Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ничего бы не хотел улучшать, премиальный автосалон и отличный коммуникативный подход руководства к твоему труду Прекрасное руководство, хороший график, каждый переработанный день оплачивается с бонусом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Компания на рынке уже более 15 лет, имеет прочное положение на рынке и высокую репутацию среди клиентов, что дает стабильность, наличие постоянной загрузки. В то же время компанию по сути можно назвать старт-апом, т.к. сейчас она находится на стадии активного роста. В итоге я получаю обширные перспективы роста как карьерного, так и финансового, профессионального, возможность применять все свои способности и опыт, возможность влиять на развитие компании, наряду с собственником и всем коллективом строить сильную команду с прочным будущим. Да, у нас порой бывает непросто, объемы работы постоянно растут, многие бизнес-процессы находятся в стадии проработки, при этом мы уделяем внимание каждому направлению развития персонала, увеличиваем команду и внедряем регламенты, приводящие рабочий процесс к порядку. Самое главное для меня - это то, что собственник компании - гибкий, компетентный, замотивированный, открытый человек. Он всегда знает, какое направление развития выбрать, предугадывая изменения на рынке, благодаря чему компания всегда остается в выигрыше. Он искренне ценит каждого сотрудника не только на словах. Он - генератор идей, при этом готовый к встречным предложениям, всегда готов поделиться накопленным опытом. Собственник компании готов платить достойно за достижение высоких результатов, вкладывать в обучение, рост и отдых сотрудников.
15.07.2025
Автоматизировать систему подбора персонала (для упорядоченной работы по воронке подбора / формированию базы кандидатов / ведению оперативной достоверной Hr-аналитики). 5 ключевых плюсов: 1. Современное рабочее пространство, комфортное оборудованное рабочее место. 2. Корпоративная программа развития персонала; повышение квалификации за счет компании. 3. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременный / конкурентный уровень дохода. 4. Молодой амбициозный коллектив. 5. Система адаптации и наставничества
10.07.2025
Единственный весомый минус-расположение действительно подойдет не каждому. Одно из лучших мест, в которых мне приходилось работать. Грамотное руководство, которое ценит и поощряет своих сотрудников, интересные задачи, развитие, внутреннее обучение и достойная оплата труда. Здесь не страшно предлагать новое, здесь не страшно обращаться за поддержкой и помощью, здесь не карается инициатива. Если вы в поиске стабильного места, где есть перспективы роста и уверенность в завтрашнем дне-Великан отлично подходит для этих целей. Здесь действительно ценят своих сотрудников-профессионалов:)
05.07.2025
Частоту проведения корпоративов и совместных мероприятий Отличный коллектив! приятная атмосфера, все договорённости по заработной плате соблюдаются, зп не задерживают, стабильная, постоянно растущая компания.
01.07.2025
Рабочий день чётко до 18.00. Девиз-мы работаем эффективно в рабочее время.
14.02.2025
Открыть кофейню на территории работодателя. Стабильность, возможность карьерного роста, ежегодная индексация зараьотеой платы в соответствии с условиями рынка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Великан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.03.2026
Проработал тут почти 1,5 года спецом клиентского сервиса. Опыт был хороший, резюме прокачал, после переезда смог устроиться ничуть не хуже в плане условий. Начальство адекватное, всегда шли навстречу, помогали. Про коллег тоже плохого сказать ничего не могу, отношения были нормальными. Платили вовремя, помимо зп еще премиальная часть всегда была. Офис комфортный, компы не подвисали, добираться было удобно. Если любите профессию, то место для самореализации реально хорошее.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы