Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СИАМ Консалтинг
Москва
Комментарий
1. Планирование больших задач, проектов (занижается время на настройку, тестирование, ОПЭ) - отсюда иногда возникают проблемы со сроками сдачи задач. 2. Сверхурочная неоплачиваемая работа напрягает (не рекомендую брать задачи уволившихся коллег, никто план не сдвинет, их придется успевать делать за счет времени на другие задачи, либо сверхурочно. Доп. оплаты за это, во всяком случае до сегодняшнего дня, не было). 3. См. уровень стоимости услуг Компании для Клиентов в Инет (существенно ниже рынка) - отсюда уровень зп сотрудников - в данный момент ниже рынка. 4. При растущем объеме разработок и внедрений штат техподдержки пока не увеличивается, т.е. вопросы по сопровождению задач часто падают на аналитика или разработчика. Тем не менее, СИАМ уважаю и рекомендую, в особенности специалистам, которые территориально находятся не в Москве (в регионах уровень зп и цены ниже, это компенсирует обозначенное в п.3) Интересные задачи. Возможность работы на удаленке. Корпоративный ДМС, фитнес со скидкой, возможность обучения за счет компании. Стабильная компания, белая зп. Компетентные, развивающиеся и развивающие подчиненных руководители, в основном "играющие" тренеры. Документация на разработку программного обеспечения, сопроводительная документация ведется в полном объеме. Всё на глазах развивается и улучшается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СИАМ Консалтинг
25.07.2025
Возможность карьерного роста Хорошая компания, к сотрудникам относятся с уважением, нагрузка дозированная, зарплату платят вовремя, даже есть премии. Из плюшек: ДМС, корпоративы, а также организовывают небольшие праздники прямо в офисе. Сплачивает коллектив и дает возможность чуть отдохнуть среди дня. Ушла оттуда, так как там расти некуда.
Работник
01.07.2025
Увеличить ставки, собирать обратную связь от работников по рабочим моментам. Удобный график, начальство идет на встречу. Коллектив доброжелательный.
Работник
22.07.2024
Из процветающей компании, компания превратилась в чахлое болото. Все боле менее сильные сотрудники, уволились. Никому ничего не надо. Старый директор Мокров Дмитрий Викторович, добил компанию. Сейчас компанию продали и там новый директор Дьяченко Валерий Васильевич. Он вообще не появляется и проводит время в холдинге деметра, взвалив все на замов. Бегите оттуда, чем быстрее, чем лучше . Всем на все плевать, тупое использование рабочей силы за копейки, огромная бюрократия и никакого роста.
Разработка
24.06.2024
Увеличить уровень ЗП. Прописать ясные критерии карьерного роста, роста ЗП Хороший, стабильный работодатель. ЗП по средняя по рынку. Приятная рабочая атмосфера.
Работник
06.02.2024
Повысить уровень заработной платы Прекрасный коллектив, интересная работа
Работник
10.11.2023
Отвратительное отношение к подчиненным. Руководство заботится только о своем кармане. В высшем менеджменте сидят только свои да наши. Никому не советую здесь работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СИАМ Консалтинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИАМ Консалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
Медсестра
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы