Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Наше Серебро-Кострома
Кострома
Комментарий
От компании это не зависит. .Рабочий день сделать до 21-00.Или продлить работу транспорта до 22-30 Порядочный, отзывчивый, руководящий состав компании. Удобный график работы. Своевременная выплата зарплаты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Наше Серебро-Кострома
03.11.2025
Очень ценю открытость руководства. Было бы полезно проводить чуть более частые, но короткие встречи по обмену идеями между отделами. Работаю в компании больше 6 лет и за это время сложилось исключительно положительное мнение. Хочу отметить: комфортные условия труда, оформление по ТК, своевременную выплату з/п, индексация, премии, взаимопомощь и уважение в коллективе, руководство открыто к диалогу и прислушивается к мнению сотрудников. Компания создает все необходимые условия для эффективной работы и профессионального развития персонала.
Работник
08.02.2025
Увеличить штат, чтобы не приходилось постоянно выходить на замену на другое точки. Оплату труда (оклад минималка, остальное %, но планы огромные, премию получить очень сложно). Специфичный ассортимент украшений, сложно продать такое Удобный график работы 2/2 (если не заставляют выходить на замену), в смене работаешь одна, нет постоянных переоценок, не так строго как на золоте
Работник
18.06.2024
В принципе всё устраивало, сеть Наше Серебро уходит из Свердловской области. Свобода выбора подходящего графика, своевременная зарплата, рядом с домом, дружный коллектив.
Работник
20.11.2023
Можно было бы оценивать отдельным бонусом не только индивидуальные показатели,но и выполнение и перевыполнение плана ТТ в целом! Это тоже стимулирует хорошие продажи!!!
Работник
08.08.2023
Нужна реклама, убрать план продаж и оплачивать по личным продажам %+ выход . Близость к дому, обучение, в смене работает один продавец, доверие , своевременная оплата .
Работник
19.04.2023
Можно было бы оценивать отдельным бонусом не только индивидуальные показатели,но и выполнение и перевыполнение плана ТТ в целом! Это тоже стимулирует хорошие продажи!!! Достойная заработная плата.Возможность роста как в карьере,так и в оплате труда! Дополнительные выплаты за стаж в данной компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Наше Серебро-Кострома
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наше Серебро-Кострома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Работник
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
15.04.2026
Комфортные условия труда, белая ЗП и соц. пакет. Хорошая корпоративная культура. Многие бюрократические процессы автоматизированы, что очень удобно для работы.
Менеджер интернет-магазина
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы