Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Прогрессив Медиа Девелопмент
Дубна
Комментарий
Меня в принципе все устраивает, начальство относится лояльно и доброжелательно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Прогрессив Медиа Девелопмент
12.02.2024
Демократичное и дружелюбное руководство, здоровые отношения в коллективе. Все сотрудники проактивны и всегда придут на помощь. Есть программа адаптации, дополнительного обучения, довольно часто проходят интересные митапы. Интересные проекты и заказчики. Комфортные условия работы: гибкий гибридный график, можно дополнительно отработать часы, HR оказывает поддержку и консультирует по любым вопросам. Стабильная ЗП достойного уровня, обеды от компании и ДМС Сберздоровье.
Работник
12.02.2024
Демократичное и дружелюбное руководство, здоровые отношения в коллективе. Все сотрудники проактивны и всегда придут на помощь. Есть программа адаптации, дополнительного обучения, довольно часто проходят интересные митапы. Интересные проекты и заказчики. Комфортные условия работы: гибкий гибридный график, можно дополнительно отработать часы, HR оказывает поддержку и консультирует по любым вопросам. Стабильная ЗП достойного уровня, обеды от компании и ДМС Сберздоровье.
Работник
23.09.2023
Самое главное, что хотелось бы отметить, это дружный и сплоченный коллектив! В компании царит здоровая атмосфера, где коллеги всегда готовы помочь друг другу по любым вопросам. Мы активно развиваем институт наставничества, что позволяет нам эффективно обмениваться опытом и ценными знаниями. Работаем над интересными проектами, где каждый сотрудник ощущает свою значимость и вносит незаменимый вклад. Особенно приятно, что у нас полный социальный пакет, возможность работать удаленно, система премирования и множество возможностей для карьерного роста.
Работник
09.09.2023
Коллектив здесь очень здоровый и дружелюбный. Руководство всегда готово выслушать и помочь. Зарплата всегда выплачивается вовремя, также предусмотрено премирование. У нас есть возможность работать удаленно, что очень удобно. Требования к рабочему процессу адекватные и понятные. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, если возникают сложности. Рабочий день четко определен, переработка является исключением и оплачивается соответствующим образом. Также у нас есть возможность отработать пропущенные часы вместо отгула. Компания имеет аккредитацию, что говорит о ее высоком статусе. В общем, это лучшее место, где я когда-либо работал.
Работник
28.07.2023
Руководство и коллеги в этой компании отзывчивы и всегда готовы помочь. Вся атмосфера в коллективе очень дружелюбная, у нас выполняется широкий спектр разнообразных задач, что делает работу интересной и разнообразной. Каждый сотрудник понимает, что его вклад в общее дело важен и ценен. Очень приятно, что нет жесткого контроля и доверие к сотрудникам. Уровень оплаты труда соответствует конкурентам, что является важным фактором. Кроме того, у нас есть система наставничества и регулярные премии, которые мотивируют нас еще больше. Это отличная возможность для развития и экспериментов с новыми идеями.
Работник
16.07.2023
Замечательный и дружный коллектив. Атмосфера в офисе очень позитивная, поэтому каждый день приятно приходить на работу. Еще одним преимуществом является возможность работы удаленно. Зарплата выплачивается белым, без задержек. Руководство компании проявляет отзывчивость и готово оперативно решить любые вопросы, без лишней бюрократии. HR-отдел всегда готов помочь по любым вопросам. Команда состоит из профессионалов, у нас действует система наставничества и используются KPI. За 16 лет компания собрала впечатляющее портфолио, сотрудничая с известными брендами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Прогрессив Медиа Девелопмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании Прогрессив Медиа Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы