаром не заинтересуются органы. -первые три месяца сотрудники не понимают из чего сформировывается зарплата. -белая зарплата 12700,остальное "премия" -в городе три ИП На случай если один закроют - то остальные два будут работать. Так же работают под видом "франшизы" на самом деле - руководство одно - в Тольятти -если что то не нравится, и грозишься уволиться - хором кричат что незаменимых сотрудников нет. -Если приходят сотрудники полиции за товаром который на витрине или в" залоге" руководство заставляет прятать товар (таким образом спасая его, и спасая затраты) при этом распечатывается фальшЧЕК что товар продан. И товар уходит в другой регион. -График обещают 1/2 или 2/2 что соответственно не правда, на моем опыте было, когда сотрудники работали более 7 смен за раз, чему способствует текучка, огромная текучка кадров, вот вам и "незаменимых нет", из-за текучки страдают другие. В основном график 2/2 а то и 3/1(когда некому работать). На начальном этапе обещают золотые горы, в итоге после увольнения ещё и должен остаешься. -ЗП одинаковая у всех независимо от проходимости у кого 50 человек в день у кого 150. Зависит ещё от продаж и приёмки товара. (если сотрудник целые сутки сидел без проходимости и успевал при этом нормально поесть на непроходимом филиале он получает 2000 за смену. А так же у кого было 100-150 человек за смену а так же не было времени и присесть, не то что поесть, и они все приходили закладывать товар - тоже получает 2000 за смену) -ЗП обещают от 35 тысяч (и ниже?) -постоянные удержания, списания. -Обучение бесплатное, И МАЛОИНФОРМАТИВНОЕ, стажируют порядка 3-5 дней, в зависимости от срочности выпуска кандидатов, что очень мало. -Ночью бывает ходят клиенты больше чем днём. -За несформированный (Тоесть по Состоянию товара клиент сам понимает что будет отказ, всё равно нужно спросони объяснять что товар имеет не товарный вид, по битый, отсутствуют элементы корпуса, старый товар) отказ или просто отказ кпп штрафуют, за то что проспал клиента - штрафуют. -Клиенты в основном - маргинальные, низкого социального статуса, личности, алкаши, несостоявшиеся люди, бывшие зеки, сдают ворованное. Готовы на всё чтобы только получить деньги за товар. Оставляют за собой неприязнь что сказывается на нормальных клиентах, очень трудно с этим овладать, стрессоустойчивость должна быть на уровне "нервы как стальные канаты" -После каждого такого клиента приходится мыть руки. -Нет перерыва на обед, нет душа, голову некоторые не моют, а если моют то в раковине, некоторые приемщики спят и работают в одной и той же одежде, что придаёт особый невпечатлительный вид, и низкий уровень доверия к магазину или к сети в частности, раскладушки держатся на соплях, в кассовой зоне кассиры на некоторых филиалах спят прямо на полу на матрасе вместе с тараканами и клопами. -Если сменщик заболел или просто решил не выходить на смены - либо ты остаёшься а 3и сутки либо кто то с двух суток едет менять тебя за дополнительные 500-1000 рублей премии. - Искать замену нереально даже за деньги. -Если вы поуши в долгах, окутаны кабалой, вам не более 23 лет, нет семьи и детей и не собираетесь устраивать личную жизнь, нет целей в жизни, готовы работать как лошадь , спартанские условия для вас не помеха и нервы как стальные канаты - то эта работа для вас.
Работник
10.11.2023
Хороший коллектив, лояльное отношение руководства, высокая и своевренная зарплата. Часто устраивают корпоративы.
Работник
03.11.2023
Хороший коллектив, доброжелательное начальство, всегда спрашивают как самочувствие и всё в этом духе) всё на ты, даже с начальством, если что то случилось срочно найдут подмену) помогут в решении проблемы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Комиссионные магазины Победа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Комиссионные магазины Победа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
Работник
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Работник
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы