Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Пневмакс
Магнитогорск
Комментарий
Субъективно: Не хватило времени для адаптации и ввода в должность. Лояльное руководство. Опытные наставники. Статус европейской компании. Высокий уровень заботы о сотрудниках. В целом, только положительные эмоции от работодателя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Пневмакс
24.02.2025
Низкая дисциплина в конторе. Очень часто работники отдела кадров и бухгалтерии отсутствуют на рабочем месте. (То на удалёке, то на обеде...). Отношение к работникам на производстве высокомерное. Нормы для работников ничем не обоснованы. Зарплата не большая, но вовремя. Жёсткая дисциплина, всё по звонкам. За рабочий день разрешается два раза по 10 минут отдохнуть и один раз пообедать (40 минут). Два раза в год некоторым работникам выплачивают премию. Бывают корпоративы на которых, работающих на производстве сажают за стол в коридоре.
Работник
05.12.2024
Обучение новых сотрудников. Ситемная солидная компания, без переработок, чистое производство, компенсировали обеды. Платили в срок.
Работник
07.10.2024
Больше прислушиваться к сотрудникам, которые действительно хотят улучшить, как производство, так и атмосферу в коллективе. Прозрачность и понимание в заработной плате и премиальной части. Так же хотелось бы улучшить режим и условия отдыха. Руководство лояльное, идёт на диалог. Входит в сложную ситуацию сотрудников. Регулярное повышение заработной платы. В отделе кадров работают настоящие профессионалы! Общительные, позитивные, открытые девчонки. Оплата питания за счет работодателя! Имеется корпоративный транспорт от станции. Частые и шикарные корпоративы, подобного нигде не встречал. Наличие ДМС.Плюсов много, всё не вместить.
Работник
10.09.2024
К минусам могу отнести необъективный пункт: место расположения. В часы пик пробки. Современная и надежная компания с комфортными условиями труда. Уверенно занимает высокое место на рынке в своей нише, отсюда и вытекают многочисленные плюсы: - Достойная, полностью "белая" ЗП плюс премии, выплаты без задержек. - Производство обеспеченно всем необходимым инструментом и оборудованием. - Свежий ремонт, комфортные офисы и производственные цеха. - Молодые, но опытные сотрудники. Коллектив максимально доброжелательный, дружный и отзывчивый начиная от рядовых сотрудников и заканчивая руководством. - Оплата питания в столовой, кухни с бесплатными кофе и чаем. - Полис ДМС с хорошими клиниками. - Корпоративный транспорт. - Регулярные корпоративы. - Парковка.
Работник
21.08.2024
Все хорошо, претензий нет Хорошая компания с комфортными условиями труда. Отзывчивый и доброжелательность коллектив. Стабильная зп. Есть все чтобы плодотворно работать( корпоративный транспорт, оплачиваемое питание, комната отдыха, спец.одежда).
Работник
13.07.2024
Возможность карьерного роста Много сотрудников которые работают очень долго, поэтому «места не освобождаются» Но это больше плюс, чем минус Повышение оплаты труда не совсем равномерное Лояльная компания, нет контроля, доверие к сотрудникам. Мотивация в виде премий, корпоративный транспорт Оплата питания Тренажерный зал Обалденные корпоративы и крутые директора. Нет текучки, так как условия отличные Комфортное рабочее место, сплоченный коллектив Все условия созданы для благоприятной атмосферы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Пневмакс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пневмакс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
упаковщик-комплектовщик
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы