Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
Брянск
Комментарий
Достоинства Близко к дому, официальное трудоустройство.На этом все.Недостатки Трудовой договор намеренно после подписания не выдают. Просишь, говорят хорошо, хорошо, и тишина. В большинстве магазинов нет охраны и ты вынужден быть помимо грузчика, продавца, кассира ещё и охранником. Если воруют товар, а ты не замечаешь или замечаешь, но не можешь драться с вором, который может быть вооружен - ты платишь за украденный товар.Бесполезные и бессмысленные собрания в нерабочее время по утрам, когда у тебя например выходной но ты обязан явится в 8 утра, чтобы час слушать управляющего о том, как хорошо работать в компании, как нам всем повезло и т.дЕсли ты парень, готовься к тому, что разгружая машину с товаром придется иногда и холодильники грузить и стиралки и пр. КБТ.У нас поломалась погрузочная тележка, оторвалась ручка, так мы пол года скрепляли её скотчем и кое-как возили погруженный товар, товар, который стоит сотни тысяч! Когда я спросил управляющего почему нам не могут предоставить новую тележку, мне сказали что руководство не будет выделять на это деньги. ( У компании, которая ворчит миллиардами нет денег на тележку, на которой продавцы консультанты возят товар для её же блага. Лол.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
18.12.2025
Ещё бы ДМС Работаю в компании несколько лет,довольно быстро повысили до старшего специалиста) ЗП полностью белая, выплаты бед задержек, лояльное руководство, есть новогодняя премия и корпоративны несколько раз в год полностью за счëт компании :) офис в центре города, вечером корпоротивное такси до дома
Работник
06.10.2025
Нет обучения, стажёров не обучают. Просто кидают в зал и делайте что хотите. Пожелания по графику не учитывают. В магазин который я устроилась на работу средней категории, двух стажеров оставляют на весь день в зале с клиентами и потом штрафуют за непорядок в зале. Белая заработная плата, на этом думаю и все
Работник
29.07.2025
Отзыв о работе в магазине "DNS" в Удмуртской республике, в городе Глазов, в ТЦ ЦУМ. На собеседовании обманывают с зарплатой: обещают 60-100 т.р. на руки, по факту зарплата чуть больше минималки. При увольнении, сотруднику на словах обещают дать положительную рекомендацию, если позвонит представитель нового работодателя, на деле характеризуют крайне отрицательно, независимо от того, как сотрудник себя проявил, из-за чего последующее трудоустройство становится весьма затруднительным. На частые случаи воровства и умышленной порчи чужого имущества в раздевалке сотрудников, руководство магазина проявляет нейтралитет. Кидают на деньги за разгрузку машины. Несколько раз в неделю, в магазин приходит фура с товаром, который необходимо разгрузить. Для этого, обращаются за помощью к кому-то из продавцов (как правило, к новеньким, которые ещё не в курсе всего) с обещанием расчёта на месте по выполнению работы. После того, как фура разгружена и товар размещён на складе, говорят, что денег нет и отдадут потом. В итоге денег сотрудник не получает. Управляющий магазина нередко общается с подчинёнными матом, докапывается по поводу и без, а стоимость украденного товара делит между продавцами, которые работали в день кражи. В преддверии выходных и праздников, управляющий магазина и его заместитель позволяют себе распитие алкогольных напитков и дальнейшее пребывание в нетрезвом состоянии на рабочем месте. Карьерный рост касается только для тех, кто дружит с руководителем. Сильная текучка кадров. Есть конечно те, кто работают давно, но большинство не задерживается дольше 2-3 месяцев.
Работник
25.06.2025
Всё олтлично всё устраивает. современный офис.
Работник
13.06.2025
Являлся кладовщиком на "технопойнте" расположенном по адресу г. Ставрополь, ул. Кулакова 35а. Начну из далека, примерно в мае-июне 2024 года средняя зп в ДНС в Ставропольском крае составляла в районе 35 т.р.. Люди стали спешно покидать работодателя, даже наш филиал покинуло 2 человека, и в итоге, с этими жертвами, зарплату увеличили до приемлемого уровня - она поднялась примерно до 65-75 т.р.. Для начисления зп компания руководствуется некой таблицей, которую составляет один из управляющих какого-то магазина. Стоит сразу оговориться, что составленная таблица заточена под розничные магазины, наш филиал другого формата постоянно "страдал" от халатного отношения к данной таблице. Тем не менее на тот момент показатели худо-бедно свели к вышеозначенным суммам и с августа по декабрь(точнее даже по ноябрь) люди получали здесь ну, в принципе, нормальную зп. Пока к новому году руководство не решило, что они много платят своим сотрудникам и под видом того, что якобы опять будут повышать зарплату, снизили ее до 50-55 т р. То есть - минимальный порог, который ты мог получить отработав норму часов был 45 тысяч, они подняли его до 50. Но на нашем филиале все и стали получать чуть больше этого минимального порога. И в новый год сотрудники получили те же деньги, что несколькими месяцами ранее, но уже включая годовую премию в пол оклада. Опять же вернусь к таблице - она живет своей жизнью и вы никогда не поймете, что в ней и как - то есть уменьшаться может даже сумма не только плановая, но и ту что вы уже якобы заработали. Это вообще как? При этом спроси руководство, как считает эта таблица сбор сотрудниками доставок клиентам на следующий день или разнос товара с приема, тебе никто не сможет дать вразумительного ответа. Да его и нет, потому что данная таблица это не считает. Собери ты 20 кубов на доставку или 3 - разницы нет, потому что она не подключена. Неееет, они лучше будут платить сторонней организации за треть работы. Дело в том, что магазин расположен на цокольном этаже. И непосредственно из машины до самого цоколя(до входных дверей) разгружают сторонние грузчики. А дальше товар по складу левитирует, по версии начальства. Ведь сотрудники с мая 25 года по их версии в разгрузке не участвуют, и зарплата стала 50000 на руки, что уже стало последней каплей и половина сотрудников филиала уволилась. Пойдите-ка раскатайте по двух километровому складу холодильники, стиральные машины в два этажа одна на одной - за бесплатно. Но зато мы будем платить больше 6000 рублей "за разгрузку" одной машины сторонней организации. Вместо нормальной оплаты. условные 4-5 т.р. за машину своим подчиненным. (Машины через день) Это бы позволило платить и своим сотрудникам тысяч по 70 и сэкономило бы деньги компании. Неееет. Свои подчиненные должны страдать получая мизер по рынку зарплат города. То же самое с приемом...да, таблица считает поступление товара на склад. Но потом он за дверьми магазина он волшебным образом испаряется. Самое смешное, что и в поступлении кубатуры товара у компании неточности. Конкретный пример, приезжает 90 кубовая фура, по документам стоит 60 кубов, но в комментарии к документу 85 кубов. Открываешь двери фуры, смотришь там действительно чуть в начале фуры до потолка не достает. 85 кубов фактически, действительно видно. Спрашиваешь - как так то? Но никто нормального ничего сказать не может - начинается разговор - мол берется усредненное значение объёма товара по базе. А это, в комментарии, цифра для водителя, водителю же нужно честно оплатить сколько он по факту везет. А вам, за то что вы это разгрузили - нет. Получается загружают 85 кубов товара, водитель везет 85 кубов товара, а вы выгружаете 60 кубов товара. Магия, не иначе. В заключение даже не хочется ничего говорить. Компания любит жестко экономить на сотрудниках "низжего звена", ценовая политика сейчас неоднозначна и цены порой значительно больше, нежели у конкурентов, да и раздутая логистика тоже накладывает свой отпечаток. Руководители, то ли не видят этого, что очень вряд ли, то ли не желают этого признавать этого. Ввиду чего компанию ждут весьма интересные времена ближайшие лет 10. А виноваты им будут, конечно же, озоны и вайлдберризы, а не собственное отношение. Только коллектив, который к сожалению весь и ушел после бесчинств руководства
Работник
01.06.2025
Проработала 2 месяца Однажды после работы управляющий попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. Завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, трогать за грудь, облизывать мне лицо и целовать в губы и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала. их нет!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS
Помогите составить детальное представление о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ DNS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.08.2026
стабильность в работе и условиях труда, свой автопарк, з/п всегда в срок 2 раза в месяц, график работы с выходными и праздниками, переработку оплачивают
Водитель
02.06.2026
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает.
Продавец-консультант
23.02.2026
Складская работа научила меня ответственности и внимательности. Я горжусь тем, что работал в крупной организации, которая ценит своих сотрудников.
Комплектовщик
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
13.07.2026
Работа стабильная, официальная, график удобный, чтобы я также мог продолжать учиться в институте. Зарплату платят, есть скидка на продукцию магазина это очень актуально. Без сложностей конечно не обходиться, но плюсов для меня существенно больше.
Грузчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы