Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Можно было бы оценивать отдельным бонусом не только индивидуальные показатели,но и выполнение и перевыполнение плана ТТ в целом! Это тоже стимулирует хорошие продажи!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Очень ценю открытость руководства. Было бы полезно проводить чуть более частые, но короткие встречи по обмену идеями между отделами. Работаю в компании больше 6 лет и за это время сложилось исключительно положительное мнение. Хочу отметить: комфортные условия труда, оформление по ТК, своевременную выплату з/п, индексация, премии, взаимопомощь и уважение в коллективе, руководство открыто к диалогу и прислушивается к мнению сотрудников. Компания создает все необходимые условия для эффективной работы и профессионального развития персонала.
08.02.2025
Увеличить штат, чтобы не приходилось постоянно выходить на замену на другое точки. Оплату труда (оклад минималка, остальное %, но планы огромные, премию получить очень сложно). Специфичный ассортимент украшений, сложно продать такое Удобный график работы 2/2 (если не заставляют выходить на замену), в смене работаешь одна, нет постоянных переоценок, не так строго как на золоте
18.06.2024
В принципе всё устраивало, сеть Наше Серебро уходит из Свердловской области. Свобода выбора подходящего графика, своевременная зарплата, рядом с домом, дружный коллектив.
08.08.2023
Нужна реклама, убрать план продаж и оплачивать по личным продажам %+ выход . Близость к дому, обучение, в смене работает один продавец, доверие , своевременная оплата .
19.04.2023
Можно было бы оценивать отдельным бонусом не только индивидуальные показатели,но и выполнение и перевыполнение плана ТТ в целом! Это тоже стимулирует хорошие продажи!!! Достойная заработная плата.Возможность роста как в карьере,так и в оплате труда! Дополнительные выплаты за стаж в данной компании.
22.03.2023
Я уже 4 года работаю менеджером в этой компании с момента её открытия. И могу с уверенностью сказать, что это отличная работа. График удобный, я сама принимаю решения, не нужно постоянно отчитываться. Руководство компетентное и понимающее, всегда помогут, если нужна поддержка. Зарплата состоит из оклада и процентов, зависит от количества точек и выполнения планов. Месячный доход варьируется от 80 до 100 тысяч и выше в сезон. Это самая высокая зарплата из всех ювелирных сетей, где я работала раньше. Но, конечно, чтобы зарабатывать так много, нужно активно работать и вкладывать усилия. Очень радует, что нет текучки среди менеджеров. Есть те, кто успешно работает в компании уже более 10 лет. Это свидетельствует о том, что здесь действительно хорошо. Зарплата всегда выплачивается вовремя, даже в праздничные дни нет задержек. Мне нравится, что я могу самостоятельно находить места для новых точек и таким образом увеличивать свой доход. В целом, это работа для активных и самостоятельных женщин, которые знают, чего хотят, и умеют добиваться своих целей!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наше Серебро-Кострома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы