СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
3,2
-
260 отзывов
36%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS

Москва

Комментарий

Нет обучения, стажёров не обучают. Просто кидают в зал и делайте что хотите. Пожелания по графику не учитывают. В магазин который я устроилась на работу средней категории, двух стажеров оставляют на весь день в зале с клиентами и потом штрафуют за непорядок в зале. Белая заработная плата, на этом думаю и все

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS

18.12.2025

Ещё бы ДМС Работаю в компании несколько лет,довольно быстро повысили до старшего специалиста) ЗП полностью белая, выплаты бед задержек, лояльное руководство, есть новогодняя премия и корпоративны несколько раз в год полностью за счëт компании :) офис в центре города, вечером корпоротивное такси до дома

Работник

Copy

29.07.2025

Отзыв о работе в магазине "DNS" в Удмуртской республике, в городе Глазов, в ТЦ ЦУМ. На собеседовании обманывают с зарплатой: обещают 60-100 т.р. на руки, по факту зарплата чуть больше минималки. При увольнении, сотруднику на словах обещают дать положительную рекомендацию, если позвонит представитель нового работодателя, на деле характеризуют крайне отрицательно, независимо от того, как сотрудник себя проявил, из-за чего последующее трудоустройство становится весьма затруднительным. На частые случаи воровства и умышленной порчи чужого имущества в раздевалке сотрудников, руководство магазина проявляет нейтралитет. Кидают на деньги за разгрузку машины. Несколько раз в неделю, в магазин приходит фура с товаром, который необходимо разгрузить. Для этого, обращаются за помощью к кому-то из продавцов (как правило, к новеньким, которые ещё не в курсе всего) с обещанием расчёта на месте по выполнению работы. После того, как фура разгружена и товар размещён на складе, говорят, что денег нет и отдадут потом. В итоге денег сотрудник не получает. Управляющий магазина нередко общается с подчинёнными матом, докапывается по поводу и без, а стоимость украденного товара делит между продавцами, которые работали в день кражи. В преддверии выходных и праздников, управляющий магазина и его заместитель позволяют себе распитие алкогольных напитков и дальнейшее пребывание в нетрезвом состоянии на рабочем месте. Карьерный рост касается только для тех, кто дружит с руководителем. Сильная текучка кадров. Есть конечно те, кто работают давно, но большинство не задерживается дольше 2-3 месяцев.

Работник

Copy

25.06.2025

Всё олтлично всё устраивает. современный офис.

Работник

Copy

13.06.2025

Являлся кладовщиком на "технопойнте" расположенном по адресу г. Ставрополь, ул. Кулакова 35а. Начну из далека, примерно в мае-июне 2024 года средняя зп в ДНС в Ставропольском крае составляла в районе 35 т.р.. Люди стали спешно покидать работодателя, даже наш филиал покинуло 2 человека, и в итоге, с этими жертвами, зарплату увеличили до приемлемого уровня - она поднялась примерно до 65-75 т.р.. Для начисления зп компания руководствуется некой таблицей, которую составляет один из управляющих какого-то магазина. Стоит сразу оговориться, что составленная таблица заточена под розничные магазины, наш филиал другого формата постоянно "страдал" от халатного отношения к данной таблице. Тем не менее на тот момент показатели худо-бедно свели к вышеозначенным суммам и с августа по декабрь(точнее даже по ноябрь) люди получали здесь ну, в принципе, нормальную зп. Пока к новому году руководство не решило, что они много платят своим сотрудникам и под видом того, что якобы опять будут повышать зарплату, снизили ее до 50-55 т р. То есть - минимальный порог, который ты мог получить отработав норму часов был 45 тысяч, они подняли его до 50. Но на нашем филиале все и стали получать чуть больше этого минимального порога. И в новый год сотрудники получили те же деньги, что несколькими месяцами ранее, но уже включая годовую премию в пол оклада. Опять же вернусь к таблице - она живет своей жизнью и вы никогда не поймете, что в ней и как - то есть уменьшаться может даже сумма не только плановая, но и ту что вы уже якобы заработали. Это вообще как? При этом спроси руководство, как считает эта таблица сбор сотрудниками доставок клиентам на следующий день или разнос товара с приема, тебе никто не сможет дать вразумительного ответа. Да его и нет, потому что данная таблица это не считает. Собери ты 20 кубов на доставку или 3 - разницы нет, потому что она не подключена. Неееет, они лучше будут платить сторонней организации за треть работы. Дело в том, что магазин расположен на цокольном этаже. И непосредственно из машины до самого цоколя(до входных дверей) разгружают сторонние грузчики. А дальше товар по складу левитирует, по версии начальства. Ведь сотрудники с мая 25 года по их версии в разгрузке не участвуют, и зарплата стала 50000 на руки, что уже стало последней каплей и половина сотрудников филиала уволилась. Пойдите-ка раскатайте по двух километровому складу холодильники, стиральные машины в два этажа одна на одной - за бесплатно. Но зато мы будем платить больше 6000 рублей "за разгрузку" одной машины сторонней организации. Вместо нормальной оплаты. условные 4-5 т.р. за машину своим подчиненным. (Машины через день) Это бы позволило платить и своим сотрудникам тысяч по 70 и сэкономило бы деньги компании. Неееет. Свои подчиненные должны страдать получая мизер по рынку зарплат города. То же самое с приемом...да, таблица считает поступление товара на склад. Но потом он за дверьми магазина он волшебным образом испаряется. Самое смешное, что и в поступлении кубатуры товара у компании неточности. Конкретный пример, приезжает 90 кубовая фура, по документам стоит 60 кубов, но в комментарии к документу 85 кубов. Открываешь двери фуры, смотришь там действительно чуть в начале фуры до потолка не достает. 85 кубов фактически, действительно видно. Спрашиваешь - как так то? Но никто нормального ничего сказать не может - начинается разговор - мол берется усредненное значение объёма товара по базе. А это, в комментарии, цифра для водителя, водителю же нужно честно оплатить сколько он по факту везет. А вам, за то что вы это разгрузили - нет. Получается загружают 85 кубов товара, водитель везет 85 кубов товара, а вы выгружаете 60 кубов товара. Магия, не иначе. В заключение даже не хочется ничего говорить. Компания любит жестко экономить на сотрудниках "низжего звена", ценовая политика сейчас неоднозначна и цены порой значительно больше, нежели у конкурентов, да и раздутая логистика тоже накладывает свой отпечаток. Руководители, то ли не видят этого, что очень вряд ли, то ли не желают этого признавать этого. Ввиду чего компанию ждут весьма интересные времена ближайшие лет 10. А виноваты им будут, конечно же, озоны и вайлдберризы, а не собственное отношение. Только коллектив, который к сожалению весь и ушел после бесчинств руководства

Работник

Copy

01.06.2025

Проработала 2 месяца Однажды после работы управляющий попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. Завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, трогать за грудь, облизывать мне лицо и целовать в губы и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала. их нет!

Работник

Copy

07.04.2025

У них постоянно открыта вакансия Специалист службы аудита. Каждый год она появляется дважды. Видимо, руководитель отдела, который является женщиной, не может найти общий язык с кандидатами. Женщина, проводящая собеседования, задает нелогичные вопросы и делает неверные выводы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS

Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

09.10.2025

Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.

Упаковщик

Copy

26.10.2023

Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.

Специалист отдела мониторинга

Copy

13.05.2024

Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.

Прораб

Copy

13.08.2024

О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.

Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека

Copy

25.08.2023

Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)

Работник

Copy

01.12.2024

Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы