Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
Владивосток
Комментарий
Звонил заранее по поводу работы на складе в Обухово, интересовало, окладная часть белая? какой размер? Сказали официально оклад 42000, 240 руб/час. По приезду оказалось, что оклад 71 руб/час, а остальное премия, причем работник отдела кадров не скрывает, что по телефону обманывает, а говорит что всем так обещает, и все по факту узнают, но остаются работать. Общежитие в Старой Купавне, до него пешком не доберешься. Не рекомендую туда устраиваться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
13.02.2024
Я работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то еще должен оправдаться почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные, либо ходи в офис, либо работай удаленно, если все-таки сотрудник берет больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое еще раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. Полтавская Е.В. прямо так и говорит «больничный только при госпитализации». Но конечно это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чем-либо с ней вообще нельзя, абсолютно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится-увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела. На собеседование преподносят все по другому. Дословно говорят «наши девочки СТАРАЮТСЯ не брать больничный, а работать удаленно», а по факту этих девочек никто и не спрашивает, принуждают их работать удаленно иначе увольнение. Ну конечно, кто же скажет об этом на собеседование. Постоянные переработки, огромный объём работы, низкие зп и самое главное абсолютно не ценящая своих сотрудников глав.бух.Полтавская, разговаривает с подчиненными свысока, не умеет слушать и слышать, не идет на компромиссы, повышает по должности и по зп неохотно. В этом отделе сотрудник чувствует себя бесправным рабом на плантации.
Работник
15.01.2024
Сокращение должности кладовщика. Товар тоннами конечно сам не таскаешь (на это специальные люди приезжают с базы) но время своё теряешь.
Работник
15.01.2024
Сокращение должности кладовщика. Товар тоннами конечно сам не таскаешь (на это специальные люди приезжают с базы) но время своё теряешь.
Работник
13.01.2024
Сокращение должности кладовщика. Товар тоннами конечно сам не таскаешь (на это специальные люди приезжают с базы), но время своё теряешь.
Работник
09.01.2024
Проходила собеседования в данной компании. Сначала назначили собеседование по телефону. Оно длилось довольно долго, спросили очень много вплоть до кредитов и болезней, сказали, что еще проведут проверку службой безопасности. Через пару часов перезвонили, сказали все нормально и пригласили на второе собеседование в офис. В офисе девушки беседовали странно уже. Они не знали, что спросить, просто была беседа "на овали". В конце я узнала, что мне еще нужно пройти тесты, но тесты легкие и я подумала, что то формальность уже, тк у меня навыки выше требуемых в вакансии. Я прошла эти тесты, мне про них ничего не сказали, а просто написали "у вас опыта нет и мы взяли с опытом". Тогда зачем это все было и что не устроило во мне. Я с программами требуемыми работаю больше 10 лет, у меня много курсов дополнительно, медаль и красный диплом. Надеюсь этот отзыв дойдет до руководства и они проверят сотрудников на местах, тк непонятно что они там делают
Работник
09.01.2024
В июле 2023 года я пытался устроиться оператором колл-центра в данную компанию. Меня пригласили на собеседование вежливо со мной пообщались,но на работу так и не взяли,несмотря на оконченные компьютерные курсы и отсутствие вредных привычек. Это оставило неприятное впечатление о компании. Неужели нельзя было по телефону сказать что вы на м не подходите. Зачем было гонять человека на Обводный канал не могу взять в толк.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Бухгалтер-кассир
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Работник
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы