Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Меньше план или не только старье которое едет со всех магазинов но и немного тренда сезона для увеличения проходимости,всего лишь 2 манекена у среднего магазина тогда когда в других магазинов аутлета 4 в маленьком это как понимать? в магазине нечего носить?:Скорее всего из-за этого аутлет нас и закрыл так как высшие руководство не слышит что нужно магазину чтобы выполнять план. Не было задержек по зп,скидка на продукцию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
Низкий уровень компетенции работников производственного коллектива. Засидевшиеся много лет на своих местах сотрудники, сильно отстают от реалей на рынке fashion. А привлекая в коллектив профессионала пытаются обесценить его, но при этом выудить максимум новых знаний и присвоить себе. В итоге текучка, никому нормальному человеку такой опыт в карьере не нужен, он просто бессмысленен. Гибкий график, атмосфера в офисе, руководство лояльное
11.09.2025
Ставят нереалные планы. Нет нормалных выходных. Руководство сует нос во все. Я веду блог и даже это запретили.мало того, заставили бесплатно учить журналистике мое руководство-им тоже блоги вести захотелось. Ярошенко заставляет писать хорошие отзывы на магазин и сам пишет. И мне пришлось+ всей моей семье и знакомым. С нас это требуют на точке Ростокино. Мошно давят конверсией. Режут премии. Мечтаю уже уйти, держит ипотека в Щелково, откуда я и езжу на работу.. в общем, стресс мощный. Белая зп, больничные и отпуск
12.08.2025
-Текучка кадров -Сомнительная стажировка. На собесседовании вам предложат поработать несколько часов, однако забудут сказать, что вам не оплатят проценты от ваших продаж (если вы что-то продадите покупателю) в день стажировки. В случае приема на работу, оплатят только стажировочные часы которые вы отработали на стажеровке -Низкий уровень часовой ставки -Процент от продаж маленький -Трафика маленький. Люди редко заходят и в основном просто посмотреть ассортимент и цены -Рандомный рабочий график и выходные. Совмещать работу с личной жизнью сложно -Кухни нет и места для отдыха нет. Микроволновки и холодильника нет. Просто стол и стул есть -Есть куллер, но компания не оплачивает воду -Шкафчиков для хранения личных вещей и одежды нет -Форменной одеждой не обеспечивают -Охраны нет -Кладовщика нет Не выявлены
28.02.2025
Отношение руководства к сотрудникам, улучшить условия труда добавив комнаты отдыха для сотрудников Стабильный заработок и белая зарплата, оформление по ТК РФ….
12.10.2024
Повысить окладную часть Известная компания, стабильная работа. Выплаты зарплаты и бонусов были без задержек. Всё прозрачно и честно.
16.09.2024
Условия труда и отдыха, менее агрессивные продажи и тому подобное Близость до дома, удобный график, скидки компании, хорошие руководители
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы